日期：
和去年一样，网易财经今年继续调查统计了各大银行信用卡收费与服务情况，今年，网易财经统计了各行信用卡的年费、挂失换卡费、账单罚息以及从今年7月1日开始实施的“容差容时”规定情况。
1 、年费
网易财经今年对各大银行的人民币标准卡年费进行了统计，各行年费规则与去年相比，没有变化，最贵的是浦发银行的180元/卡/年，最低的是宁波银行与广发银行的40元/卡/年，有8家银行的年费标准都是100元/卡/年。
但由于各家银行对信用卡业务的大力推广以及此前多年来培养形成的消费者*惯，各银行依然保持了往年对信用卡年费的免费措施，只要持卡人在年内刷卡消费达到一定次数或者一定金额，均可免除当年或次年年费。
2 、挂失换卡费
由于普通消费者在挂失信用卡的同时也会办理换卡业务，因此换卡工本费其实也变成持卡人的挂失成本。今年网易财经在调差挂失费用时将银行公布的挂失费与换卡工本费合并计算为总挂失换卡费。
统计发现，挂失换卡费用最高的为兴业银行，为70元;而工商银行则最低，为20元。
3 、容差容时与罚息
根据*银行业协会的通知要求，从2013年7月1日起，各成员银行要为客户提供信用卡“容差容时”服务，即允许持卡人在还款时有一定宽限期或小额不足额清偿。经过统计发现，除了工商银行意外，其他银行都根据规定给予持卡人一定的“容差容时”。
由于工商银行对于持卡人信用卡账单未全额还款收取利息时只以未还款部分作为基数来计算利息而不是“全额罚息”，因此该行称暂时不提供“容差容时”服务。所谓全额罚息，即持卡人在未还完当期账单全部金额的时候以账单全部金额为基数，以账单期内每笔消费的各自入账天数为计息期间来计算利息。根据网易财经的调查，与去年一样，除了工行外，其他银行仍都推行全额罚息。
除工商银行外，其他银行都已经提供了“容差容时”服务，其中容时最长的为建设银行，建行给持卡人在账单最后还款截止日的基础上提供5天的还款宽限期，最短则为农业银行的2天，其他银行均为3天。容差方面，大部分银行提供的均为10元，即如果持卡人当期账单金额在还差10元以内未还完，银行都视为已全部还款，不计收利息，未还完部分自动滚至下一期账单中。高的有四家：农业银行标准为账单金额的10%，普卡最高100元、金卡最高200元;光大银行与南京银行标准也都为100元;账单金额较大时，*银行的标准是最高的，为账单金额的1%，最低10元，并不设置上限。
按照3月9日晚部门紧急会议的通知要求，为提升支行对信用卡业务的重视程度，提高我们服务基层的质量和效率，扭转信用卡业务当前不力局面，我对本人包点的四个支行进行了走访，宣导信用卡开门红激励政策，广泛听取了他们意见建议。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
经调查，西门客户结构以对公机构客户和房贷客户为主，但与往年信用卡业务发展迅猛势头相比，*年来发展遇到瓶颈；东街因位于城乡结合部，客户结构以个人客户和个体户居多，对公客户较少，*年来信用卡业务发展强劲；立业路是这四个行中唯一的信贷功能行，客户结构以对公客户和房贷客户为主，信用卡业务发展中规中矩；红发类似东街，客户结构以个人客户为主，*年来信用卡业务发展也不错。
二、开展走访活动情况
按要求，我走访的四个支行，均与行里主要领导、负责分期业务的客户经理和信用卡专管员一一进行了交流，除了把其他行好的做法介绍给他们以及针对他们在发卡、分期发展中存在的问题进行答疑外，还对该网点周围的情况进行实地考察，向他们介绍了我行最新信用卡营销商机的工具，同时重点宣导了信用卡开门红旺季营销方案中的激励政策，听取了他们的意见和建议。他们普遍反映信用卡开门红旺季营销激励政策很得力，接下来会加大对信用卡业务营销拓展，同时也反映和提出了一些问题，发表了一些意见。
三、存在的问题
一是主动营销、联动营销的少。通过走访了解到，因网点指标多，而人手又有限，基本都是靠客户主动来网点办理的，结合自身特色分析和主动出击营销的少，同时在产品联动营销方面也缺乏意识，想法不多。
二是网点员工年龄偏大。通过走访了解到，有几个行的领导反映网点员工大多都是老员工，年轻人少，因老员工对新事物、新业务的接受态度和消化能力都较年轻人慢，面对新时代信用卡业务发展的新要求，存在一些不适应，比如一些新的营销商机的工具不能很好的运用。
四、几点建议
一是培训宣导少。一方面今年产品培训少；另一方面是一些政策宣传不到位。要培训的知识和要宣导的政策，没有传达给特定需要的人，同时信息传导也存在不连续。比如在沟通交流中了解到，很多行长、客户经理都对钉钉不了解，对最新有哪些新的卡种，有什么特色，怎么去营销，年费是多少，多大额度刷多少次能免年费，那些卡种能办套卡都是知之甚少，其实这些都有现成的营销单页。
二是客户体验不好。在沟通交流中了解到，比如分期通客户，本是系统提示过来的，支行也将此商机分配给客户经理了，客户经理打电话好不容易说动客户过来网点办业务，最后却因多头授信被拒有没办成，造成了很不好的体验，他们建议系统针对这种明知会被拒的客户系统能不能不要提示！
三是营销贷后分离。在沟通交流中了解到，一些网点提出有些是系统预提示过来办卡的，经办人与他们也只是一面之缘，同时经办人也是按照规定的动作都做了，但最后出现逾期不良了，却需要他们来催收并负责，这样肯定会打击他们的积极性，他们建议这种形式的进件能不能由分行催收团队来负责。
四是客户取号提示额度。在沟通交流中了解到，针对预提示过来办卡的客户，网点普遍反映客户如果去取号是能看到额度的，如果额度低了，客户可能马上就不办了，如果提示额度很高，但最后又没有办批到这么多，客户也会过来投诉，他们建议叫号机能不能不要提示额度。
五是信用卡活动少。如果说预提示是客户来信用卡办卡第一道关口，那么信用卡活动就是客户激活使用信用卡最后一道了，他们建议从多店面、多区域的多开展一些信用卡活动。
和去年一样，网易财经今年继续调查统计了各大银行信用卡收费与服务情况，今年，网易财经统计了各行信用卡的年费、挂失换卡费、账单罚息以及从今年7月1日开始实施的“容差容时”规定情况。
1 、年费
网易财经今年对各大银行的人民币标准卡年费进行了统计，各行年费规则与去年相比，没有变化，最贵的是浦发银行的180元/卡/年，最低的是宁波银行与广发银行的40元/卡/年，有8家银行的年费标准都是100元/卡/年。
但由于各家银行对信用卡业务的大力推广以及此前多年来培养形成的消费者*惯，各银行依然保持了往年对信用卡年费的免费措施，只要持卡人在年内刷卡消费达到一定次数或者一定金额，均可免除当年或次年年费。
2 、挂失换卡费
由于普通消费者在挂失信用卡的同时也会办理换卡业务，因此换卡工本费其实也变成持卡人的挂失成本。今年网易财经在调差挂失费用时将银行公布的挂失费与换卡工本费合并计算为总挂失换卡费。
统计发现，挂失换卡费用最高的为兴业银行，为70元;而工商银行则最低，为20元。
3 、容差容时与罚息
根据*银行业协会的通知要求，从2013年7月1日起，各成员银行要为客户提供信用卡“容差容时”服务，即允许持卡人在还款时有一定宽限期或小额不足额清偿。经过统计发现，除了工商银行意外，其他银行都根据规定给予持卡人一定的“容差容时”。
由于工商银行对于持卡人信用卡账单未全额还款收取利息时只以未还款部分作为基数来计算利息而不是“全额罚息”，因此该行称暂时不提供“容差容时”服务。所谓全额罚息，即持卡人在未还完当期账单全部金额的时候以账单全部金额为基数，以账单期内每笔消费的各自入账天数为计息期间来计算利息。根据网易财经的调查，与去年一样，除了工行外，其他银行仍都推行全额罚息。
除工商银行外，其他银行都已经提供了“容差容时”服务，其中容时最长的为建设银行，建行给持卡人在账单最后还款截止日的基础上提供5天的还款宽限期，最短则为农业银行的2天，其他银行均为3天。容差方面，大部分银行提供的均为10元，即如果持卡人当期账单金额在还差10元以内未还完，银行都视为已全部还款，不计收利息，未还完部分自动滚至下一期账单中。高的有四家：农业银行标准为账单金额的10%，普卡最高100元、金卡最高200元;光大银行与南京银行标准也都为100元;账单金额较大时，*银行的标准是最高的，为账单金额的1%，最低10元，并不设置上限。
信用卡调研报告 (菁华3篇)扩展阅读
信用卡调研报告 (菁华3篇)（扩展1）
——信用卡调研报告 (菁华3篇)
按照3月9日晚部门紧急会议的通知要求，为提升支行对信用卡业务的重视程度，提高我们服务基层的质量和效率，扭转信用卡业务当前不力局面，我对本人包点的四个支行进行了走访，宣导信用卡开门红激励政策，广泛听取了他们意见建议。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
经调查，西门客户结构以对公机构客户和房贷客户为主，但与往年信用卡业务发展迅猛势头相比，*年来发展遇到瓶颈；东街因位于城乡结合部，客户结构以个人客户和个体户居多，对公客户较少，*年来信用卡业务发展强劲；立业路是这四个行中唯一的信贷功能行，客户结构以对公客户和房贷客户为主，信用卡业务发展中规中矩；红发类似东街，客户结构以个人客户为主，*年来信用卡业务发展也不错。
二、开展走访活动情况
按要求，我走访的四个支行，均与行里主要领导、负责分期业务的客户经理和信用卡专管员一一进行了交流，除了把其他行好的做法介绍给他们以及针对他们在发卡、分期发展中存在的问题进行答疑外，还对该网点周围的情况进行实地考察，向他们介绍了我行最新信用卡营销商机的工具，同时重点宣导了信用卡开门红旺季营销方案中的激励政策，听取了他们的意见和建议。他们普遍反映信用卡开门红旺季营销激励政策很得力，接下来会加大对信用卡业务营销拓展，同时也反映和提出了一些问题，发表了一些意见。
三、存在的问题
一是主动营销、联动营销的少。通过走访了解到，因网点指标多，而人手又有限，基本都是靠客户主动来网点办理的，结合自身特色分析和主动出击营销的少，同时在产品联动营销方面也缺乏意识，想法不多。
二是网点员工年龄偏大。通过走访了解到，有几个行的领导反映网点员工大多都是老员工，年轻人少，因老员工对新事物、新业务的接受态度和消化能力都较年轻人慢，面对新时代信用卡业务发展的新要求，存在一些不适应，比如一些新的营销商机的工具不能很好的运用。
四、几点建议
一是培训宣导少。一方面今年产品培训少；另一方面是一些政策宣传不到位。要培训的知识和要宣导的政策，没有传达给特定需要的人，同时信息传导也存在不连续。比如在沟通交流中了解到，很多行长、客户经理都对钉钉不了解，对最新有哪些新的卡种，有什么特色，怎么去营销，年费是多少，多大额度刷多少次能免年费，那些卡种能办套卡都是知之甚少，其实这些都有现成的营销单页。
二是客户体验不好。在沟通交流中了解到，比如分期通客户，本是系统提示过来的，支行也将此商机分配给客户经理了，客户经理打电话好不容易说动客户过来网点办业务，最后却因多头授信被拒有没办成，造成了很不好的体验，他们建议系统针对这种明知会被拒的客户系统能不能不要提示！
三是营销贷后分离。在沟通交流中了解到，一些网点提出有些是系统预提示过来办卡的，经办人与他们也只是一面之缘，同时经办人也是按照规定的动作都做了，但最后出现逾期不良了，却需要他们来催收并负责，这样肯定会打击他们的积极性，他们建议这种形式的进件能不能由分行催收团队来负责。
四是客户取号提示额度。在沟通交流中了解到，针对预提示过来办卡的客户，网点普遍反映客户如果去取号是能看到额度的，如果额度低了，客户可能马上就不办了，如果提示额度很高，但最后又没有办批到这么多，客户也会过来投诉，他们建议叫号机能不能不要提示额度。
五是信用卡活动少。如果说预提示是客户来信用卡办卡第一道关口，那么信用卡活动就是客户激活使用信用卡最后一道了，他们建议从多店面、多区域的多开展一些信用卡活动。
多卡持有者超七成
《*银行业》杂志对持卡情况的调查结果显示，31%的受访客户持有2张信用卡，持有1张占比为29.6%，持有3张的占比为20.6，持有4张、5张以及6张以上的客户占比分别为8.0%、5.8%和4.8%。
与持卡数量相对应的活卡数量统计显示，受访客户经常使用的信用卡通常保持在1-2张。47.2%的客户经常使用1张信用卡，而经常使用2张信用卡的客户占比为3*%，经常使用3张信用卡的客户占比为11.8%，经常使用4张、5张以及6张以上信用卡的客户占比分别为3.2%、0.6%和0.8%。
信用卡办得多≠用得多
*银行业协会发布的年度《*信用卡产业发展蓝皮书》显示，2013年银行信用卡活卡率为57.8%，2014年银行信用卡活卡率为58.7%，尽管活卡率在逐年上升，但与发卡量的增速相比，增速缓慢。活卡率与信用卡中心的盈利之间关系密切，业内曾经算过这样一笔账，对于一家银行的信用卡部门来说，150万张活卡是经营基础，200万至250万张可以保证收支*衡，超过300万张以上，信用卡部门的创收能力将会持续得到保障。
银行在进行发卡量统计中，如果信用卡不能被用户经常使用，那么这样的发卡量统计并无太大意义，这也不难看出为什么有些银行的发卡量很大，但是信用卡中心却不能够实现盈利的原因，其根本就在于发行的信用卡中不乏闲置卡和僵尸卡。
那么究竟是哪些类型的信用卡能够得到消费者的青睐，我们可以从以下的数据中探寻到一些究竟。
消费者青睐高额度卡
调查显示， 37.4%的消费者选择经常使用所持信用卡的原因是额度高。高额度一方面令消费者使用信用卡时容易激发较强的消费欲望，但另一方面对于银行来说，其潜在的风险也在不断放大。如何授予有吸引力的额度，深入挖掘客户的潜在价值，并将风险控制在可控范围内，这其中的度值得银行去琢磨把握。
优惠激活刷卡动力
调研显示，激活信用卡的消费者中，53%的人主要是因为刷卡优惠，24.8%的人是因为开卡回馈。持续使用信用卡的消费者中，34.6%的人表示开卡并经常使用的信用卡具有优惠多、免年费的优点。
综合激活信用卡与持续使用信用卡的两大原因，我们可以得出结论，客户更在乎信用卡给自己带来多大的实惠，比如额度较高，消费者的资金利用效率也就大大提升，而开卡回馈与消费优惠更是消费者在使用信用卡过程中非常看重的消费体验，在手里持有多张信用卡时，选择激活和使用哪张卡，关键就看哪家银行的优惠更实在，额度更高，还款更方便。
信用卡消费已成生活*惯
数据显示，逢消费必刷信用卡的消费者占比达到41%，*均每周刷卡两次的消费者占比为26%，*均每周刷卡一次的消费者占比为19%，*均每月刷卡一次的消费者占比11%。前三者合计占比达到86%，说明信用卡消费已经成为一种生活的*惯。
分期还款遭受冷遇
在信用卡市场上，刷卡手续费是我国信用卡业务收入的主要来源，但这一收入具有最基本的活卡规模要求，随着刷卡手续费的利润被压缩，信用卡分期业务成为各商业银行的利润增长点。
然而，调查结果并不是那么乐观，消费者常用卡的分期频次数据显示，53%的消费者从未分期过，20%的消费者*均每年分期一次，12%的消费者*均每个月分期一次，10%的消费者*均每个季度分期一次。
尽管银行看重卡分期业务，但消费者却不怎么感兴趣，从调研的结果来看，阻碍消费者分期有五大主要原因。44%的消费者认为银行费率阻碍了其信用卡分期，18%的消费者认为信用卡分期流程繁琐，13%的消费者认为适用范围阻碍其分期，11%的消费者认为商品价格阻碍其分期，7%的消费者认为商品种类阻碍其分期。
在上述五大原因中，费率和操作流程占比最高。消费者对费率的预期与银行希望的利润点具有明显的矛盾。
临*还款日还需及时提醒
逾期还款，这是银行与消费者之间经常出现纠纷的一个话题。本次调研针对还款时间、还款方式、计息方式、收费标准等展开调研。
随着网络银行、手机银行的快速发展，消费者利用网络渠道还款的方式占比较大。数据显示，消费者利用手机银行、网银、第三方支付还款的比重分别为28%、23%和12%;采用绑定借记卡还款的比重为19%。
先进的还款工具并没有让信用卡还款逾期率得到有效遏制，央行[微博]公布的最新数据显示，2015年第二季度，信用卡逾期半年未偿信贷总额337.33亿元，环比增长17.65%。
数据显示，57%的消费者表示信用卡逾期还款的主要原因是忘记还款日，29%的消费者是因为关联卡余额不足，12%的是因为转账支付存障碍，还有2%的是因为其他原因。
在记者调查过程中，有消费者反映称，一些银行的账单日与还款日相差将*半月之久，临*还款日却没有任何提醒，是导致还款逾期的主要原因。
对此，39%的消费者认为银行的提醒还款日为5天，34%的消费者认为银行的提醒还款日为3天，17%的消费者认为银行的提醒还款日为2天，8%的消费者认为银行的提醒还款日为1天，2%的消费者认为银行的提醒还款日为4天。
除了还款提醒时间，部分消费者建议银行的提醒内容应写明还款总额、已还金额及未还清差额，以便消费者及时了解自己的还款状况。此外容时容差还款也被多数消费者认为是合理的还款方式。
和去年一样，网易财经今年继续调查统计了各大银行信用卡收费与服务情况，今年，网易财经统计了各行信用卡的年费、挂失换卡费、账单罚息以及从今年7月1日开始实施的“容差容时”规定情况。
1 、年费
网易财经今年对各大银行的人民币标准卡年费进行了统计，各行年费规则与去年相比，没有变化，最贵的是浦发银行的180元/卡/年，最低的是宁波银行与广发银行的40元/卡/年，有8家银行的年费标准都是100元/卡/年。
但由于各家银行对信用卡业务的大力推广以及此前多年来培养形成的消费者*惯，各银行依然保持了往年对信用卡年费的免费措施，只要持卡人在年内刷卡消费达到一定次数或者一定金额，均可免除当年或次年年费。
2 、挂失换卡费
由于普通消费者在挂失信用卡的同时也会办理换卡业务，因此换卡工本费其实也变成持卡人的挂失成本。今年网易财经在调差挂失费用时将银行公布的挂失费与换卡工本费合并计算为总挂失换卡费。
统计发现，挂失换卡费用最高的为兴业银行，为70元;而工商银行则最低，为20元。
3 、容差容时与罚息
根据*银行业协会的通知要求，从2013年7月1日起，各成员银行要为客户提供信用卡“容差容时”服务，即允许持卡人在还款时有一定宽限期或小额不足额清偿。经过统计发现，除了工商银行意外，其他银行都根据规定给予持卡人一定的“容差容时”。
由于工商银行对于持卡人信用卡账单未全额还款收取利息时只以未还款部分作为基数来计算利息而不是“全额罚息”，因此该行称暂时不提供“容差容时”服务。所谓全额罚息，即持卡人在未还完当期账单全部金额的时候以账单全部金额为基数，以账单期内每笔消费的各自入账天数为计息期间来计算利息。根据网易财经的调查，与去年一样，除了工行外，其他银行仍都推行全额罚息。
除工商银行外，其他银行都已经提供了“容差容时”服务，其中容时最长的为建设银行，建行给持卡人在账单最后还款截止日的基础上提供5天的还款宽限期，最短则为农业银行的2天，其他银行均为3天。容差方面，大部分银行提供的均为10元，即如果持卡人当期账单金额在还差10元以内未还完，银行都视为已全部还款，不计收利息，未还完部分自动滚至下一期账单中。高的有四家：农业银行标准为账单金额的10%，普卡最高100元、金卡最高200元;光大银行与南京银行标准也都为100元;账单金额较大时，*银行的标准是最高的，为账单金额的1%，最低10元，并不设置上限。
信用卡调研报告 (菁华3篇)（扩展2）
——信用卡工作收入证明 (菁华3篇)
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务， 至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明！
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的.工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
xx银行：
兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年， 职务为: xx。岗位为: xx。工作性质为(正式制__ ;合同制__ ;临时制__ ;其他__ ) 职称为：__。
该员工是否有违规违纪行为(有__ ;无__ )。 其身份证号码为：xxxxxxx。 其*均月收入为人民币(大写) xx元 。
填表人签字：
证明单位(盖公章)
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的`欠款承担任何责任。
填表日期： 年 月
以下是一份关于信用卡工作收入证明，有需要的朋友请您对此进行参考：
___应届毕业生yjbys求职网_____________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的'工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
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信用卡调研报告 (菁华3篇)（扩展3）
——信用卡申请工作证明 (菁华3篇)
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的'工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：20xx年xx月xx日
兹证明_________，(身份证号)____________________________,为我单位在职员工，担任职务________,任职______年，年收入人民币(大写)_________万元，(小写)￥______万元。
此证明仅限办理___________使用，本单位确认该员工工作的`真实性，但不承担任何担保责任。
单位盖章：
日期：年月日
兹证明_________先生，系我单位在职员工，已在我单位工作_____年，现任职务________________，其身份证号码为__________________________，其个人年收入为人民币(大写)______________元。
此证明仅限办理_______银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。
单位地址：
单位电话：
单位盖章：
年月日
信用卡调研报告 (菁华3篇)（扩展4）
——信用卡中心员工的辞职报告 (菁华3篇)
尊敬的车间领导：
您好！
我是xx，这次的事情让我感觉非常的为难，我真的是不希望再出现这样的情况了，在这方面是我没有做好自己的本职工作，我应该对自己的各个方面负责任一点，这是非常关键的，我现在也是在积累足够多的工作经验，但是长期的工作压力让我现在也是感觉越来越吃力了，真的是不希望以后再出现这样的情况，非常的影响工作，我作为一名车间班长，应该要清楚的认识到这一点才是，这对我的影响还是非常大的，在未来的学*当中不能够再这么消下去了，对于我而言还是有更多的事情要去做好的，现在工作压力慢慢的大了起来，我认为这是一些比较简单的事情有些时候真的是不能够轻易的忽视。
这次跟您提出辞职也是我想了好久的事情，在这里我感觉自己得到了非常大的进步，在这方面我也是能够做好相关的准备工作，在这一方面我认为还是有非常多的事情值得去做好，在这方面我认为还是需要进一步的去提高自己能力的，在这些事情上面我能够看到自己身上的一些缺点，在工作方面我也是能够看到自己的不足之处，作为一名车间班长我真的是感觉有很大的压力，每天顶着巨大的压力，这让我感觉很不好，对我而言还是需要认真的去思考这细节的，对我而言还是需要好好的去思考自己的一些缺点，这段时间以来我也在尝试一些自己没有做过的事情，我能够清楚的知道自己身上的一些能能力，在这些细节上面我还是能够感受到自己的不足的。
现在我是能够清楚的感受到这一点，在一些事情上卖我认为还是需要去提高自己各个方面能力的，这段时间以来我真的是认为自己还有更多的要去做好的地方，随之而言我清楚的意识到了现在我的状态还是非常不合适的，我能够清楚感受到现在自己遇到的问题，这不是我所愿意看到的，我还是希望自己能够得到足够多的提高，作为一名车间班长我个职责很大我能够清楚意识到我能够意识到了自己身上不足，随着现在的压力越来越大我真的是不能欧继续这样下去，我真的是感觉到了在这样的情况下面自己不能继续这么耽误工作了，我们车间每天的产量还是比较高的，相对而言还是需要一点点去积累，我也不希望继续这样子下去了，我自己现在不在状态不能影响了日常的产量，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向信用卡中心正式提出辞职。
来到信用卡中心也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了信用卡中心各位同事的多方帮助，我非常感谢信用卡中心各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。信用卡中心*等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学*。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向信用卡中心辞职于信用卡中心于自己都是一个考验，正是考虑到信用卡中心今后发展的长久性，本着对信用卡中心负责的态度，为了不让信用卡中心因我而造成损失，我郑重向信用卡中心提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开信用卡中心，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为信用卡中心效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到*衡过渡。离开这个信用卡中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们信用卡中心已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为信用卡中心辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿信用卡中心的业绩一路飙升!信用卡中心领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向中心正式提出辞职。
来到中心也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了中心各位同事的多方帮助，我非常感谢中心各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。中心*等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学*。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，正是考虑到中心今后发展的长久性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成损失，我郑重向中心提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开中心，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为中心效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到*衡过渡。离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们中心已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为中心辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿中心的业绩一路飙升！中心领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
信用卡调研报告 (菁华3篇)（扩展5）
——信用卡收入证明书 (菁华3篇)
兹有______是我单位正式员工，在______部门，担任____________职务，工作已满 ______年，年收入约为______万元。
特此证明。
（注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。）
单位盖章：
日期：______年____月____日
______行：
兹证明__________先生/女士（ 已婚 未婚 离婚）系我单位（ 正式 临时 兼职）在职员工，其现在我单位担任___________职务，职称_____________；已在我单位工作______年，我单位性质为 ____________________ 。
其月均总收入为人民币_____万_____仟_____佰_____拾_____元整（小写￥ ）。
身份证号为：____________________________。
对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明单位地址： ______________________
人事劳资部门联系人：____________________
联系电话： _______________
单位盖章：
日期：______年____月____日
兹有我公司(xxxx公司)员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，年收入为人民币xxx元。特此证明!
xxxx公司(加盖公章)
xxxx年x月x日
信用卡调研报告 (菁华3篇)（扩展6）
——信用卡协议书 (菁华5篇)
甲方：_____
身份证号：_____
乙方：_____
身份证号：_____
因乙方需要周转资金，现甲乙双方就信用卡借用一事达成协议如下：
1、甲方将自己名下的银行信用卡（卡号：_____）一张借给乙方使用，该信用卡现在的透支额度为__________元，取现额度为__________元。（如在借用期间银行调整额度，以调整后的额度为准）。 甲方已告知乙方信用卡的使用情况，以及月还款额度，最低还款额，最后还款日期，以便乙方及时还款。
2、借用时间：_____年____月____日至______年____月____日，乙方必须按时还款，不能给甲方造成逾期。每月账单日为7日，每月还款日到期前乙方需结清该信用卡上的全部欠款，如未结清，甲方有权利要求乙方结清，并要求乙方承担违约责任。
3、乙方保证在使用该信用卡期间遵守银行的相关规定和本合同的约定，不影响甲方在银行的信用记录。
4、乙方使用该卡期间所产生的一切费用均由乙方负责归还银行，如因乙方原因未及时归还银行，所产生的一切费用均由乙方承担。
5、在借用期间如乙方未能及时归还相关费用，银行通知甲方还款的（以银行对帐单为准），甲方在归还相应费用后，有权利向乙方追偿所归还银行的费用及按月息2分计算逾期还款利息，并支付违约金50000_____元。
6、在借用期间如出现逾期还款的情况，甲方可以单方终止本合同，并要求乙方承担相应的`损失。
7、本合同经双方签字后生效。
银行名称：_____
开户账号：_____
开户名称：_____
信用额度：_____
取现额度：_____
甲方：_____
乙方：_____
证明人：_____
日期：_____
甲方：_____
乙方：_____
因公司行政用途，由员工办理
银行信用卡一张，由公司统一管理，离开公司交还本人。双方经过友好协商，特签订本合作协议。
第一条自_____年____月____日起由甲方提供信用额度为__________元，取现额度为__________元的信用卡给乙方使用。
第二条 甲方应及时告知乙方信用卡的使用情况，以及月还款额度，最低还款额，最后还款日期，以便乙方及时还款。
第三条 乙方必须按时还款，不能给甲方造成逾期。每月账单日为26日。
第四条 由于甲方所造成的责任，由甲方负责及赔偿；由于乙方所造成的责任，由乙方负责及赔偿。
第五条 乙方不能给甲方的信用卡记录造成不良信用。甲方离职或被乙方辞退，如有以上情况，双方立即解除本合作协议。乙方应全额还款后将所借信用卡归还甲方。
第六条 此卡在使用期间造成的所有费用由乙方承担。
第七条 本协议合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
第八条 本协议合同经双方签字之日起生效。
银行名称：_____
开户账号：_____
开户名称：_____
信用额度：_____
取现额度：_____
甲方：_____
乙方：_____
证明人：_____
日期：_____
甲方：_____
乙方：_____
经甲乙上方友好协商，现就甲方委托乙方办理信用卡相关事项达成如下协议。其内容包括但不限于信用卡办理、填表礼品等。
第一条 本协议书适用范围
本协议明确需职工办理银行信用卡。
第二条 委托事项
1、甲方委托乙方办理银行信用卡，已填表并附身份证复印件的员工，甲方每人赠送联通手机卡一张内含_____元话费。
2、以通过审批发卡为准。甲方为乙方提每个新增客户递寄费用_____元。乙方员工已是银行信用卡客户排除在外。
3、以乙方新增户的数量，每户甲方提供_____元营销费用。
第三条 甲方的权利和义务
1、甲方免费提供信用卡申请表。
2、甲方保证在提交申请表后一个月内审核完毕，甲方应保证乙方职工办卡成功率60%以上，对于未能成功申办信用卡职工应标明拒卡原因。
3、每月对审核完毕的申请表结算相应的礼品费用。
4、甲方对乙方所办理的信用卡给予首年免年费，刷卡3次，免次年年费的优惠。
5、甲方对乙方所办理的信用卡免费开通消费短信告知服务。
6、甲方指定专人与乙方对接数据。
第四条 乙方的权利和义务
1、乙方负责组织职工按要求填写甲方信用卡申请表，保证填写内容的真实性。
2、乙方按照甲方信用卡申请表的要求填写，提供申请人身份证复印件及监督本人签名。
3、乙方负责为其员工提供工作证明。
4、乙方指定专人与甲方进行数据对接。
第五条 费用结算
1、月底，乙方需将当月发生的费用明细与甲方核对，无误后，方可开具合法的专用发票。内容为当月寄递费用及营销费用。
2、甲方经办单位收到乙方经办单位按月开出的礼品费用发票后，于次月20日进行结算。
第六条 附则
1、本协议书及附件文本，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议书未尽事宜或变动事项，经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议书具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____
授权代表：（签字）_____授权代表：（签字）_____
_____年____月____日_____年____月____日
甲方：_____
乙方：_____
经甲乙双方友好协商，现就甲方委托乙方办理信用卡相关事项达成如下协议。
第一条本协议书适用范围
本协议明确需职工办理银行信用卡。
第二条委托事项
1、甲方委托乙方办理银行信用卡，已填表并附身份证复印件的。
2、以通过审批发卡为准。在签订协议当天甲方需要向乙方支付1000_____元资料费用。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方免费提供信用卡申请表。
2、甲方保证在提交申请表后一个月内审核完毕，甲方应保证乙方职工办卡成功率60%以上，对于未能成功申办信用卡职工应标明拒卡原因。
3、每月对审核完毕的申请表结算相应的礼品费用。
4、甲方对乙方所办理的信用卡给予首年免年费，刷卡3次，免次年年费的优惠。
5、甲方对乙方所办理的信用卡免费开通消费短信告知服务。
6、甲方指定专人与乙方对接数据。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方负责组织职工按要求填写甲方信用卡申请表，保证填写内容的真实性。
2、乙方按照甲方信用卡申请表的要求填写，提供申请人身份证复印件及监督本人签名。
3、乙方负责为其员工提供工作证明。
4、乙方指定专人与甲方进行数据对接。
第五条费用结算
1、月底，乙方需将当月发生的费用明细与甲方核对，无误后，方可开具合法的专用发票，需收手续费为25%
第六条附则
１、本协议书及附件文本，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议书未尽事宜或变动事项，经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议书具有同等法律效力。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）
授权代表：_____（签字）授权代表：_____（签字）
_____年____月____日_____年____月____日
甲方：_____
乙方：_____
经甲乙双方友好协商，现就甲方委托乙方办理信用卡相关事项达成如下协议。其内容包括但不限于信用卡办理、填表礼品等。
第一条本协议书适用范围
本协议明确需职工办理银行信用卡。
第二条委托事项
1、甲方委托乙方办理银行信用卡，已填表并附身份证复印件的员工，甲方每人赠送联通手机卡一张内含_____元话费。
2、以通过审批发卡为准。甲方为乙方提每个新增客户寄递费用_____元。乙方员工已是银行信用卡客户排除在外。
3、以乙方新增户的数量，每户甲方提供_____元营销费用。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方免费提供信用卡申请表。
2、甲方保证在提交申请表后一个月内审核完毕，甲方应保证乙方职工办卡成功率60%以上，对于未能成功申办信用卡职工应标明拒卡原因。
3、每月对审核完毕的申请表结算相应的礼品费用。
4、甲方对乙方所办理的信用卡给予首年免年费，刷卡3次，免次年年费的优惠。
5、甲方对乙方所办理的信用卡免费开通消费短信告知服务。
6、甲方指定专人与乙方对接数据。
第四条乙方的权利和义务
1、乙方负责组织职工按要求填写甲方信用卡申请表，保证填写内容的真实性。
2、乙方按照甲方信用卡申请表的要求填写，提供申请人身份证复印件及监督本人签名。
3、乙方负责为其员工提供工作证明。
4、乙方指定专人与甲方进行数据对接。
第五条费用结算
1、月底，乙方需将当月发生的费用明细与甲方核对，无误后，方可开具合法的专用发票。内容为当月寄递费用及营销费用。
2、甲方经办单位收到乙方经办单位按月开出的礼品费用发票后，于次月20日进行结算。
第六条附则
１、本协议书及附件文本，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议书未尽事宜或变动事项，经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议书具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____
授权代表（签字）：_____授权代表（签字）：_____
_____年____月____日_____年____月____日
信用卡调研报告 (菁华3篇)（扩展7）
——办理信用卡工资证明 (菁华3篇)
xxx银行：
兹证明xxx是我单位职工，工作年限x年，在我单位工作x年，职务为xxx，岗位为xxx，工作性质为xxx，职称为xxx，其身份证号码为：xxx。其*均月收入为xxx。
填表人签字：
证明单位（盖公章）
单位联系电话：
单位营业执照编号：
单位办公地址：
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：
致______行：
兹证明______先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担任______职务，职称______;已在我单位工作______年，我单位性质为______，其月均总收入为人民币______元整(小写￥______)。
身份证号为：______。
对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：
人事劳资部门联系人：
联系电话：
单位盖章：
______年______月______日
兹证明xxx为本单位职工，已连续在我单位工作xxx年，学历为xxxxx毕业，目前在我单位担任xxxxxx职务。*一年内该职工在我单位*均年/月收入为(税后)xxxx元，(大写：xxxx万xx仟xx佰xx拾xx元整)。
特此证明
单位名称：盖章
xx年xx月xx日
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