员工岗位职责 60句菁华

1、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。

2、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销

3、每个单品整洁、*展、无绉皱。

4、负责店内电脑系统的使用、维护和故障排除。

5、负责促销计划的实施，竞争市场的调查。

6、加强防火、防盗、防工伤事故和安全保卫工作。

7、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。

8、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。

9、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单（折）、有价证券等。

10、严格执行中药饮片调剂操作流程，坚持接方、调配复核、发药“三核对”制度，从思想上提高药品调剂质量的意识，确保临床用药安全;

11、调配规范、认真、准确、速度快捷，接待热情，优质服务树立形象，解释耐心细致，药品用法、用量交待详尽;

12、确保每月的发票正常收回。

13、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

14、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

15、负责公司所得税汇算清缴和国家企业信用信息工商公示的处理。

16、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化;

17、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;

18、收集顾客对商品的期望和建议，及时妥善地处理顾客异议，并及时向店长汇报。

19、每周、每月陪同销售人员对客户进行拜访,找出问题,提出改善措施、方法,提升拜访效率。

20、负责组织全站检验、测量和试验设备的控制管理和设备的运转率、完好率的全面管理工作。

21、负责编制公司各项财务指标计划及实施，公司财务管理及年度、季度和月份经济活动分析工作。

22、根据客户需要和工程施工情况制定混凝土生产供货计划。

23、分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。

24、调查最低的商品成本。

25、每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。

26、检查广告商品的销售情况

27、在凉菜组长的领导下，负责凉菜的制作和出品主作。

28、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，要提前三分钟进到岗位作好工作准备。

29、负责酒店公共区域清洁质量管理，严格按照规范指标，做好清洁监督;

30、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬

31、负责规范各项管理规章制度并检查各项规章制度的贯彻执行，每年适时进行优化修订。

32、及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。

33、仪容整洁，不擅离岗位。

34、为客人上调味品：将调味品碟拿至托盘上，斟倒。

35、宴会预定人员要较全面地控制本酒店的各种材料，包含菜单、宴会方式、承接条件、价格等。

36、核查次日团队用餐更改情况，如有更改，及时通知相关部门。

37、筷子尾部与骨碟*行，筷子架与味碟*行。

38、小碗与味碟之间直对装饰碟中线，汤匙向左方，与味碟中线成直线。

39、如客人宴请人数有增减时，增撤餐具和食品应使用托盘进行，同时，通知厨房，增减食品数量。

40、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。

41、2 购进前认真核对供应商的经营方式和经营范围，所购进的药品不得超出供应商的经营范围。

42、先由住客本人填写“入住登记表”，然后由负责接待的服务员验证无误后填写完表内所列内容，收取住宿押金后将入住房间的钥匙交给客人。

43、员工的工资核算

44、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力，逻辑思维能力较好； 5、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；

45、负责菜肴的创新以及原有菜品色、香、味的完善工作。

46、参加部门及班组例会。

47、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。

48、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

49、组织编制部门工作程序及工作考评。

50、接受过餐饮业的专业培训，具备二级以上厨师及格证书，具有一般的营养搭配知识。

51、负责办公室各部门的后勤保障工作，维护良好有效的工作环境。

52、具备较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力,能吃苦并能适应较大工作压力。

53、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

54、仪容整洁，不擅自离岗。

55、了解当天供应品种(例汤、海鲜、时菜、甜品、水果、特别介绍、沽清类)。

56、性格活泼开朗、善于与人沟通，有一年以上服务、销售行业经验者优先但无硬性要求；

57、具备良好的服务意识；

58、负责对所管辖区域内业主入住手续的办理及业主各类信息资料的收集和登记，并对各类档案资料整理、归档、更新。

59、根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。

60、完成领班交派的其他工作。

员工岗位职责 60句菁华扩展阅读

员工岗位职责 60句菁华（扩展1）

——岗位职责 60句菁华

1、在生产调度的领导下，负责完成生产前准备和生产过程中的辅助工作。

2、必须服从针车车间管理；

3、协助招标人与中标单位签订合同，并到市招管标办备案；

4、遵守职业操守，热爱本质工作；

5、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。

6、每日9：00前编制前日《资金日报表》，及时报告公司资金使用和结存情况。

7、负责检查所有VIP房或特殊客人的客房，确保在客人到达前所有的赠品都正确放在客房。

8、仔细检查大堂和所有公共区域，确保整洁卫生有序。

9、随时为客人处理客房中保险箱的各种问题。

10、执行综合部主任或上级领导分配的其他工作。落实和检查其他部门管理人员所交办的对客服务工作。

11、保持高度警惕，协助总服务*理客人人住或离店手续，防止客人的行李丢失。

12、要防止客人在大堂乱丢乱吐乱？乱坐，发明此情况应立即委婉劝阻。

13、夜深时要加倍警惕，注重警戒，对24：00以后进入大堂的客人要认真观察，发明可疑人员应上前询问。

14、销售统计:协助上级领导完成相关财务报表和基础数据报表的编制;

15、市场其他需要协助完成的工作（兼职管理、对手调研）。

16、负责管理外币资金、本币资金、备用金，掌握结算付款的管理规定，并计算收付财务费用；

17、在总出纳与银行送款员互相监督下，将每个“交款袋”逐一打开，清点现金及支票；

18、负责所得税扣缴申报事项；

19、负责做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档;

20、领导交办的其他工作。

21、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。

22、信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

23、加强现金管理，外出购物领取现金要经主任审批，多余现金要存入银行，谨防被盗。

24、做好工资表的编造和工资发放工作。

25、负责白天夜间监控设备的运行值班，发生报警及时通知楼层警卫。

26、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

27、坚守工作岗位，严禁脱岗，窜岗，睡岗。开机时要集中精力。

28、锅炉在运行时发生异常应采取紧急措施，并立即报告主管负责人。

29、严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

30、直接下级：值班经理、驻店药师、营业员、收银员、门店行政人事、门店配送岗位、门店企划营运岗位

31、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

32、贯彻执行总办各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

33、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的报与领发。

34、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水*和工作质量；

35、按时完成公司领导交办的其他工作任务；

36、留意客人动态，处理一般性住客投诉，有重大事故时向部门主管报告。

37、负责定期对料斗、秤斗、搅拌主机、收尘装置等重要部位积料的清理工作。

38、负责混凝土出厂强度检验试块的制做工作。

39、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。

40、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

41、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

42、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

43、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。

44、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门。

45、支持市场和销售，为客户和工程人员提供相关培训。

46、为销售管理部门提供市场竞争信息。

47、快捷准确并按技术支持经理需求提供所有报告、数据，如周工作计划/报告等。

48、能够熟练使用excel、word等办公软件；

49、具有统计职业道德标准，工作仔细认真，责任心强，严谨踏实，敬业，具有良好的纪律性、团队合作精神。具备较好的沟通协调能力及应变能力；

50、具有良好的语言和文字表达能力、沟通交往能力、学*能力以及组织理解能力。

51、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

52、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

53、在实验过程中，协助教师做好实验教学工作，对学生进行安全教育。

54、完成主管领导和学校布置的其他工作。

55、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析;

56、发放资审结果通知书；

57、组织评标会议，协助招标人依法组织评标委员会，协助评委对投标文件进行评审；并提供必要的帮助与服务；

58、招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；

59、负责检查所辖区全部客房，做好VIP宾客的直接接待工作。

60、负责好班组的财产，控制客用品、清洁剂的发放、领取，严格控制清洁剂的使用情况以及记录物品丢失、损坏情况。

员工岗位职责 60句菁华（扩展2）

——员工岗位职责200句菁华

1、维护现有老客户，提供优质服务，协助销售人员做好客服管理；

2、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。

3、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。

4、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。

5、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。

6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

7、报纸排版。完成报纸版面的美术编辑。从版式上提高报纸的吸引力，一年完成40期美术编辑工作。

8、报纸校对。完成每期所负责版面内所有稿件的校对，做到错误率低于万分之三。一年完成40余万文字的校对。

9、负责部门的信息资料管理及文件传递工作。

10、保障商品的销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。

11、整理货架库存区和仓库,做好库存商品，标识清楚,码放整齐，规律有序。

12、做好商品的先进先出，并检查保质期。

13、堆头整洁，商品丰满、醒目，pop宣传到位，货架存货安全、整齐，高低适中。

14、商品与标价签五对应。

15、熟悉收银机、验钞机、消磁板等设备的操作，能解决简单故障，随时准备好简单耗材。

16、负责后台电脑的故障处理、价格变更工作。

17、进行全超市的消防安全教育、培训、宣传，减少员工、顾客工伤的发生。

18、负责紧急方案的制定、实施、突发事件的处理。

19、负责本柜组所有员工能为顾客提供优质的服务。

20、负责本柜组员工的管理，保证并检查公司各项标准规定的执行。

21、管理收银员，监督公司的各项规章制度。

22、负责联络公司的电脑中心，保证正常运转。

23、保质期在3个月以上，6个月以内（含6个月），生产日期不能超过保质期的三分之一，截止保质期前1个月退货。

24、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。

25、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。

26、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。

27、对同一处方药，保证每付药总重量准确性误差不超过规定标准;

28、积极参与完成本部门和配合其他部门的工作。

29、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。

30、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

31、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。

32、负责各经营单位请购产品的规格、型号、报价等工作，并将报价及时反馈至各经营单位;

33、对符合要求的商品签订合同;

34、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

35、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

36、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

37、密切与客户及供应商的工作合作关系。

38、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。

39、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。

40、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

41、掌握国家税务政策，对外加强联系，负责公司税金的计算，按时申报纳税，对公司合理避税提出建议。

42、负责公司所得税汇算清缴和国家企业信用信息工商公示的处理。

43、11定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。

44、责任

45、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;

46、修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处;

47、负责生产现场管理；

48、负责车间生产安全管理；

49、负责车间员工管理；

50、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力，逻辑思维能力较好；

51、根据公司部署做市场调查问卷并派发小礼品；

52、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；

53、收集客户信息，并对客户购买*惯、购买心理等信息进行调研；

54、新产品市场反馈调研，并提出改善意见；

55、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。

56、督促、指导各机构/部门实施绩效管理，包括实施、辅导、反馈；及时完善绩效档案；对绩效考核结果及时进行反馈，适时评效果并逐步完善；接受绩效申诉，并协助解决申诉事宜。

57、上班时间佩戴工作牌。

58、遗失与损坏工作牌，要立即补办。

59、工作场所不得聊天、吃零食、大声喧哗、随地吐痰、乱抛杂物。

60、私人物品不得乱摆放。

61、上班时间不得睡觉、干私活，私自外出逛街。

62、对顾客进出要迎送问候。

63、不得泄漏店铺销售、库存数据与管理资料或信息。

64、在营业过程中发生商品遗失，由当班店员负责赔偿。赔偿金额按零售价全额5折赔偿。

65、注意个人形象，保证服装整洁，上班佩戴工作牌，姿态文雅大方。

66、掌握商品陈列原则及方法，正确进行商品陈列。

67、监督顾客的行为，对顾客不良的行为，如店内吸烟等进行善意的全解，并注意防止盗窃行为等。

68、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学决策依据;

69、参与制订大客户销售战略,根据销售战略制订公司销售策略和计划,并组织实施;

70、全面负责销售部门团队建设,激励组织,优化队伍结构;完成公司销售目标;

71、熟悉所管辖商品的名称、陈列位置、价格、库存情况和位置。

72、主持制定公司的.质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。

73、负责公司人事、劳资全面工作，决定公司员工的工资、福利、奖惩，按董事会要求做好员工的聘任和解聘。

74、负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量。

75、负责公司的生产安全管理、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。

76、负责重大质量事故、服务纠纷的协调、处理与解决。

77、负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。

78、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。

79、负责文件、资料的收发和管理，档案、印章的管理以及合同的归档工作。

80、负责编制公司各项财务指标计划及实施，公司财务管理及年度、季度和月份经济活动分析工作。

81、负责财务的各项基础工作和各项账目核算及报表。

82、负责招标合同和销售合同的管理工作。

83、负责与各工地间的衔接、对账工作和销售日报的统计。

84、新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。

85、从竞争对手那里学*新的商品展示构想。

86、分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。

87、与店铺和市场部门配合，作好商品的招牌标志。

88、与Vendor协商确保不会断货。

89、坚持采购金额预算

90、调查最低的商品成本。

91、每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。

92、展示：试吃，试饮，演示功能

93、在凉菜组长的领导下，负责凉菜的制作和出品主作。

94、接待顾客应主动热情、礼貌、耐心周到、使顾客有宾至如归之感;

95、负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、长短、厚薄、粗细均匀，选配适当，节约原料，做到物尽其用。

96、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学*本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。

97、负责费用开支控制，区域内财产和物料的管理和领用;

98、领导安排的其他工作。

99、严格遵守培训中心的各项规章制度；

100、工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人电话、

101、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学*进度；

102、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记

103、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。

104、根据客户愿望、车间工作负荷以及备件供应情况，及时、合理地安排维修计划并积极地跟进其全过程，同时作好客户的解释说明工作。

105、负责对车辆积极实施防护措施，负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。

106、节省能源，水、点、煤气等要及时关闭。

107、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。

108、落实营业部下达的各项任务和指标。

109、实事求是，不搞*；坚持原则，不利用工作之便谋私利。

110、依托总部及首*投资顾问的指导，为客户提供各种投资咨询服务；

111、配合营销团队积极拓展新增客户；

112、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。

113、熟悉本职工作内容及流程，下班前须检查并确认工作已全部完成，经上级领导批准方可离开。

114、负责居住证、外国专家证、留学过户等事宜办理。

115、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策带给全方位市场依据；

116、按公司有关文件精神指导培训工作。

117、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。

118、参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。

119、关心培训部员工的思想、生活和待遇。

120、按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票、年审表及其他报表;

121、所得税汇算清缴、核定。

122、协助领导审核、确定客户生产订单，如承接则将其纳入生产计划；

123、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；

124、接受客人的临时订座。

125、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐

126、收小毛巾：用巾夹逐条夹进托盘中拿走(可与第5条一起做)。

127、收回菜单、酒水单：

128、上菜顺序：冷菜、热菜、主食或点心、甜食、水果。

129、菜上齐后，递甜品水果的介绍牌给客人，向客人介绍各类甜品、水果。

130、上热茶：

131、客人走后，应及时检查是否有燃烧的烟头，是否有遗留物品。

132、对几个老顾客，为啦保持建立起来的联系，在预订时能够适当给予几个优惠，向新客人提供具体地相关酒店的情况介绍和材料，以增高客人的爱好，建立联系。

133、建立宾客关系档案(客史档案)。

134、做好销售访问工作及宴会预订工作。

135、尽可能啦解和满足客人提出的询问及要求，不失时机地接受客人预定。

136、按照饭店规定着装，准时到岗。

137、安排好今日、次日的宴会场地、菜单、并抄写今日宴会菜单，及时发至各相关部门。

138、受理宴会业务洽谈事宜，及时整理、制表、填写通知单，发至相关部门。

139、核查次日团队用餐更改情况，如有更改，及时通知相关部门。

140、筷子尾部与骨碟*行，筷子架与味碟*行。

141、每桌放四个牙签盅，成十字形，分别间隔于四个烟灰盅。

142、准备足够数量的小毛巾，并叠好放毛巾柜中备用。

143、根据不同的要求和人数，准备足够数量的饮料、调料、水果、干果、火柴、香烟，赠送客人的小礼品应整齐摆放在规定位置上，各种饮料要冷藏，白葡萄酒用冰筒盛装，白兰地、威士忌应备足冰桶和冰块，加饭酒要准备暖壶和加饭酒酒杯。

144、如客人宴请人数有增减时，增撤餐具和食品应使用托盘进行，同时，通知厨房，增减食品数量。

145、付帐时，若是现金能够现收交收款员;若是住店客人签单，要核对住房卡，请客人答名后交收款员。如果是单位宴请，签单时，核对签单人的单位工作证，然后将帐单交收款员，找回零钱，应连同帐单票据，用收银夹一同呈送给客人，并向客人表示感谢，然后收回收银夹，退回一步再转身。

146、当客人提出宴会结束时，要提醒客人带好携带来的物品，并将保管的物品交给客人，拉椅送客，遵循迎客走在前，送客走在后的原则，热情的欢送客人。

147、检查桌子及地面有无客人遗留的物品，拾到后及时还给客人，无法追送时，应交餐厅领班及主管处理。

148、将剩余酒水如数退还给吧台，办好领退手续。

149、填写营业记录。

150、1 择优选择合法经营和信誉好的企业购进药品，不与非法药品经营单位发生业务联系，保证购进药品质量保证，价格公*合理。

151、岗位职责

152、长包房的客人，须在租房协议上注明住客的人数及其基本情况，第一次入住要在前台接待处办理入住登记手续，并建档管理。

153、负责公司日常会计核算，报销、货款审核，填制和审核会计凭证，登记账簿，编制公司月度、年度财务报表，并做好会计凭证、账册、报表等财会资料的编号、装订、整理、归档工作

154、出口业务发票开具，增值税发票认证工作

155、景区导游(讲解员)应符合有关规定和要求，取得导游员(讲解员)资格，方可上岗。

156、景区导游(讲解员)应尊重游客，礼貌待客、微笑服务，热情主动并耐心地倾听游客的意见，在合理而可能的情况下，尽量满足游客的要求。

157、严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。在采购过程中，不搞公私兼买，不准给私人采购任何物品用品。

158、参加部门及班组例会。

159、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。

160、根据车间的维修工作负荷及客户的相关需求，积极实施和合理完预约保养维修项目。

161、有两年以上的工作经验，熟悉一般凉菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技术。

162、根据菜谱需要制作各种冷盘，做到图案新颖，造型美观，配色精巧、细腻协调。

163、负责办公室各部门的后勤保障工作，维护良好有效的工作环境。

164、向下级授权。

165、巡视、监督、检查所属下级各项工作。

166、负责跟踪生产订单，负责协调生产物料并跟踪物料的使用状况；

167、审核生产计划，并于实际的生产过程中发现问题，及时采取措施纠正错误，如有必要修改生产计划；

168、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配；

169、严格遵守公司各项规章制度及各项安全保障制度。

170、保证各项精益生产要求在生产中的严格执行。对质量必须做到自检互检。

171、根据生产需要安排人员加班。

172、三年以上物业管理行业客户服务管理经验,其中至少两年同职位工作经验,熟悉物业管理行业的法律法规;

173、具备较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力,能吃苦并能适应较大工作压力。

174、协助总经理的工作，完成上级交办的其他工作任务。

175、对导购员进行业绩评估和考核。

176、监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作。

177、用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。

178、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

179、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

180、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。

181、仪容整洁，不擅自离岗。

182、台椅的摆设：

183、检查地面。

184、负责物业管理部日常行政工作。

185、针对绿化工程进度要求，合理安排苗木、劳务与机械协进场计划;

186、能适应快速的工作节奏，适应轮班制度，接受晚班。

187、负责主持起草全校人事工作规划，员工队伍建设规划，薪金发放管理办法，人员管理办法及各类相关文件和规章制度。

188、具备良好的服务意识；

189、严格履行企业与建设单位，企业与本项目的承包合同，保证 合同目标的实现。承担因管理不善造成的经济责任、行政责任， 分阶段、 分月履行合同， 严格按指挥部计划组织施工， 完成任务， 若完成较好奖励工资额 10%，否则扣罚 10%。

190、科学组织施工，及时正确地作出项目实施方案，进行计划安 排和重大技术措施及资源调配，提出合同及设计变更等重大决 策。

191、沟通项目内外联系渠道，及时妥善处理好内外关系，保证项 目施工顺利进行。

192、主持并参加质量工作会议，组织定期工程质量检查和评 定，搞好现场质量控制。

193、全面负责检测工作，制定本工地检测工作计划，对检测工作

194、协助项目经理推动生产中的安全工作， 贯彻执行有关安全生

195、制订、修订和健全本项目的各项安全生产管理规章制度 和安全技术规程，并监督贯彻落实，负责分部分项工程安全 技术交底。

196、组织安全宣传教育工作，组织安全规程、安全施工、管 理规定的学*，负责对新进场的工人进行安全教育、培训、 考试。

197、按时完成上级领导交办的一切工作任务。

198、根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。

199、综合利用原材料，减少损耗、降低成本。

200、供餐结束后，再次清扫工作区域卫生，清洗各种用具。

员工岗位职责 60句菁华（扩展3）

——人事助理岗位职责 60句菁华

1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作；

2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；

4、人员的绩效管理，协助上级完**事考核工作；

5、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序；

6、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。

7、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况；

8、协助行政部经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务

9、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

10、负责考勤及工资绩效的核算；

11、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护；

12、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织；

13、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

14、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

15、树立酒店的团队文化、维护酒店祥和的工作气氛，进行协调、组织能力的培训，协助总经理把酒店员工建设成一支富有凝聚力的队伍。

16、本岗位人员因工作疏忽使公司出现未签、漏签书面劳动合同情形出现，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月工资人民币200元，若因此致使公司承担相应的法律责任或经济赔偿，公司有权追究相关人员法律责任；

17、本岗位人员因工作疏忽，未对当月公司员工名录进行更新，致使公司员工名录不全，而造成公司员工信息不对称而造成管理上混乱，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币200元；

18、严重失职行为属于严重违反公司规章制度行为，公司有权解除双方劳动合同；

19、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；

20、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；

21、制定公司的培训体系，并组织实施。

22、在总经理领导下开展日常工作，直接对*经负责。贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作；

23、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。

24、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；

25、负责人力资源的成本评估；

26、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。

27、协助员工培训的前、后期筹备工作;

28、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；

29、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;

30、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

31、负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;

32、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；

33、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；

34、专科以上学历；

35、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。

36、负责人员的招聘、调离。

37、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施。

38、负责组织制定行政方面相关的管理文件与制度，并组织有效实施。

39、办理员工入职及转正、调动、离职等手续

40、合作商资源管理：搜集满足公司生产经营条件的单位资源、编制供应商的考察计划、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的分类、评级并定期更新、合作商的管理、沟通、维护

41、具备一定的接待礼仪；

42、学历不限，经验不限，我们只看重您的能力！

43、打印文件、复印资料；。

44、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。

45、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

46、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

47、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

48、较强的学*能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有优秀的沟通能力和协调能力，有团队协作精神。

49、熟练使用办公软件。

50、车辆管理;

51、熟悉金税开票系统

52、身体健康，良好职业道德;

53、及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的协助

54、做好本部门的法律法规搜集工作;

55、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

56、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；

57、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.

58、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；

59、负责部门日常事务的`检查、督促、落实、改进；

60、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；

员工岗位职责 60句菁华（扩展4）

——出纳岗位职责 60句菁华

1、执行公司财务制度，现金管理办法及出纳岗位操作流程

2、审核收银员每日报送的整车销售收入，售后维修收入日报

3、每日盘点现金

4、进行银行存款账户资金余额的核对，编制资金余额报表。

5、负责支票、汇票、发票、收据管理。

6、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；

7、完成领导布置的其他工作。

8、加强现金管理，外出购物领取现金要经主任审批，多余现金要存入银行，谨防被盗。

9、根据银行收付记帐凭证办理银行支付，认真符核票据的合法合理，手续完备，签发结算支

10、办理各项酒店会议的充值结算。

11、核对用户信息，与会计核对数据开具相关用户发票。

12、接受主管会计的定期或不定期的`现金盘点，进行现金日记账与会计总账核对相符。

13、库存现金与日记帐核对相符。

14、银行与银行日记帐核对相符。

15、每周编制《货币资金周报表》，并上报财务主管等。

16、熟练使用开票软件开具纸质发票机和电子发票，及日常发票保管；

17、负责银行开户、销户等基础工作，负责编制资金日报；

18、负责编制有关凭证，每日按凭证号登记现金日记账，并结出当日余额，每天清点库存现金，保证账实相符，日清月结。

19、负责每日清算交割工作。

20、及时完成领导交办的其他工作。

21、有编记账凭证、银行存款日记账和现金日记账权。

22、做好每月的报税和工资的发放工作；

23、负责银行账户的管理，包括但不限于开户、销户、信息变更等;

24、每日网上银行付款操作、银行结算等工作;

25、准确编制银行账等各种相关资金流动报表;

26、负责收回各种发放表，保证原始资料齐全，有冲账业务时要及时开出收据。

27、负责办理公司各类银行、现金结算。

28、认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证券。

29、负责库房日常管理，及时办理出入库手续。

30、为确保现金的安全性，除每月发薪日外，保险箱内现金总额不得超过1万元整。

31、根据合法的原始凭证，登入现金账，做账时要做到数字准确，摘要清楚，书写整洁，逐日登记。

32、保险箱钥匙必须随身携带，并要分两地存放。

33、严格执行安全制度。认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证券。“三木”(木桌、木箱、木柜)内不放现金及有价票证，如因违反制度而造成损失，则由出纳员负责。

34、每天及时登记银行存款手工日记帐，检查进帐单大小写的正确性，银行业务章盖是否戳盖。

35、银行日记帐与现金日记帐必需做到日结日清。

36、月底必须核对银行帐，如发现以外支付情况必须当场汇报公司领导。按时填写银行“未达帐调节表”。

37、制单与记账

38、遇请假或出差，临时交付其他财务人员工作时，应以书面的方式交接工作，做好备忘记录，当事人双方签字认可。接班后也以书面的方式交接工作。

39、每月更新项目基础信息表，并核实项目装修台账;

40、根据现行财务制度中规定的开支范围、标准，认真办理现金、银行收付业务，严格把好支出第一关。

41、负责原始凭证的审核；

42、负责办理现金结算业务，及时登记现金日记账、按月编制库存现金余额表；

43、负责固定资产、现金、银行存款盘点和清查，并负责出具行政后勤用固定资产盘点报告；

44、备用金的周转及拨付，公司费用报销初审工作;

45、负责现金、支票、汇票、发票、收据等保管工作;

46、及时取回各银行对账单，核对银行存款日记账与总账、银行对账单;

47、保管好各种空白支票、票据、印鉴；

48、负责代理记账单位出纳工作；

49、具备良好的规划能力、计划能力;

50、具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序;

51、核算和管理销售业务收款工作;

52、编制上级公司相关报表和附表;

53、定期核对现金日记帐、银行日记账与总帐，接受会计人员监督核查，保证帐实相符

54、编制资金管理报表，以便管理层及时掌握资金动态

55、负责银行账户的日常结算及银行存款日记账，填写、保管凭证，办理柜台业务，处理每月银行的对账事宜及部分工商及税务的外勤工作;

56、负责合同的整理与保管，并配合相关电汇、电商等支付*台转账事宜;

57、协助会计人员报税、工资发放、整理每日和每月单据及相关数据报表

58、定期与营销部核对相关数据

59、总体监督资金的异常变动情况，并按时上报银行账户年度检查报告;

60、领导交办的其他事项。

员工岗位职责 60句菁华（扩展5）

——大区经理岗位职责 60句菁华

1、负责目标市场客户关系的建立、维护；

2、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案；

3、执行市场运作流程，反馈并解决存在的问题；

4、执行销售部、市场部、销售大区及销售区域市场推广方案，并根据所在市场特点制定针对性产品推广方案并组织实施；

5、熟悉快消行业渠道管理模式、业务操作流程；

6、思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力，较强的语言表达能力；

7、有团队协作精神，抗压能力强；

8、制定本辖区的季度、月度销售策略、计划，并根据获批定稿的组织实施与执行；

9、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈，保持同工程经销商客户良好的沟通；不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案；

10、完成部门领导交办的其他工作。

11、组织开发多种销售手段，完成销售部下达的销售目标；

12、负责分管各省区年度/月度工作计划制定，及销售指标的达成；

13、领导交办的其他事项。

14、5年以上医疗行业销售经验，3年以上大区管理经验；

15、掌握一定的营销理论知识、实战经验较丰富，能够帮助客户制定市场活动方案并落实执行；

16、收集和分析市场以及竞争对手信息。

17、有职业道德，以企业利益为重，愿与公司共同发展。

18、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作；

19、具备较强的区域统筹管理能力

20、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行，并查看合作商库存；

21、具有较强的渠道运营管理能力；

22、负责完成区域年度销售任务的上报、分解、规划、实施与达成；

23、三年以上电力或大工业用户营销经验，两年以上团队管理经验；

24、了解房地产行业特点，市场敏感度强；

25、能承受压力并适应经常性出差。

26、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。

27、完成公司规定的各类销售报表，日常报告；

28、负责与新鲜营销中心渠道部对接工作；

29、有准确的市场分析和判断力、创新力，并果断的处理突发事件；

30、对竞争对手和客户反馈的信息进行整合，实施竞品应对；

31、参与及执行辖区内各类政务事务，确保政务环境顺畅；

32、在辖区内有效提升公司品牌及产品品牌；

33、传承公司各项管理章程，规范辖区的销售管理；

34、审查辖区各项费用预算，控制各项费用投放，确保辖区内财务良性运作；

35、全面掌握所辖大区市场动态，熟悉竞争对手情况，能对市场的变化做出及时的判断和预测并灵活应对；

36、根据华东大区实际情况，建设并培养适合各分管区域的销售团队；

37、跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，保证完成目标；

38、*5年在相应市场有独立的快销食品销售渠道及客户，具有良好的市场拓展能力；

39、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务；

40、具备严谨的工作态度和高度的敬业精神；能熟练操作各类办公软件；

41、主要负责广东广西的市场开发及店铺管理

42、培训：负责所管辖区域的加盟店培训工作

43、根据费用利润规划，组织实施预算；调整并完善区域发展策略及渠道规划；调整并完善促销策略；调整并完善产品拓展策略；调整并完善客户拓展策略；调整并完善费用利润规划。

44、负责制订区域月度、季度促销计划，并报销售部审批，并组织落实促销方案；及时了解各市场的促销活动落实情况，为各业务主管开展促销活动提供服务与支持；优化促销方案，强化促销执行效率。

45、组织制定并达成大区各项销售指标，分解各项指标至月度，确保指标的圆满达成；

46、组织制定大区团队建设规划，培养、稳定大区内高绩效的销售团队，塑造优秀的有凝聚力的团队氛围；

47、客诉服务管理及客户满意度问题改进的验证；

48、掌握市场信息、客户需求及竞争对手的动态，并为公司提出改善建议；

49、医院经销商渠道开发

50、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；

51、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。

52、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；

53、熟悉皮具行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

54、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

55、负责所管辖区域的医院和健身房销售及推广；

56、有从事医疗器械、健身方面销售经验，拥有医院相关业务网络与客户资源者优先

57、熟悉全国添加剂销售网络及大型客户；

58、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。

59、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

60、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。

员工岗位职责 60句菁华（扩展6）

——总经理岗位职责 60句菁华

1、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标。

2、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。

3、履行公司章程规定或总经理授予的其他职责。

4、每月十日前上报公司董事会上月份各项财务报表，开展成本分析并在月初第一个公司例会上通报样关分析数据。

5、研究并掌握市场变化和发展，制订销售政策，制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差计划，提高企业的社会形象。

6、组织制定公司的年度计划与年度预算，并确保公司经营目标的实现；

7、督导财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；

8、合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。

9、建立和维护与*相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出*企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

10、监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施；

11、完成上级临时交办的其它工作。

12、向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况

13、负责开拓金融渠道合作，拓展销售范围（如银行，第三方理财公司，证券公司，信贷和信托，高端商会等等）；

14、建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实时调整制定战略发展策略；

15、制定和实施中战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

16、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

17、负责内控审计团队的建设及工作沟通协调，包括人员内外部培训、日常业务考核、工作安排、质量控制、内部报告、外部审计机构及审计部工作相关的社会关系维护；

18、完成领导交办的其他工作。

19、建立并维护与地方*、合作伙伴的关系，负责与相关部门的协调工作，确保项目各项工作的顺利开展；

20、工作经验：具有五年以上酒店主要业务部门经理管理经验。

21、负责对公司运营的监督管理

22、收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整项目公司的经营方向，项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。

23、贯彻总经理负责制的管理方针，将垂直领导、层层负责的管理制度逐一落实。

24、在执行总经理的领导下，根据*机关、上级安全部门和度假村的要求，制定度假村安全管理方案。

25、组织保安部成员经常检查火险和其它不安全隐患，及时提出整改意见，上报执行总经理，并监督问题整改情况。

26、3责任

27、定期进行产品技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

28、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。

29、直接领导各部门经理的工作。

30、建立公司与上级主管部门，*机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象

31、协助总经理协调并维护与*主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。

32、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。

33、对各部门经理的培训考核。

34、完成其他突发性工作。

35、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

36、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化；

37、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性；

38、8年以上工作经验经验，5年以上旅*业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅*业及营销的运作模式；

39、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度

40、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

41、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

42、监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

43、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

44、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、*机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

45、培养人才，指导各部门的工作，提高酒店系统的服务质量和员工素质。

46、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

47、拟订完善分公司各级岗位职责工作流程等制度，用心推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则大公无私弘扬正气。

48、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

49、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

50、抓好公司施工进度、物业管理服务工作，搞好公司经营。指导各分公司的工作。

51、根据市场需求、变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。

52、负责中层以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，研究和审批场所劳动用工、劳动资、奖金分配、劳保福利等各种管理方案，做好宏观调控，充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性。

53、加强员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素适应需要的员工队伍。

54、其他：完成公司领导交办的其他工作。

55、根据公司发展战略和年度计划，完成年度销售任务；

56、负责公司重大公关、营销活动的策划与执行；

57、健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。

58、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序，制订各部门的工作计划，并指导、落实，检查协调计划的执行。

59、督查度假村各工作岗位的工作制度执行情况，发现问题及时纠正偏差。

60、领导用车的安全检查水、电、油及其它性能，发现不正常时，要立即加补或调整；

岗位职责,员工