销售部经理的岗位职责 40句菁华

1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;

2、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;

3、汇总每天销售顾问的三表卡

4、对竞品活动进行监控和分析，为制定差别营销策略提供辅助支持;

5、自我驱动力强，能适应强压力工作，有电销团队top sales经验者优先;

6、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

7、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

8、负责组织实施，负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;

9、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，熟悉房地产企业营销管理体系;

10、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。

11、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户，管好业务员即可)。

12、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告

13、市场动态情况收集、整理，针对市场问题提出可行性解决方案上报上级经理并组织落实实施

14、有母婴企业的客户资源，熟悉母婴医药类企业及运作。

15、根据行业特性积极拓展国外目标市场，通过有效的客户开展带动公司国外市场的发展;

16、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

17、根据公司制定的生产经营计划，制定和落实销售任务，制定年营销方针和策略计划。

18、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，负责对一般合同的审批，控制销售活动。

19、协助总经理拟定年度销售计划，分解目标，并督导实施；

20、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查；

21、完成公司领导交给的临时性的工作。

22、制定年、季度、月度营销计划并负责执行，协调相关部门推动计划的顺利进行;

23、负责营销方案相关宣传物料的设计与制作，按预算控制成本;

24、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

25、有责任心，能承受较大的工作压力;

26、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策。

27、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。

28、对规划设计、产品的定位提出合理的建议。

29、销售道具的制作及购买。

30、对于大客户群的资料录入及管理，并及时分析客户的各项信息，便于推广方面的调整。

31、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

32、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;

33、随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考;

34、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划;

35、负责乐居媒体网络*台销售，完成阶段性销售目标;

36、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；

37、大学本科及以上学历，相关专业毕业；

38、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

39、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

40、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

销售部经理的岗位职责 40句菁华扩展阅读

销售部经理的岗位职责 40句菁华（扩展1）

——销售部经理岗位职责 40句菁华

1、根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。

2、每月制定销售分析报告

3、负责每日展厅销售顾问的.站位排班

4、负责每日巡展的排班

5、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户

6、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成

7、对外沟通，对市场进行全面分析；

8、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。

9、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。

10、负责组织业务培训及考核。

11、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。

12、严格遵守总部的各项管理制度，认真行使总部给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

13、做好销售假管理工作。开拓销售思路，扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和计划和指令，在总给予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润;

14、负责做好市场信息的汇总整理工作。定期向总部提交市场信息和行情分析报告;

15、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；

16、、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

17、制定促销计划，并负责组织实施

18、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作

19、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告

20、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作

21、有对促销员、业务员的人事任免有建议权、管理权

22、责任

23、对工作目标的完成和经营效益负责

24、负责及时收集客户需求和市场信息,为本部门和公司高层提供决策支持,协助部门总监制定本行业营销战略规划;

25、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;

26、对规划设计、产品的定位提出合理的建议。

27、根据销售进度对户外广告位的选择。

28、对公司各主管部门的关系梳理，便于开展各项销售工作。

29、对广告销售及经营有自己的见解和思路，善于整合资源。

30、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作。

31、负责推广产品的具体业务管理工作，审定推广方案、销售策划报告、制定销售策略、价格策略等。

32、受理直属下级上报的建议、异议、投诉、冲突和争议并进行裁决

33、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;

34、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;

35、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。

36、学*能力强，语言沟通能力较好。

37、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;

38、严格控制成本费用预算。

39、对房地产销售有兴趣;

40、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;

销售部经理的岗位职责 40句菁华（扩展2）

——销售部经理岗位职责 (菁华6篇)

销售部经理岗位职责1

　　1、负责制定和实施部门销售计划、目标；

　　2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

　　3、对外沟通，对市场进行全面分析；

　　4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

　　5、负责合同审及投标书的制作审批；

　　6、对区域内的客户进行科学管理；

　　7、对部门客户账款进行调控催收。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；

　　2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

　　3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

　　4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

　　5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的.能力；

　　6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。

　　7、有相关管理经验或化工专业者优先。

销售部经理岗位职责2

　　1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控

　　2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。

　　3、及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。

　　4、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策。

　　5、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售。

　　6、与销售人员配合，提高现场成交的比例。

　　7、与项目策划专案及时沟通，对项目销售提出可行性意见。并对推广提出建议。

　　8、负责对销售代表的业务培训。及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。

　　9、与项目策划专案结合，针对项目营销费用的编排与控制。

　　10、对规划设计、产品的定位提出合理的建议。

　　11、销售道具的制作及购买。

　　12、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学*和考核。

　　13、对于销售合同条款的拟订，最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。

　　14、对于大客户群的资料录入及管理，并及时分析客户的各项信息，便于推广方面的调整。

　　15、配合管理部对部门人员的出勤考核。

　　16、根据销售进度对户外广告位的选择。

　　17、对公司各主管部门的关系梳理，便于开展各项销售工作。

　　18、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。

销售部经理岗位职责3

　　1、负责制定集团市场销售全年任务、工作目标并组织实施；

　　2、全面负责对全球各地酒店收入指导、支持与监管；

　　3、负责督导酒店销售渠道的拓展及维护工作；

　　4、负责酒店集团市场销售管理人才培养工作，以及考核与激励工作；

销售部经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责区域市场研究,负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研,监测区域市场变化趋势;

　　2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;

　　3、负责参与区域内新项目可研,制定初步市场定位建议及产品标准选择建议,编制可研报告撰写;

　　5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审,提出专业意见;

　　6、负责编制区域内营销策划工作总案,包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等 ;

　　7、负责组织实施,负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;

　　8、负责组织制定有关销售管理及服务标准,做好区域内日常营销工作规范的管理监督;

　　9、负责按照集团品牌规范,组织品牌建设与维护,负责配合集团组织的品牌推广活动等。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历,市场营销,经济管理类等相关专业;

　　2、八年以上工作经验,三年以上相同岗位工作经历;

　　3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;

　　4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验,具备一定的管理统筹能力;

　　5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系,熟悉房地产企业营销管理体系;

　　6、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。

销售部经理岗位职责5

　　负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

　　负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

　　负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

　　负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

　　负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。

　　区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　　每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。

　　每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。

　　每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的`30%。

　　每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。

　　每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。

　　每旬汇总分管区域的销售计划。

　　重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

　　组织协调分管区域内的大型促销活动。

　　检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

　　协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

　　安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行

销售部经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标,制订个人市场拓展计划及策略,完成个人业务指标;

　　2、组织进行市场调研,分析行业市场状况、竞争对手状况等,对区域市场整体前景进行预测,撰写市场分析报告,为公司的市场拓展决策提供依据;

　　3、收集和分析客户资料,跟踪意向客户,并组织合作谈判;

　　4、负责客户加盟合同的签定工作,协助客户进行店铺的选址和商圈评估;

　　5、经常性地与客户沟通,及时传达公司政策,协助客户发现问题并及时解决,维系好客情关系;

　　6、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息,真实地反映市场状况;

　　7、严格控制成本费用预算。

　　任职资格:

　　1、25-40岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业

　　2、3年以上珠宝品牌加盟拓展工作洞察力和精准的市场分析能力,能够有效开发客户资源,并有一定的客户资源的优先;

　　4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力,具有强烈的责任心和事业心,能承受一定的工作压力,能够适应经常出差;

　　5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先录用。

销售部经理的岗位职责 40句菁华（扩展3）

——销售部助理岗位职责 40句菁华

1、协助销售总监做好市场活动组织、召开工作，执行具体会务性事务。

2、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；

3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。

4、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；

5、了解销售人员的工作状态。

6、经销商的销售状态调查，评估。

7、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。

8、了解对手产品的市场信息。

9、分析资源投放的市场效应；

10、分析产品与渠道的融合度；

11、主动联系顾客，做好与顾客间的产品的宣传和技术交流，做好每个月网络销售情况的统计工作；

12、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。

13、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票情况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同情况下详细询问收款情况。负责与销售及时沟通，并安排发货时间及方式。

14、负责设备质量问题收集：收集到产品质量问题及时反馈，以便其安排或协调维修设备事宜。

15、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

16、细化解决问题的方案；

17、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；

18、分析方案的最终效果；

19、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；

20、宣传推广好的案子，以点带面。

21、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

22、完成营销部部长临时交办的其他任务。

23、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作

24、分析月度目标的.完成度；

25、协助销售人员对*招标采购公司与竞争对手提出质疑及时予以答复。

26、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展;

27、参与策划并制定市场营销计划，拟订销售方针和策略，提供市场竞争信息;

28、销售总监助理工作岗位职责包括要协助销售总监负责销售内部的管理以及建设

29、销售总监日常业务的协助；分销商、经销商的管理工作。

30、销售合同的管理与存档；销售部相关文件的起草、整理、存档；

31、协助进行销售人员的管理，销售报告提交，销售部的数据整理、分析与统计。

32、协助市场部新项目制定推广方案；

33、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。

34、各类费用报销审核、归集、上报工作

35、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;

36、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布

37、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源

38、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

39、制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施;

40、辅助部门负责人进行一些临时性工作。

销售部经理的岗位职责 40句菁华（扩展4）

——销售部门经理岗位职责简述 40句菁华

1、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

2、制订销售计划。

3、在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。

4、检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

5、客户资金运转指导及信用调查。

6、为客户做销售促进指导

7、负责销售、项目的跟进和问题处理;

8、建立并维护通畅的销售渠道；开发新客户，维护现有客户

9、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。

10、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。

11、负责中介佣金的核对工作。

12、定期组织销售工作会议，检查布置工作，管理并规范营销行为；

13、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作；

14、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

15、在公司总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作。

16、每次活动帮助销售美导制定销售任务，对完成情况制定相应的奖惩制度。

17、做好客户营销参谋，如：客户销售方针的设定援助；支援客户的销售计划方案（拓客、转客、微商城的推广等）。

18、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。

19、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。

20、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和开发。

21、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

22、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务。召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展。热爱金融行业，并具备踏实持续学*金融知识能力。

23、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。

24、控制各项费用比例，定期提交相关报表，完成公司各项管理指标

25、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检查;

26、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

27、负责组织对顾客进行技术培训，提高顾客专业技能，使顾客尽快掌握公司产品的正确使用方法;

28、负责做好产品发货以及售后服务工作，及时反馈现场服务单、故障处理报告等;

29、监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。

30、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。

31、客户业务接待，掌握销售核心流程的全过程;

32、起草部门培训工作，按时参加酒店的各种会议和培训。

33、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核，并协助下属员工完成下达的销售任务;

34、负责销售人员的培训和考核；

35、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度

36、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理工作进行监督和指导;

37、不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;

38、负责根据公司APP*台上，经纪人提供的客户线索，进行跟踪，带领团队进行有效转化，以促成交;

39、执行公司的促销政策与计划；

40、负责部门内部与跨部门沟通与协调；

岗位职责