一个组织的图表不是组织本身，一个新的策略也并不是解决公司困境的灵丹妙药。
我们每个人都知道，相比较于政策宣传和新的策略、计划、预算和组织图表的制定，我们更应该把精力放在如何使组织保持生气和活力上去。