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1、力有未逮之时,担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)
2、这是早晚都必须有人出面做的事,所以干脆由我们来做。——左治敬三(三得利公司前董事长)
3、不管多么伟大的企业,都必须仰赖员工各自贡献才能和力量,才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒(克莱斯勒汽车公司创办人)
4、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
6、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
8、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
9、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
11、是员工养活了公司。
12、做一个有影响力的人,而不是有权利的人。
13、善用人才,为企业造财。
14、我发现,辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.
15、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。
16、有非凡志向,才有非凡成就。
17、民主管理是效率最低的管理。
18、员工不会做你期望的事,只会做你检查的事。
19、过竞争对手的创新能力。
20、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
21、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
22、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
23、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
24、不管面对什么事,我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒(柏林顿北方铁路公司前董事长)
25、我们受到全球的标准化的影响,已经完全失了理性。——约翰·奈斯比(奈斯比集团董事长)
26、造人先于造物。——松下幸之助
27、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
28、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
29、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间。
30、公司旺旺,大家旺旺。
31、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下,才能充分发挥出来。
32、好景时不妨大力发展,经济不佳时稳守突击。
33、人才要摆对位置才是人才。
34、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者,所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好,那就是我的成功;他能够把软银做得好,那就是他的成功。——杨致远
35、只有不完美的产品,有挑剔的客户,要有好的灌溉,才有好的结果!
36、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。
37、管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。
38、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。
39、企业的关键在于三种不可缺少的活动:创造性的活动,标准化的活动,把创造性转化为标准化的活动。
40、企业创造员工价值,员工创造顾客价值,顾客创造企业价值。
企业管理名言警句 40句菁华扩展阅读
企业管理名言警句 40句菁华(扩展1)
——企业管理名言警句 30句菁华
1、这是早晚都必须有人出面做的事,所以干脆由我们来做。——左治敬三(三得利公司前董事长)
2、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
3、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
4、是员工养活了公司。
5、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。
6、民主管理是效率最低的管理。
7、立足新起点,开创新局面。
8、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。
9、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
10、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
13、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
14、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
15、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
16、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
17、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
18、公司旺旺,大家旺旺。
19、企业产品质量的好坏,从侧面反映了干部职工的素质。
20、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。
21、每个人的工作,不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作,都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
22、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会。
23、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
24、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
25、自检互检,确保品质零缺点。
26、知识的管理是人力资本的管理。
27、今天的付出,明天的回报。
28、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。
29、企业创造员工价值,员工创造顾客价值,顾客创造企业价值。
30、押对注赢一次,押对人赢一生。
企业管理名言警句 40句菁华(扩展2)
——企业管理名言警句
企业管理名言警句
在日复一日的学*、工作或生活中,大家一定都接触过一些使用较为普遍的名言警句吧,名言警句是我国文化悠久,博大精深的具体体现。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言警句才是好的名言警句,下面是小编为大家整理的企业管理名言警句,欢迎大家分享。
1、知识从学*中获得,素质从改善中进步。
2、“艰苦坚实,诚信承诺,实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
3、多思考才能创新,勤检讨才有进步。
4、民主管理是效率最低的管理。
5、员工不会做你期望的事,只会做你检查的事。
6、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
7、立足新起点,开创新局面。
8、顾客是企业价值的创造者,企业的本质是创造顾客,员工是满足顾客的能力。
9、重点不在你知道什么,而在你做了什么。
10、官与管之间的差距在于两个竹片子。
11、招聘人才以满足工作的要求为标准,不要理想的过高要求。没有最好的,只有合适的。
12、管理层次越少越好。——本·比德维尔
13、增值靠知识性劳动,智慧性工作。
14、一个木桶能装多少水,取决于最短的木板决定的高起点。
15、在任何领域里,观念的改变是最伟大的。
16、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
17、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。
18、严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。
19、凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。
20、农业经济讲究的是勤劳的经济,工业经济讲究的是效率的经济,知识经济讲究的是创造的经济,服务经济讲究的是体验的经济。
21、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
22、不创新,就灭亡。——亨利·福特
23、企业无小事,小处看管理。
24、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
25、只有不完美的产品,有挑剔的客户,要有好的灌溉,才有好的结果!
26、宁做事前检查,不可事后返工!
27、今天工作不努力,明天努力找工作。
28、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
29、塑造人的品质,建立管理根基。
30、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
31、绩效管理不等于绩效考核:靠激励,不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩,要始终考虑整体利益组合,不断改善成长环境。
32、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。
33、严要求抓质量,保安全,促进度,争一流。
34、今天工作不努力,明天努力找工作。
35、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大
36、强化竞争意识,营造团队精神,追求客户满意,是你我的责任。
37、资源投入与员工努力方向的一致性;人的努力方向决定着资源的投入效率。
38、员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
39、管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。
40、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
41、自检互检,确保品质零缺点。
42、质量需要检验,服务需要体验。
43、态度决定行动,行为培养性格,性格决定命运严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。
44、按劳分配不能作为管理的手段,解决不了企业的根本问题。
45、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。
46、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
47、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符,而一般的人用控制即可。
48、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
49、知识的管理是人力资本的管理。
50、在分配上,易粗不易细;做事上,易细不易粗。
51、没有执行力,就没有竞争力。
52、晋升一名员工可能流失几名员工。
53、伟大的团结凝聚伟大的力量,伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体,而是建立在整体和维护之中。
54、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学*得更快的能力。——德格
55、今天的付出,明天的回报。
56、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。
57、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
58、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
59、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位,不会选择同职级的岗位的。
60、企业的关键在于三种不可缺少的活动:创造性的活动,标准化的活动,把创造性转化为标准化的活动。
61、员工受激励状态,则是资本;员工不受激励状态,则是成本。
62、以厂为校,以厂为家。互相学*,互相关怀,遵守厂规、厂纪,争当优秀员工!
63、中国的思维方式无法走出国门:企业的招聘,是给他人一个机会;而在西方,则感谢对方给企业一个机会。
64、企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
65、管理不是科学,而是实践性、有效性,是在实践中思考和感悟的。
66、企业的问题是永久的,关键是看企业是否成长和发展了,因为企业是靠解决问题成长和发展的;没有问题的企业是不可能的;企业需要知道存在什么问题,需要解决什么问题,怎么解决问题。
67、企业创造员工价值,员工创造顾客价值,顾客创造企业价值。
68、你的自觉贡献,才有公司的辉煌群策群力,相融共生。
69、中层以下人员强调专业能力,高层人员强调判断能力。
70、为自己养成一个好*惯,给别人留下一个好印象。每天进一步,踏上成功路。
20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪
不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽
不要过度承诺,但要超值交付。
大成功靠团队,小成功靠个人
感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资
过竞争对手的创新能力
合作是一切团队繁荣的根本
没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
你不能衡量它,就不能管理它
千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路
是员工养活了公司
推销的要点不是推销商品,而是推销自己
无法评估,就无法管理
押对注赢一次,押对人赢一生
用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处
预防是解决危机的'最好方法
只要不是相当重要的商品,不是稳健踏实地行商,迅速发展就等于迅速破产,只有使多种商品不间断地相继配合上市,才能使迅速发展的事业稳步前进。
制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行
做一个有影响力的人,而不是有权利的人
1. 制造让人模仿的商品。——早川德次(夏普公司创办人)
2. 与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶,不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一(江崎glico公司创办人)
3. 力有未逮之时,担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)
4. 不管面对多么严重的消息,领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿(英石化学美国公司前董事长)
5. 这是早晚都必须有人出面做的事,所以干脆由我们来做。——左治敬三(三得利公司前董事长)
6. 不管多么伟大的企业,都必须仰赖员工各自贡献才能和力量,才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒(克莱斯勒汽车公司创办人)
7. 在有限中追求无限的可能。——吴清友(诚品股份有限公司总经理)
8. 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品,是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利(普拉达公司董事长兼执行长)
9. 不管面对什么事,我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒(柏林顿北方铁路公司前董事长)
10. 我们受到全球的标准化的影响,已经完全失了理性。——约翰·奈斯比(奈斯比集团董事长)
1、企业即人。——松下幸之助
2、造人先于造物。——松下幸之助
3、是员工养活了公司。——李嘉诚
4、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
5、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
6、不创新,就灭亡。——亨利·福特
7、信任固然好,监控更重要。——列宁
8、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
9 、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
10、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
11、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
12、企业最大的资产是人。——松下幸之助
13、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业
14、管理层次越少越好。——本·比德维尔
15、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
16、在没出现不同意见之前,不做出任何决策
17、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
18、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
19、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
20、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
21、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
22、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔
23、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
24、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克
25、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
26、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
27、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
28、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼
29、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
30、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
31、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
32、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
33、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
34、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫
人在社会中不仅是管理的主体,而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫
在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫
管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的,因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔
企业最大的资产是人。——松下幸之助
管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特
用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫尔斯
创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
顾客是重要的创新来源。——汤姆彼得斯
创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪格罗夫
创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多莱维特
创新就是创造一种资源。——彼得杜拉克
管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
沟通是管理的浓缩。——萨姆沃尔顿
质量是维护顾客忠诚的最好保证。——韦尔奇
20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫朱兰博士
对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
质量等于利润。(企业管理名言警句)——汤姆彼得斯
将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普克劳斯
产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉戴明
企业的成功靠团队,而不是靠个人。罗伯特凯利
企业即人。——松下幸之助
管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔盖茨
把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔盖茨
将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯李
员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——伦贝尼斯
千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯柯林斯
大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔盖茨
不创新,就灭亡。——亨利福特
造人先于造物。——松下幸之助
管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔
管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
真正的管理人是去管理人的情绪。 —— 顾修全
现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
组织是企业的一种“解剖学”,而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科
管理即决策。——西蒙
管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨
管理工作虽是一种艺术,但管理实际工作者像其他实践工作者一样,如果他们懂得并利用基础科学知识,他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
有效的管理总是一种随机制宜的,或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯
经营不需要很多学问,但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。——牡丹
正确的决策来自众人的智慧。戴伊
一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——SM沃尔森
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安
在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆
管理就是决策。——赫伯特西蒙
世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——美国兰德公司
1、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道,以心术为本。
2、是员工养活了公司。
3、做一个有影响力的人,而不是有权利的人。
4、不要过度承诺,但要超值交付。
5、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。——美国作家马克·吐温
6、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
7、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
8、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
9、要永远相信:当所有人都冲进去的时候赶紧出来,所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
10、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间。
11、公司旺旺,大家旺旺。
12、获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐。
13、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下,才能充分发挥出来。
14、供不应求,即离饱和不远;盛名之时,更应尊重用户。
15、善用人才,为企业造财。
16、我发现,辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.
17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。你不能衡量它,就不能管理它。
18、企业产品质量的好坏,从侧面反映了干部职工的素质。
19、企业要成长,员工先需要成长。
20、作为领导人,最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
21、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。
22、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。
23、坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。
24、人心齐,则士气足,士气足,则百事兴。
25、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
26、公*不是总存在的,在生活学*的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。
27、每个人的工作,不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作,都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
28、很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶*。
29、好景时不妨大力发展,经济不佳时稳守突击。
30、大成功靠团队,小成功靠个人。
31、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。
32、无法评估,就无法管理。
33、成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。
34、我认为世界上有四种壁垒,第一叫制度壁垒,比如中国移动,别人干不了,需要有牌照;第二是资金壁垒,动辄要几百亿美元,一般人干不了;第三是技术壁垒,有专利保护,别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有,这就是我这个行业的壁垒,比如说整个写字楼我把它都占了,签了独家的协议,别人就很难干。——江南春
35、销售是产品实现价值的过程,企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
36、纪律是管理的基础,自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
37、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。
38、落实中的小事,胜过计划中的大事。
39、企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。
40、有非凡志向,才有非凡成就。
41、人才要摆对位置才是人才。
42、要成为好的领导者,必先做个好的跟随者。
43、聪明不等于高明,高明的企业家,懂得如何在人上投资。
44、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会。
45、在这个世界上,没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
46、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
47、企业的出路在于产品更新换代。
48、当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
49、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
50、预防是解决危机的最好方法。
51、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者,所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好,那就是我的成功;他能够把软银做得好,那就是他的成功。——杨致远
52、破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态。
53、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
1、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
3、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
4、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
5、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
7、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
8、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
10、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
13、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
19、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
> 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
23、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
28、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
29、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
30、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
1、只要不是相当重要的商品,不是稳健踏实地行商,迅速发展就等于迅速破产,只有使多种商品不间断地相继配合上市,才能使迅速发展的事业稳步前进。
2、合作是一切团队繁荣的根本。
3、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。
4、预防是解决危机的最好方法。
5、做一个有影响力的人,而不是有权利的人。
6、过竞争对手的创新能力。
7、大成功靠团队,小成功靠个人。
8、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
9、无法评估,就无法管理。
10、推销的要点不是推销商品,而是推销自己。
11、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。
12、是员工养活了公司。
13、不要过度承诺,但要超值交付。
14、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。你不能衡量它,就不能管理它。
16、押对注赢一次,押对人赢一生。
17、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。
18、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。
●失其民者,失其心也。——孟子
●质量等于利润。——汤姆彼得斯
●创新就是创造一种资源。——彼得德鲁克
●顾客是重要的创新来源。——汤姆彼得斯
●在企业内部,只有成本。——彼得德鲁克
●管理就是决策。——管理学家赫伯特西蒙
●不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利福特
●省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰洛克菲勒
●不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克韦尔奇
●授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
●师贞丈人吉(注:出兵正义使主帅吉利)。——周易
●其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——孔子
●信任固然好,监控更重要。——列宁
●奖励什么,就会得到什么。——管理专家米契尔拉伯福
企业管理名言警句 40句菁华(扩展3)
——企业管理励志名言 40句菁华
1、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
2、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
3、把一件简单的事做好就不简单,把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
4、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
5、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
6、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特
7、不能有活无人做,也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担,遇功劳则人人有份!
8、企业即人。——松下幸之助
9、是员工养活了公司。——李嘉诚
10、管理层次越少越好。——本·比德维尔
11、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
12、你的房子首先要足够坚固,然后才可以装修。——陈天桥
13、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
14、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
15、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团
16、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克
17、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助
18、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名
19、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
20、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
21、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
22、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。——高春辉
23、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
24、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
25、要看懂选民的脸色,知道自己是什么货色,然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
26、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
27、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
28、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡
29、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普
30、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威
31、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
32、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
33、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
34、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
35、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
36、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
37、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析观察才行。——藤田田信任固然好,监控更重要。——列宁
38、在企业经营过程中,经常会遇到各种**,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不可超越。——鲁冠球
39、将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·*肖第三
40、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。——王永庆
企业管理名言警句 40句菁华(扩展4)
——企业管理口号 40句菁华
1、推动全员品质活动,提高全员工作十七。
2、人人参与创新,时时关心创新,事事服务创新。
3、加快发展,创新发展,科学发展,率先发展。
4、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
5、坚持理论创新体制创新管理创新科技创新,不断提高发展水*。
6、明白别人能明白什么,仅次于知道别人想知道什么。
7、好员工:想公事,做实事,不出事。
8、难以把握的是分寸,不易看出的是火候。
9、好的员工——想公事,做实事,不出事。
10、质量:信誉的基石
11、要么自己革自己的命,要么市场革你的命。
12、管事先管人,管人带作风。
13、观念决定思路,思路决定出路。
14、坚持理论创新体制创新管理创新科技创新,不断提高发展水*。
15、调整再创新,打拼争共赢。
16、前事俱往矣,英豪看今朝。
17、作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼
18、为人类的幸福和发展做出技术贡献。
19、房地产业—金地愿景:以品质提升价值,做*最受信赖的地产企业。
20、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。
21、每天进一步,踏上成功路
22、多建管理工程,少建管理模式
23、人的差异化,管理的标准化
24、生存原则——只有想不到的事,没有做不到的事
25、森磊建设,"住"你幸福。
26、康佳集团愿景:成为具有全球竞争力的强势电子品牌。
27、相信伙伴,未来无限宽广。
28、诚信守约,共同发展。
29、打造*物流产业联盟。
30、古建筑传奇,新时代精神。
31、不会做小事的人,永远做不出大事
32、挽卿手共白头,阳光酒店誓千秋。
33、好味道,才是真的好。
34、多元化餐饮服务专家,好味道让您回味无穷。
35、温馨每一点,快乐每一点。
36、老毛病,要根治;小问题,要重视!
37、团结. 开拓. 务实. 求精
38、贯标认证,人人参与,从我做起
39、品质观念须放眼于大局,着手于微小
40、努力推行QCC,工作不会苦兮兮
企业管理名言警句 40句菁华(扩展5)
——企业管理标语口号 40句菁华
1、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
2、合格的员工从严格遵守开始
3、由前至后一条拉,从上到下一条心
4、一线工人请注意,品质效率在于你
5、领导有权限,管理*限。
6、内部审核定期做,系统维持不会错。
7、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。
8、企业以人为本,员工以厂为荣。
9、持诚信互利共荣,以厚德载物。
10、决心就是最好的方法,落实就是最大的力度。
11、沃土科技,蜜柚专用。
12、以事实为依据,以数据为准绳,才是科学的工。
13、快乐就是在紧张工作之余,享受属于自己那分阳光。
14、*联通愿景:创国际一流电信企业,做世界级卓越公司。
15、共建诚信家园,同铸食品安全;
16、岗位就是责任,责任关系发展。
17、宁愿事前检查,不可事后返工。
18、眼到、手到、心到,不良自然跑不掉。
19、做好时间管理,做自己的主人。
20、保护环境是责任,爱护环境是美德。
21、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
22、老问题,小地方,常是品种致命伤。
23、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
24、清清楚楚算帐,明明白白做人。
25、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
26、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
27、有单独的方法,无单纯的问题。
28、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
29、为自己养成一个好*惯,给别人留下一个好印象
30、宁愿事前检查,不可事后返工
31、沟通重在换位思考。
32、修身重德,事业生根。
33、只为成功,同心协力。
34、产品品质好,市场回报高。
35、不绷紧质量的弦,弹不出市场的调。
36、生产留意多一点,检测返工少一点。
37、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
38、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工。
39、满足客户,同时获得利益,是企业发展的核心。
40、以道理或许难以说服道理,但用感情却常可加深感情。
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