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创造协作的过程极有挑战性又令人兴奋,并且行之有效。但是如果你不能在短时间内解决问题,不要气馁。可能先应该把那些事情搁置一段时间,以后再回头处理。先处理比较容易的问题,小的成功会带来大的胜利。不要对过程和对方过于强求。如果有必要,从小处着手。
出自:
史蒂芬·柯维
《高效能人士的7个习惯》
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学会首先理解别人,再寻求别人的理解,为我们敞开了一扇通往心灵相通的家庭生活的大门。就像《小王子》一书中的狐狸所说:“这就是我的秘密,很简单:只有用心才能看得清,实质性的东西,用眼睛是看不见的。
习惯2——先有目标再行动——就是要创造一种清晰的、令人振奋的关于你自己和你的家庭的远见卓识。回到飞行的比喻上,习惯2明确了你的目的地。而且头脑中有清楚的目标,会影响过程中的每个步骤。
习惯1:积极主动。这个习惯是这样一种能力:我们的行为建立在原则和价值观的基础之上,而非一时冲动和为环境所迫。这种能力来源一动物所不具备的、人类才拥有的四种独特的天赋。人性的四个天赋是:自我意识、“是非观”、想象和自由的意识(即采取行动的能力)。