保险销售岗位职责 (菁华3篇)

保险销售岗位职责1

　　1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;

　　2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;

　　3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;

　　4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告;

　　5、推动政策，制度和培训的`有效落实;

保险销售岗位职责2

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

　　2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

　　3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

　　4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；

　　5、为客户提供优质的'保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、意外健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全传承、境内外税费合理规避）。

保险销售岗位职责3

　　1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;

　　2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;

　　3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;

　　4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告;

　　5、推动政策，制度和培训的有效落实;

保险销售岗位职责 (菁华3篇)扩展阅读

保险销售岗位职责 (菁华3篇)（扩展1）

——保险销售岗位职责 (菁华3篇)

保险销售岗位职责1

　　1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度;

　　2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题;

　　3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持;

　　4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告;

　　5、推动政策，制度和培训的有效落实;

保险销售岗位职责2

　　1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员；

　　2.负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识；

　　3.开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　4.为参保客户提供后续的服务工作；

　　5.负责客户关系维护工作；

　　6.负责客户资料管理工作。

　　任职条件

　　1.市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历；

　　2.具备保险从业资格证书，熟悉保险从业的政策以及保险相关法律法规；

　　3.具备1年以上保险从业经验，或参加相关培训，具备保险相关的知识，熟悉保险产品相关知识；

　　4.具备良好的沟通协调能力；

　　5.具备良好的市场分析以及判断能力；

　　6.具备应变能力，能妥善处理突发事件；

　　7.具备良好的服务意识以及抗压能力。

保险销售岗位职责3

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

　　2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

　　3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；

　　4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；

　　5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、意外健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全传承、境内外税费合理规避）。

保险销售岗位职责 (菁华3篇)（扩展2）

——保险内勤的岗位职责 (菁华3篇)

保险内勤的岗位职责1

　　1.服务于*人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务；

　　2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

　　3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务；

　　4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

　　5.接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

保险内勤的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.服务于*人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒；

　　2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

　　3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务；

　　4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

　　5.接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　　任职要求：

　　1.年龄20—45周岁之间；

　　2.本科以上学历，男女不限；

　　3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件；

　　4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心；

　　5.具备良好的`自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立。

保险内勤的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作；

　　2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案；

　　3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标；

　　4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理；

　　5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程；

　　6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度；

　　7.组建并管理服务团队；

　　8.完成部门经理安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历有工作经验者优先；

　　2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识；

　　3.热爱金融营销括展性工作；

　　3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

保险销售岗位职责 (菁华3篇)（扩展3）

——保险售后服务岗位职责 (菁华3篇)

保险售后服务岗位职责1

　　【任职要求】

　　1.大专及以上学历,有志于保险金融行业长期发展。

　　2.有亲和力和较强的人际交往能力。

　　3.遵纪守法,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队合作意识。

　　【我们能给你提供的】

　　1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!

　　2、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的培训!

　　3、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!

　　【透明的晋升通道】

　　1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监);

　　2、全面的保险业务知识培训(保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老人带新人;

　　3、优秀员工可参加“*人寿完美创业计划”,助你一步步成为优秀领导者!

　　4、代理人制度,让优秀的*人寿精英成为自己的老板!

　　【我们需要这样的你】

　　1、本科及以上学历,年龄20-45周岁;

　　2、学*能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的'人一起奋斗;

　　3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;

　　4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;

　　5、欢迎优秀应届毕业生实*生加入我们(我们注重内部培养人才)!

　　【入职后你需要做的】

　　1、新人入职:迅速熟悉各类险种及相关保险知识

　　2、积累并开发客户与公司资源——公司系统里有海量而完善的客户信息,善用积累资源;

　　3、根据客户需求意向,为客户推荐保险产品

　　4、为客户提供最优质的服务

保险售后服务岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责公司实验室仪器的维修、保养、回访;

　　2、负责新装仪器的安装、调试、培训、技术支持;

　　3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

　　4、制定并实施辖区医院的售后服务计划,搜集意向信息;

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历;

　　2、1年以上仪器售后服务工作经验;

　　3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

　　4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。

保险售后服务岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、智慧社区日常售后问题受理及协调解决,对客户满意度负责;

　　2、对客户进行物业管理*台(智慧社区)培训;

　　3、配合客户经理完成展厅内技术交流、应用系统演示等工作;

　　4、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;

　　5、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;

　　6、领导安排的其他工作事项。

　　任职要求:

　　1、大专以上文凭,有1-2年智慧社区或智能楼宇售前技术支持或客服工作经验者优先;

　　2、有较强的学*能力,对新产品接受能力较强,需要定期进行学*培训;

　　3、能够熟练word、excel、pdf等办公工具;

　　4、沟通能力强,责任心强;

　　5、工作效率高,协调能力较强,团队意识较强。

　　晋升方向:客服--客服主管--客服经理--客服总监

　　ICT业务部为公司新拓展的商业领域,结合公司现有业务优势,前期主要以智慧社区及楼宇智能化为先导,未来成长空间广阔,目前急需有志者加入团队,与公司新业务共同成长。

保险销售岗位职责 (菁华3篇)（扩展4）

——保险运营岗位职责 (菁华3篇)

保险运营岗位职责1

　　保险产品运营主管/经理星恒保险代理有限责任公司星恒保险代理有限责任公司，星恒保险代理，星恒职责描述：

　　1.负责总公司及分公司寿险/财险运营流程的建立和业务作业的持续优化；

　　2.制定各个业务模块的流程和制度，为多元业务、创新业务提供全方位的流程支持；

　　3.负责月度及年度运营报告的撰写及发布；

　　4.负责合作保险公司的对接和沟通，满足我公司的业务管理需求；

　　5.对公司核心业务系统的整体需求和业务流程负责，提出业务需求并负责系统测试和上线；

　　6.新产品上线的整体运营管理，产品的系统配置需求和测试上线；

　　7.每月与保险公司进行经纪费用的结算和审批管理等。

　　任职要求：

　　1.年龄27-35周岁，全日制大学本科及以上学历，三年及以上保险行业工作经验；

　　2.学*能力强，具有良好的沟通能力和资源协调能力；

　　3.熟练使用各项日常办公软件；

　　4.抗压能力强、能够接受频繁出差。

保险运营岗位职责2

　　保险运营工作内容：

　　1、互联网保险运营，提升用户数、购买转化率以及用户活跃度；

　　2、根据用户标签，实现精细化运营。

　　岗位要求：

　　1、2年以上互联网保险运营经验，有较强的数据分析和项目管理能力；

　　2、有一定的文案能力、活动策划和营销推广能力；

　　3、有精细化运营经验者优先工作内容：

　　1、互联网保险运营，提升用户数、购买转化率以及用户活跃度；

　　2、根据用户标签，实现精细化运营。

　　岗位要求：

　　1、2年以上互联网保险运营经验，有较强的数据分析和项目管理能力；

　　2、有一定的文案能力、活动策划和营销推广能力；

　　3、有精细化运营经验者优先

保险运营岗位职责3

　　总公司-信用保证保险部-风险管理处-运营管理岗亚太财险亚太财产保险有限公司，亚太财险，民安财险，亚太职责描述：

　　1、负责信保业务的内部协作和外部合作伙伴的工作流程对接工作；

　　2、核心系统建设的需求、施工、测试、上线、维护、升级等全流程系统管理；

　　3、负责运营规划和运营流程的持续优化，不断提升客户体验；

　　4、负责与渠道的业务、资金账务对接，以及监控类账户、保证金账户的管理；

　　5、负责信保业务有关的所有合同单证及重要文件的管理。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、企业管理等相关专业；

　　2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等运营管理类工作经验者优先；

　　3、有较强的沟通协调能力；

　　4、特别优秀者条件可适当放宽。

保险销售岗位职责 (菁华3篇)（扩展5）

——保险销售支持岗位职责 (菁华3篇)

保险销售支持岗位职责1

　　1、保单等客户资料的初审及交接登记。

　　2、回复银保主任关于保单信息及操作流程的查询。

　　3、销售数据统计和相关基本报表制作。

　　4、日常办公室、银行保险部行政、会务安排以及部门物品采购。

　　5、协助办理部门人员入职、辞职、休假、考核、考试等事项。

　　6、培训资料及场地布置的准备工作。

　　7、各类促销品、宣传品的订购及物品管理。

　　8、参与各类业务竞赛和激励活动的组织与执行。

　　9、协助IT以及业绩统计，管理库房等。

保险销售支持岗位职责2

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

　　4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端客户。

　　6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

保险销售支持岗位职责3

　　岗位认识：

　　公司和各地区市场之间的纽带，协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作，树立良好的企业形象，帮助各代理商更好的销售产品，把市场的潜在销量进行挖掘，提高我公司产品的市场份额。

　　岗位职责：

　　1.协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作

　　2.协助各办事处经理更好的完成代理商教育工作，改变办事处经理和代理商的“老旧观念”

　　3.完成公司新产品的市场调研和销量评估还有后期推广工作

　　4.完成领导交付的各项任务

　　5.了解各办事处实时情况并及时帮助办事处经理解决问题

　　6.了解各地区市场情况，包括价格变动，市场销量的督促

　　7.汇总和计划各市场评估文件和表格

　　8.汇总产品卖点，方便公司销售人员的推广工作

　　岗位要求：

　　1.独立自主（在市场上要有主观能动性，可以独立完成公司下达的各项任务，并进行延伸）

　　2.认真勤奋（及时发现自己身上的不足并进行改正，在市场时不要有惰性和侥幸心理）

　　3.真诚随和（站在客户的角度来与客户进行交流就会得到客户的回应，团结同事协作精神）

　　4.积极向上（对公司和自己的未来要充满信心，这样就会发现工作是快乐的）

　　5.诚实可靠（对待工作不要有侥幸心理，对待市场上出现的问题要及时解决，要有担当）

岗位职责,销售,保险