她对其他员工也这样。虽然她很少冲员工发火，但她绝对不是那种“老好人”领导。她会观察这个人最好能做到多好，并帮助TA达到自己的最好水平。当然，如果这个人的最好工作达不到她的要求，她会果断开除这个人，无论此人嘴巴多甜、人缘多。