面试注意事项 (菁华6篇)

面试注意事项1

　　加拿大移民面试须知事宜。对于有意向办理加拿大移民的申请者来说，面试是至关重要的一个环节，面试的成功与否直接决定了移民申请的成功性。下面总结加拿大移民面试须知事宜，希望对您的加拿大移民面试有帮助。 加拿大移民面谈的目的是为了证实申请者人适于移民加拿大。在面谈过程中，签证官可能会问及你的工作、履历、教育程度、移居原因、到加拿大后的计划，以及你目前为移民加拿大所做的准备工作。移民官通过申请人回答判断该申请人前往加拿大移民的动机、主动性、适应性等，这些会决定申请人将来是否能够成功地在加拿大定居。

　　【加拿大移民面试须知事宜--面试问题】

　　签证官很可能会问及与申请人的移民申请表格相关的问题以及移民申请表格中所涉及到的其他有关信息，并依此来判断信息的准确性。因此，准确地记住移民申请表中的所有信息(名字、地址、电话号码、以及其他数字)和所有递交给移民办公室的文件是十分重要的。

　　【加拿大移民面试须知事宜--面试时间】

　　通常，于美国、欧洲、香港面试的时间为半小时，北京的面试时间为一个半小时。签证官会要求申请人描述目前工作职责、公司状况、以及有关公司老板、推荐信和教育方面的情况。同时，签证官还会要求讲述出申请人工作领域中有特色的、重要的项目，这时，不要吝惜使用专业术语，讲得越深入、越专业越好。签证官会由此判断申请人的推荐信、简历的可靠程度。申请人有可能还会被要求演示计算机方面的技能，例如从BASIC PC/网络知识到程序语言等。

　　由此可见，加拿大移民面试要求还是非常严格的，想要通过面试需要做好非常充足的准备，才能确保面试成功，面试的结果亦会直接影响加拿大移民的成功。

面试注意事项2

　　一、日本留学面试注意事项之面试的形式一般分为个人面试和集体面试。

　　不管是哪一种形式要切记回答问题时一定要看着在场的所有面试官。而集体面试的时候，在其他人回答问题时，除了要认真倾听之外还要时刻注意自己的坐姿，目光最好也经常看看被提问的人。这一轮面试总避免不了各人间的比较，因此就算自己的答案和前面的人一样也不要说私同で，一定要用自己的话再说一遍。

　　二、日本留学面试注意事项之面试时的服装发型等外观上的装备也是相当重要的。

　　衣服和鞋子不一定要是新的，但是一定要注意鞋子没有破损，衣服要干净，颜色多选用比较素朴的为佳。女性注意不要穿太高的高跟鞋，裙子不要太短，领口不要太低。发型不要太过花哨，首饰也不要佩戴太多。

　　三、日本留学面试注意事项之在面试时要注意でま等敬语的使用。

　　还有象超ゃないか之类的流行语也避免使用。还有在人称代词选用的时候也切记不要用仆俺あたし之类比较随便的讲法，要用私或者わたくし等比较礼貌的措辞。

　　四、日本留学面试注意事项之在进入面试教室的时候，应该先敲门(一般二次比较自然)，等考官说了一声どうぞ之后再开门，进去之前要先说一声失礼しま。

　　坐座位的时候也要先等考官说了どうぞ之后说声失礼しま才能坐上去。面试结束的时候一定要等考官说了一句类似では、けっうで之类的话，才可以站起来，说了ありがとうございま后，再鞠个躬才可以走，等走到门口时再对着考官说失礼しま并鞠躬，然后离开教师轻轻关上门。

　　五、日本留学面试注意事项之面试时候如果没听清楚考官的问题时不要随便瞎回答，可以说一遍みません、う一度お願いしま(对不起，请您再说一遍)，当然切记不要说太多这句话。

　　如果对自己的回答不是很有把握时可以说自信はありませんが、 と思いま(这个问题没有把握，我想是……)。中途如果想订正的话可以说みませんが、う一度初めから言っいいでか(对不起，我可以从头再说一遍吗)，如果碰到太专业的问题回答不上来的话，不要一言不发，可以说みませんが、难しく日本语で答えられません(对不起，太难了我无法用日语回答)。

面试注意事项3

　　1、美国签证面试没有阐明自己的出国意图

　　这点主要体现在专业的陈述上许多留学生在提到自己专业的时候，仅仅是简单报一个专业名称，而后用很专业的术语来详细介绍自己的专业。这样做的错误是忽略了签证官的感受。一般来说签证官员都是毕业于行政管理、社会学等文系专业，并不全面了解一些专业学科的内容乃至词汇。在种情况下，部分留学生选择的专业技术性极强，就容易导致签证官完全不能理解留学生陈述的内容，自然也就失去了判断留学生是否有移民倾向的基础依据，最后只好予以拒签。因此，留学生在介绍自己专业的时候，一定注意要用简单和明确的词汇来进行描述，并多讲一些自己学*此专业的原因和目的，帮助签证官理解和做出判断。 3、在签证过程中出现口误 留学生在签证面试的过程中精神紧张的情况很普遍。

　　2、美国签证面试表现态度不积极

　　前面我们提到过，面试是一个交流的过程，如果留学生只是被动的回答签证官的问题，那么可能无法完全的表达自己，无法将该转达的信息传达给签证官。因此，留学生在面试前准备时，就应当确定哪些内容是自己一定希望传达给签证官的，这样在面试时可以有意识的引导谈话，说出自己想说的部分来提高签证的通过几率。

　　3、美国签证面试不会回避专业的敏感性

　　在留学申请的过程中，留学生就会知道有一部分专业在美国*看来是敏感专业，如军工、生化、航空等，而申请到这类专业的留学生在面试时，就需要特别注意回避自己专业的敏感性。比如在进行专业陈述的时候，就要突出自己专业中可以用于民用的部分，突出自己回国就业的优势等，而不要突出其在军事或生化领域的作用，避免让签证官抓住拒签的理由。如果在陈述的时候无可避免的提到了自己专业的敏感性，那么留学生也应当对此做出一些合理的解释，来帮助签证官了解自己的申请意图。

　　4、美国签证面试申请者在与签证官的对话过程中常常会犯以下的错误：说话含混不清、词不达意、讲话断续支吾，眼神游移不定

　　毕竟面试是一个交流的过程，是一个留学生给签证官留下直观印象帮助签证官做出判断的过程，因此这些情况对面试的进行都会产生一定的影响。另外，在面试过程中过于紧张还容易出现说错话的现象，比如有位学生错将*某学科落后美国50年，说成了先进美国50年，这就很容易造成签证官的思维混乱，无法做出正确判断。

面试注意事项4

　　签证是申请加拿大留学不可缺少的证件，因此，需要留学生慎重对待。对于留学生来说，在申请签证过程中，面签是一个重要环节。下面，就由加拿大留学专家来为大家介绍一下加拿大留学签证面签的几个注意事项。

　　留学专家表示，并不是所有的申请者都需要进行面签。如果申请者的签证材料需要确认，或者是需要一些其他的证明材料时，需要进行面签。在面签过程中，需要注意的有：

　　1、标明自己留学的目的。在面签过程中，要向签证官标明自己去加拿大留学的目的、为什么选择加拿大留学而不是在国内。

　　2、有合理的学*计划。一份合理的学*计划，可以让签证官更全面的了解申请者。

　　3、证明自己没有移民的倾向。加拿大签证官担心留学生以留学的名义移民加拿大，因此，申请者需要在面签时证明自己回国就业的打算。

　　4、提供合理的.资金来源证明材料。加拿大留学担保金需要解释12个月的存款历史，而且要提供合理的资金来源证明材料，这是为了证明申请者具备足够的经济能力，支付留学期间的所有费用。

　　5、表现出自己的语言能力。语言能力是出国留学的基本条件，在面签过程中，可以向签证官展示自己的语言能力，证明自己有足够的能力，在加拿大学*和生活。

　　以上内容是关于加拿大留学签证面签过程中注意事项的介绍，希望对你的签证申请有帮助。

面试注意事项5

　　资企业面试注意事项：口语过硬是必须

　　求职者：陈小姐

　　问及面试效果，陈小姐很干脆地说：“没戏，口语过不了关。虽说也通过了日语一级，但是*时很少用，口语生疏。加上是日方人员面试，一紧张更加不知道该说什么了。”

　　【HR点评】

　　某日资公司招聘人员：

　　“日企人员需要接触日本的同事、上司以及客户，工作中的一些材料、报告也是日文的，所以我们更青睐有日语背景的人才，开展工作会顺利些。特别是营业担当这些对外联系的职位，日语口语流利是一项硬要求。”

　　【提醒】

　　大多日资企业都在招聘要求中注明“日语一级”，虽然符合条件的求职者挺多的，一旦当面和面试官交流过招时，很多人显然信心不足或者准备不足，结结巴巴的日语顿时让自己失去了不少印象分。

　　陈小姐的回答表达了很多求职者的共同心声，口语不过硬成为被筛的重要原因之一。面试过程中通常要求全部或部分用日语回答，而且面试官极有可能为日方人员。求职者*时应该勤练语言，至少提前准备，保证能用日语流畅地表达简历中涉及的内容。过不了语言这一关，只能眼睁睁看着机会溜走了。

　　应聘日资企业日语简历有备无患

　　日企招聘会上，日语简历究竟需不需要事先准备呢？针对这个问题，日资企业的人事负责人有着自己的看法。

　　【HR点评】

　　严先生 某日资企业人事总务部部长

　　“招聘会现场我们并没有要求求职者必须携带日语简历，我们更青睐现场问答的方式测试一个人的日语水*和反应能力。但是有时候日方人员会亲自在场面试，如果求职者事先准备了日语简历，更有助于双方的沟通和了解。”

　　【提醒】

　　虽然招聘会现场携带日语简历的求职者不多，但是日语简历至少是体现个人日语水*的一种方式，也有助于和招聘人员更好的沟通。

　　制作日语简历的过程中，求职者可以用日语梳理自己的经历，熟悉面试经常涉及的一些问题的回答。充分的资料和语言准备会帮助自己在招聘现场更好地突显优势。

　　求职日资企业注意保持干净整洁，态度谦虚

　　案例回放：

　　求职者张小姐在招聘会现场向HR递出自己的简历。

　　HR接过简历时看了一眼张小姐的手，涂着指甲油。

　　寥寥数语后，面试就结束了。

　　【HR点评】

　　当编辑询问对该求职者的印象时，HR直接表示：“当她递简历时，我留意到她涂抹着指甲油。不用多说什么，这个细节已经降低了对她的印象分。日企文化相对低调，也不鼓励标新立异，所以她最多只能作为我们的备选人员。”

　　【提醒】

　　由于文化的特殊性，日资企业员工通常行事相对低调，注重细节，因而面试官在挑选人才时也会考量求职者与公司文化的匹配度。一个小小的细节往往就会给面试官留下不良的印象，比如说张小姐涂抹的指甲油让人觉得张扬；应聘营业担当的人员把包放在地上或是放在背后，显示出缺乏基本礼节知识；表格随手一塞，打开包包零乱不堪，可能被认为不能适应公司的效率管理。在日企的招聘面试中，细节决定成败，一言一行都会被人事看在眼里。

　　尽管招聘会时没有特别的着装要求，至少应该干净整洁，不要给人邋遢或张扬的感觉；面试中应该面带微笑，表现得谦虚。不仅是一种礼貌，也反映了是否具备严谨的工作态度。

面试注意事项6

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　思路：

　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 简单地罗列家庭人口。

　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。

　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的'支持。

　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三：“你有什么业余爱好?”

　　思路：

　　1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁?”

　　思路：

　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。

　　3、 不宜说崇拜自己。

　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题五：“你的座右铭是什么?”

　　思路：

　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　　4、不宜说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

　　问题六：“谈谈你的缺点”

　　思路：

　　1、 不宜说自己没缺点。

　　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

　　思路：

　　1、 不宜说自己没有失败的经历。

　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

　　4、 所谈经历的结果应是失败的。

　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　问题八：“你为什么选择我们公司?”

　　思路：

　　1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”

　　思路：

　　1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

　　2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

　　思路：

　　1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

　　2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份*期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

面试注意事项 (菁华6篇)扩展阅读

面试注意事项 (菁华6篇)（扩展1）

——银行面试注意事项菁选

银行面试注意事项

银行面试注意事项1

　　一、着装礼仪。

　　包括丝巾领带的几种系法，对西装的选择、搭配。

　　二、仪表礼仪。

　　男士需短发，保持头发的清洁整齐，经常整刮胡须，西装*整、整洁，口袋不放物品，领口、袖口无污迹;女士发型文雅、庄重，梳理齐整，长发盘起来或用发卡梳理好，化淡妆，面带微笑，指甲干净不宜过长。

　　三、接待礼仪。

　　包括站姿，坐姿，蹲姿，指示动作等等。

　　四、关于大堂经理的岗位职责。

　　(一)服务管理。严格按照规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。

　　(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

　　(四)差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

　　(五)产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

　　(六)低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

　　(七)收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

　　(八)调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

　　(九)维持秩序。保持整洁的`卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　(十)工作要求。大堂经理必须站立接待客户(可坐下与客户谈业务)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿(重点客户情况);因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。

　　(十一) 定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

银行面试注意事项2

　　面试技巧

　　1、面试技巧：如何回答问题

　　(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

　　(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　2、面试技巧：如何消除紧张

　　由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

　　(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

　　(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

　　(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。　经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

　　3、面试技巧：如何运用语言

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

　　(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　(2) 语气*和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用*缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　(3)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接*于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

　　4、面试技巧：如何运用手势

　　其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?

　　表示关注的手势：在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

　　面试注意事项

　　1、面试中的基本礼仪

　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的`时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。如果在上海找工作，就更要特别注意这一点。因为上海的路很绕，很容易因为找不到地方而迟到。

　　(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　2、不要有这些小动作

　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

　　背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心?

　　眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感;另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

　　脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人?得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

　　行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。

　　总之，面试时，这些坏*惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增

　　3、面试中的随机应变

　　在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况：

　　(1)、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容：

　　(2)、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。

　　(3)、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。

　　(4)、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

　　对面试者来说，还要注意以下细节问题：

　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情;要两眼*视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周

　　2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

　　3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了

　　4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信

　　5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

　　6、着装要得体

　　7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语

　　8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪

　　9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用

　　10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴

银行面试注意事项3

　　农业银行面试技巧和注意事项

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的'人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。

　　银行面试注意事项：

　　1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。

　　2、银行的面试要求你具备的能力：

　　（1）出色的个人素质

　　这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

　　（2）较好的表达能力

　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

　　银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

　　银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。

　　要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

　　（3）赏心悦目的外表

　　你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出*。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

　　面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。

　　（4）一定的行内关系

　　这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

　　（5）资历

　　如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读。进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，比如企业会计、理财师等等。这对于你中标可是很重要的。

　　（6）专业

　　你的专业最好是 经济，会计，金融 三大主要专业。

　　其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。

　　（7）相关证书

　　比如会计师资格证、律师资格证等都很有用

银行面试注意事项4

　　进入会议室面试，自由组合，每组7个人，但认识的人不能在一起，面试共分三个环节，的一个环节室小组内交流、认识，最后推选以为同学介绍小组成员，我们组只有一个男生，于是被推选为组长，这一环节首先展示了大家的风采，感觉我们组介绍得毫无特色，也很简短。最后一组得31号介绍就比较好，按照专业把大家分类，然后冠以专家之称，虽然夸大，但给人得印像很深刻，美中不足得室时间把握不好。我发现这个环节要注意的就是语速、表情、特色。

　　接下来室自由举手回答环节。

　　1.首先为打开思维，让我们说出转头得用途，答案归纳起来也就是这几种：建筑、暴力、铺路、垫东西、塞缝隙、抛砖引玉。这个问题我没有举手。

　　2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议。这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把。我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食*惯的宣传画，感觉很好，也符合餐厅这个气氛，但是总感觉这个餐厅不是很温馨，没有体现以人为本。等到我组织好自己的想法时，举手的人很多了，我没有轮上机会。

　　3.接下来是询问我们关于考试的感受，这份考卷应该是让我们备受打击把，很多同学都谈了自己的看法，有人说很全面，但也有人说英语考的太少了，说这样的笔试没有意义。

　　4.这个问题是一位老总问的，他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论，以此让大家谈一下银行的处境，以此讨论民生银行的优劣势，我暗自高兴，我早上的时候查资料正好看到这个，所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状、以及民生银行的竞争力，但是被这位老总打断了，他一会说为什么选**生银行、一会说民生银行的优势是什么，接下来也有几个同学回答了这个问题，似乎都不合他意，我想大家可能都没有明白他的问题是什么把。

　　5.问我们了解民生银行的渠道，了解什么信息，这个问题很苛刻的，你不能列举那些我们都能查到的东西。于是有人谈到了民生银行的一些问题，如没有明确的.信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才等。我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这个问题，可能最终主持人没能给我这样一个机会。从中我也发现自己的反应太慢，如果早点想好，早点举手会有很多机会的。

　　6.要求我们用合作、阳光、操作、成功、探索，我想到的是把客户服务中心当主语，可

　　是这是我的弱项，语言组织能力真差。

　　7.根据两个情景即*发言。其一是公司创业瓶颈、销售遇到了困难，作一个动员发言。其二是在新产品推出发布会上做发言。我准备了第一个问题，主要考虑从三方面发言，分析原因，分析产品以增强大家信心、推出奖励计划以激励。这个问题我举手还是挺早的，不知道是不是手举的不够高还是主持人没有看到我，其他同学也就这个问题发言，但没有一个人提到奖励计划，但是我相信这个对于动员来说会很有效的，这样是我看学徒学到的。

　　8.这个问题也是以为老总提出的，关于从基层做起的想法。

　　9.要求象一位老总推销发言桌子。首先的一位同学就主要凸显桌子所显现出来的公司的规模、气派什么的，这个思路挺好的。也有两个同学被评委叼难的，比如说一位老总说我就是不喜欢这种桌子，另一个说我没有时间不能听你推销。这时候发现自己看的余世维的讲座在这里能派上用场的。

　　第三个环节是case讨论。

　　1.山脚下有两个石匠，有人走过去问他们在干什么，的一个石匠说：;我的生活就依靠这个工作，第二个石匠一边敲打石块一边说。;我在做世界上做好的石匠活。第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：;我在建造一座大教堂。如果是你怎么选择。

　　2.假定你是一名经验非常丰富的信贷人员。一家企业向银行申请贷款，需要你对该企业进行调查并写出调查报告，现在出现这样一个情况：你发现了企业的一个问题。这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响，但据你的经验判断，发生的可能性比较小；另一方面，你非常了解评审部门对这个问题比较敏感，如果将这个问题在你的调查报告中反映出来，评审部门极有可能不批准该比贷款。该比贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要，而且会影响到你所在团队其他成员的利益，同时，你所在部门的领导对这个项目业非常重视。你会怎么办。

　　银行面试注意事项

　　(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳*静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

　　(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

　　(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

　　(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

　　(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

　　(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将一定要、绝对诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

银行面试注意事项5

　　1.先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水。

　　2.招聘官发问：

　　1你应聘什么岗位：

　　2你对银行的营销了解么？

　　3.你说说你到公司后会做些什么？

　　——业务员，客户代表。做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员。

　　当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员。业务员更

　　多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。我认为我的专长就是做策划，做品牌。现在银行业的竞争已经发展到品牌的`竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的，只要有10个亿我就可以开始做银行。因此，必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最终是情感的竞争。顾客喜欢否，就如民生银行来说，他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了？是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度，营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理，他非常贴切顾客的需求，顾客才满意。产品设计好了，在推入市场是方式方法也很重要，如民生银行的推广人员像个摆地摊的，那很明显不是一个很好的决策

　　4你认为你能客户经理也就是你说的业务员，能做多长时间呢？

　　5.公司提供实*岗位，你有时间么？

　　6.你知道，实*是不带薪水的吗？

　　7.你的期望薪水是多少？

　　8.最长你愿意做业务员多长时间？

　　9.你愿意来实*吗，在你学*完成的情况下，实*实际上是一个双方相互了解的过程，因为在实*完后我们会给签约，你才会有薪水。

　　南京天梯金融培训

　　地址：南京鼓楼区广州路5号君临国际2幢402室（南大广州路大门对面）

银行面试注意事项6

　　一、招商银行面试：

　　1. 初面一般的程序是：

　　1) 每人1分钟的自我介绍；

　　2) 然后，无领导小组讨论；现在有很多的银行都是无领导小组的讨论；

　　程序是：

　　a) 3-5分钟的阅读材料，

　　b) 30-40分钟的小组讨论，

　　c) 由小组推荐一个人做总结陈词，形成小组的统一观点。

　　注意细节：一定要讲究配合，只有合作才能够共赢；切忌不要随便的打断别人的发言，一定要讲究合作，注意给每一个人发言的机会，尊重每一个参加面试的同学。记得我参加招商银行深圳分行的群面的时间，我们小组合作的很好，所以我们小组10个人，最后9个人进入了下一轮面试的。

　　2. 终面-压力面试 多对一的面试。

　　一般主要是一个人对银行的多个人；

　　面试官需要了解的信息：

　　个人的简历展示信息；

　　个人在校学*，实践经历；

　　PS:要对简历上面的信息能够详细的解答

　　面试应对

　　尝试引导面试官对你熟悉的事情进行提问；

　　准备有关自己的毕业论文、科研课题、科研项目等信息。

　　一般面试官一定会问到你回答不出来为止的啊；所以即使回答不上来也没有关系的啊。

　　注意细节：要不卑不亢，充满自信，沉着应答。面试官对应届生考察更多的是 表达能力，心里素质，面试心态。

　　关于招行薪资与待遇问题详解——我看了觉得很好，请大家分享

　　无意中发现这个论坛，看见最*有很多学弟、学妹们将签约招行卡中心。相信薪水一定是大家比较关心的问题吧。在此我将这个秘密公开，方便大家能结合各方面情况综合考，虑再决定是否签约。

　　薪水

　　招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。

　　1. 试用期6个月：20xx，转正之后3000。每年6月份12月份发双倍薪水。

　　2. 过节费：

　　1) 元旦 1000

　　2) 春节20xx

　　3) 4.8行庆 20xx

　　4) 5.1 劳动节 1000

　　5) 10.1国庆 1000

　　6) 12.3卡中心行庆（好象是20xx，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源）

　　PS:过节费试用期一半。

　　3. 年终奖

　　1) 如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元（未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000）。

　　2) 根据你一年的表现还可获得几千元年终奖。

　　4. 奖金

　　这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

　　5. 补贴

　　客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

　　6. 一些杂钱

　　当然另外还会有，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。

　　PS:以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。。。。强烈呼吁该涨薪了

　　7. 以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知 ,由于笔者已过试用期多时，试用期标准是否改变未知。

　　二、工作辛苦

　　我想一定会有大量应届生签约，同样也会有大量应届生在短期内离职。这是可以预测的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，这一点不想多说，只有体会了才知道。另外毕业后头3个月---7 8 9三个月基本上没什么过节费之类的额外奖励，所以拿到手钱非常少。这时你会发现你在从事一份低薪、辛苦、发展潜力差的工作，肯定会想离职。一般熬过这3个月以后可能会有一些变化。

　　就说到这了吧，我觉得我已经写得够详细了。之后就全凭各位考虑吧

　　回答提问

　　1. 3000是税前还是税后？

　　答：税前

　　2. LZ，如果熬过3个月并转正后，会不会稍微好一点？那要是在试用期离职的话要付违约金吗？

　　首先试用期是6个月，不是3个月。稍微好一点这个概念很抽象，不好回答。试用期离职不用付钱，转正后离职也不用付钱（但要提前一个月通知）。仅签定3方协议、还没入职之前如果要违约的话要支付3000元。

　　3 .好象今年的工资涨了点,但是据说是包括过节费和双薪的,这么算下来的话转正也只有20xx多,麻烦LZ指点一下 ？

　　今年工资应该是没涨（即使涨了也是让人几乎感觉不到的微涨），其实对于各位应届生来说现在没涨是好事，这说明我告诉大家的数字也许还有上升空间，如果已经涨过了那就没机会了。如果没有补贴和过节费，转正后也就20xx出头点。银行这个行业月收入是很少的，主要靠过节费、双薪、年终奖。加在一起如果做满一年的话。第一年（因为包括6个月试用期）打到你工资卡上钱在4万左右，第2年大约6万左右。再往后如果不升职，行员等级不变，收入也不会增加，而加的金越来越多了，到手收入反而可能会减少。

　　4. 单位的住房、吃饭是怎么解决的？有房帖、交通补助之类的嘛？

　　吃饭1天包1顿，标准15元。房帖已经包含在工资里了，可以理解为没有。交通补助也没有。外地的自己租房。

　　5 .为什么内部转岗的难度甚至比外部招聘更难？

　　内部转岗有3大难处：

　　1)僧多粥少，几十人竞争1个岗位（至于为什么会僧多粥少请看3）。

　　2)如果你确实非常优秀，本部门是不太愿意放你走的，你会感受到内部阻力。太差的话其他部门也不会要你。

　　3)也就是最大的难处----其实企业根本不希望你转岗。你可以换个角度站在企业的利益考虑，企业又怎么可能希望一名经验丰富的老员工转岗去从事他不熟悉工作呢？如果你是一名资身客服，那只有继续做客服才能最大限度为企业创造价值。既然企业不希望员工转岗那为什么还要设置内部竞聘呢？其实内部竞聘只是企业用来防止员工跳槽的工具。所谓的内部竞聘转岗只是为了让你保留一丝可能的希望，让你觉得也许还有转岗的机会，而不选择直接跳槽，真正能走的人屈指可数。你可以发现每次内部竞聘都是在跳槽高峰期---春节之后（该拿的钱都拿了，想走了），让你这时候参加竞聘，打消离职的念头，而竞聘结果出来是在5月初（这时其他企业也招满了，如果离职出去找工作可不容易喽），竞聘结果出来了----你落选了，但考虑到出去也不好找工作，再干一年吧。。。。其实这招确实非常秒，你看“有机会转岗”也是吸引你进来的原因之一吧！

　　6 .听说卡中心工作会得慢性咽炎，请问是吗？

　　其实人是不是会生病，是有内因和外因的~~单纯从外因的角度来看，也许会有这方面影响~~

　　7 .当时你也是先签了再把协议书寄过去的吗?

　　招行不是当着我们的.面填内容的....招行人事真是越来越牛B了，这都可以想的出来，我当年是当面签的。不过当面和邮寄差不多，因为即使当面签，工资这一栏是划掉的。如果担心待遇上有欺诈大可不必，因为发工资是有统一规定的，不会多也不会少。招行人事做事很谨慎，口头上向你承诺的钱100%会发给你，倒是有很多奖金和企业绩效相关的他不会说，但实际上会有。

　　8.试用期6个月包括培训的3个月在内吗？

　　首先培训是带薪培训的，也就是包括在试用期6个月当中。但如果你是7月之前入行（还没有毕业证书），那就不是试用了而是实*。实*一个月才几百块钱。

　　9.有没有人因为试用不合格被炒的呀？

　　有，但几乎没有

　　10.还有每周的考核是什么呀？

　　首先考核不是按周的。进来了就知道了，有很多指标，现在说不清。考核的结果对于短期收入影响不大。

　　三、发展

　　发展无非2条路：转岗、升职。

　　坦白的说都很难。首先转岗每个岗位都有几十个人竞争，笔者认为内部转岗的难度甚至比外部招聘更难，况且转岗只不过是换个工作性质而已，并非升职。行员等级不变并不会让你的收入增加。升职：上海卡中心的就别想了，除非你特别优秀且有关系。因为上海卡中心发展已接*饱和，已经没有位置给你升了，论资历也根本轮不到你。当然如果你确实非常优秀，有机会升职，领导问你的第一句

　　话就是：是不是愿意去武汉？愿意的话才有后面的培训、竞聘，否则免谈。

银行面试注意事项7

　　面试技巧：

　　中国银行面试技巧一、专业学问。

　　银行业要求的专业学问较为专业。最好是进修金融、财会、法令等专业。假如你是化学专业的，赶紧撤销这个念头,当然，你有彪炳的关系和社会布景另当别论。

　　中国银行面试技巧二、优良的`言语表达能力。

　　银行业师窗口行业，要求人员个个都必需取群众可以或许很好的沟通交换的能力。

　　中国银行面试技巧三、蔼然可亲的脸庞。

　　银行业聘请人员多为一线的工做人员，并且大部门是女生，这就要求招聘者外表抽象出众，同时，措辞代人蔼然可亲。

　　其次是面试时的面试技巧和留意事项：

　　第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

　　第二：着装礼仪。穿着以干净整洁为好，也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，聆听，这也是礼貌的表现。

　　第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

　　第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

　　第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等

　　第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

银行面试注意事项8

　　1、发型：盘发或束发

　　女士的头发不宜有着太多的头饰和过分的装束。在面试场合，大方自然才是真。披肩长发虽然能够增强女性的魅力，但最好不要散发，如果头发及肩，应该束起来，要给人一种干净利落的感觉。

　　2、衬衣：有硬领子的

　　3、口袋：口袋要空，不装东西

　　4、耳环等饰品：不要超过三件，而且最好不要太招摇

　　有些人天性偏爱那些形形色色的小饰物，无论在什么场合总喜欢让自己的一身真真假假的`珠光宝气，或穿着一身古灵精怪的特色服装，但在面试中，最好杜绝这一类服饰。考官能够从你身上的小饰物来判断你个人的性格特征。如：

　　珠光宝气：有钱，好消费，对工作可能不太热心;

　　花枝招展：太好打扮，工作能力低，虚荣心强;

　　古灵精怪：贪玩，工作不专注，不够稳重。

　　5、指甲：不长、不彩

　　6、丝袜：长筒、薄、质量较好、肉色

　　如果穿丝袜，随身携带的包包里最好能有备用的，因为丝袜容易被刮破。

　　7、鞋子：包鞋，前包脚趾头(有的鞋前面有个小洞，不算包鞋)，后包脚后跟。最好不要穿凉鞋!

　　8、性感穿法：最好避免

　　9、妆容：淡妆

　　淡妆是礼仪之一，表示对考官的 尊重。面试中，脸部的化妆一定要淡而自然，尤其拒绝浓妆艳抹。浓妆会使人的脸部不自然，从而会影响考官捕捉你的表情，并给考官一种艳俗的印象。

　　脖子的颜色一定要与脸色一致，避免脸白脖子黑，因此，脖子也要打上粉底。

　　10、包包：女生最好有一个包，质地要好，不能是背包、挎包，最好不是拎包(太小巧)。包的款式最好是长方形，大小与身体相配。

银行面试注意事项9

　　关于投简：你的个人简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。另外，整个面试都没有笔试的。

　　关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。

　　注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。

　　关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。

　　第一轮：了解你的基本情况。

　　第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的求职简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。不过，他还会考察你的'其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！

　　第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

　　你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。

　　最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！

银行面试注意事项10

　　(1)要谦虚谨慎。

　　面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

　　(2)要机智应变。

　　当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的.问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

　　(3)要扬长避短。

　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实*的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

　　(4)显示潜能。

　　面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学*情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

银行面试注意事项11

　　中国银行面试技巧和注意事项

　　中国银行面试技巧一、专业学问。

　　银行业要求的专业学问较为专业。最好是进修金融、财会、法令等专业。假如你是化学专业的，赶紧撤销这个念头,当然，你有彪炳的关系和社会布景另当别论。

　　中国银行面试技巧二、优良的言语表达能力。

　　银行业师窗口行业，要求人员个个都必需取群众可以或许很好的沟通交换的能力。

　　中国银行面试技巧三、蔼然可亲的脸庞。

　　银行业聘请人员多为一线的'工做人员，并且大部门是女生，这就要求招聘者外表抽象出众，同时，措辞代人蔼然可亲。

　　其次是面试时的面试技巧和留意事项：

　　一、面试之前预备充实。

　　二、别严重。风雅天然一些。

　　三、着拆得体。要穿正拆。

　　四、讲礼貌，非论面试官向你提出何等难回覆的问题，都要从容面临，浅笑面临。就是说，面试过程中要一直连结很好的风度。

　　电话面试技巧和电话面试注意事项

　　电话面试技巧

　　对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对?

　　电话突然打来怎么办

　　企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话?”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。

　　一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。

　　假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地方坐下，然后理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。

　　电话面试注意事项 电话面试会问什么

　　为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。

　　其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。

　　在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。

　　任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。

　　以上就是电话面试技巧和电话面试注意事项，希望对大家有帮助。

银行面试注意事项12

　　1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。

　　2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。

　　3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。

　　4、要突出自身适合读mba的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学*管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。

　　5、个性突现或热情的.表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。

　　6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等*惯动作。

　　7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。

　　8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。

　　9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。

　　10、手机，寻呼机一定要关闭。

银行面试注意事项13

　　1、你对加班的看法?

　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　2、你对薪资的要求?

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公*，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的`水*，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　3、在五年的时间内，你的职业规划?

　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是"管理者"。但是*几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作"顾问"、"参议技师" 或"高级软件工程师"等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说"不知道"，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展"。

银行面试注意事项14

　　求职面试时考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

　　一、面试自我介绍的内容

　　首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

　　其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

　　应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的'经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

　　接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

　　这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

　　二、面试自我介绍的时间

　　一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

　　好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

　　三、面试自我介绍的注意事项

　　（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳*静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

　　（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

　　（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

　　（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

　　（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

　　（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

　　这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。

　　四、面试自我介绍结束

　　对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

　　面试自我介绍范文如下：

　　我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

　　面试自我介绍范文回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

　　面试自我介绍范文今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

　　面试自我介绍范文如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

　　面试自我介绍范文教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学*的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

　　假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学*，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

银行面试注意事项15

　　在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点：

　　1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的.经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

　　2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

　　3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。

　　4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

　　5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

　　6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

面试注意事项 (菁华6篇)（扩展2）

——银行面试注意事项优选【10】篇

　　银行面试注意事项 1

　　一、招商银行面试：

　　1. 初面一般的程序是：

　　1) 每人1分钟的自我介绍；

　　2) 然后，无领导小组讨论；现在有很多的银行都是无领导小组的讨论；

　　程序是：

　　a) 3-5分钟的阅读材料，

　　b) 30-40分钟的小组讨论，

　　c) 由小组推荐一个人做总结陈词，形成小组的统一观点。

　　注意细节：一定要讲究配合，只有合作才能够共赢；切忌不要随便的打断别人的发言，一定要讲究合作，注意给每一个人发言的机会，尊重每一个参加面试的同学。记得我参加招商银行深圳分行的群面的时间，我们小组合作的很好，所以我们小组10个人，最后9个人进入了下一轮面试的。

　　2. 终面-压力面试 多对一的面试。

　　一般主要是一个人对银行的多个人；

　　面试官需要了解的信息：

　　个人的简历展示信息；

　　个人在校学*，实践经历；

　　PS:要对简历上面的信息能够详细的.解答

　　面试应对

　　尝试引导面试官对你熟悉的事情进行提问；

　　准备有关自己的毕业论文、科研课题、科研项目等信息。

　　一般面试官一定会问到你回答不出来为止的啊；所以即使回答不上来也没有关系的啊。

　　注意细节：要不卑不亢，充满自信，沉着应答。面试官对应届生考察更多的是 表达能力，心里素质，面试心态。

　　关于招行薪资与待遇问题详解——我看了觉得很好，请大家分享

　　无意中发现这个论坛，看见最*有很多学弟、学妹们将签约招行卡中心。相信薪水一定是大家比较关心的问题吧。在此我将这个秘密公开，方便大家能结合各方面情况综合考，虑再决定是否签约。

　　薪水

　　招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。

　　1. 试用期6个月：20xx，转正之后3000。每年6月份12月份发双倍薪水。

　　2. 过节费：

　　1) 元旦 1000

　　2) 春节20xx

　　3) 4.8行庆 20xx

　　4) 5.1 劳动节 1000

　　5) 10.1国庆 1000

　　6) 12.3卡中心行庆（好象是20xx，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源）

　　PS:过节费试用期一半。

　　3. 年终奖

　　1) 如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元（未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000）。

　　2) 根据你一年的表现还可获得几千元年终奖。

　　4. 奖金

　　这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

　　5. 补贴

　　客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

　　6. 一些杂钱

　　当然另外还会有，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。

　　PS:以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。。。。强烈呼吁该涨薪了

　　7. 以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知 ,由于笔者已过试用期多时，试用期标准是否改变未知。

　　二、工作辛苦

　　我想一定会有大量应届生签约，同样也会有大量应届生在短期内离职。这是可以预测的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，这一点不想多说，只有体会了才知道。另外毕业后头3个月---7 8 9三个月基本上没什么过节费之类的额外奖励，所以拿到手钱非常少。这时你会发现你在从事一份低薪、辛苦、发展潜力差的工作，肯定会想离职。一般熬过这3个月以后可能会有一些变化。

　　就说到这了吧，我觉得我已经写得够详细了。之后就全凭各位考虑吧

　　回答提问

　　1. 3000是税前还是税后？

　　答：税前

　　2. LZ，如果熬过3个月并转正后，会不会稍微好一点？那要是在试用期离职的话要付违约金吗？

　　首先试用期是6个月，不是3个月。稍微好一点这个概念很抽象，不好回答。试用期离职不用付钱，转正后离职也不用付钱（但要提前一个月通知）。仅签定3方协议、还没入职之前如果要违约的话要支付3000元。

　　3 .好象今年的工资涨了点,但是据说是包括过节费和双薪的,这么算下来的话转正也只有20xx多,麻烦LZ指点一下 ？

　　今年工资应该是没涨（即使涨了也是让人几乎感觉不到的微涨），其实对于各位应届生来说现在没涨是好事，这说明我告诉大家的数字也许还有上升空间，如果已经涨过了那就没机会了。如果没有补贴和过节费，转正后也就20xx出头点。银行这个行业月收入是很少的，主要靠过节费、双薪、年终奖。加在一起如果做满一年的话。第一年（因为包括6个月试用期）打到你工资卡上钱在4万左右，第2年大约6万左右。再往后如果不升职，行员等级不变，收入也不会增加，而加的金越来越多了，到手收入反而可能会减少。

　　4. 单位的住房、吃饭是怎么解决的？有房帖、交通补助之类的嘛？

　　吃饭1天包1顿，标准15元。房帖已经包含在工资里了，可以理解为没有。交通补助也没有。外地的自己租房。

　　5 .为什么内部转岗的难度甚至比外部招聘更难？

　　内部转岗有3大难处：

　　1)僧多粥少，几十人竞争1个岗位（至于为什么会僧多粥少请看3）。

　　2)如果你确实非常优秀，本部门是不太愿意放你走的，你会感受到内部阻力。太差的话其他部门也不会要你。

　　3)也就是最大的难处----其实企业根本不希望你转岗。你可以换个角度站在企业的利益考虑，企业又怎么可能希望一名经验丰富的老员工转岗去从事他不熟悉工作呢？如果你是一名资身客服，那只有继续做客服才能最大限度为企业创造价值。既然企业不希望员工转岗那为什么还要设置内部竞聘呢？其实内部竞聘只是企业用来防止员工跳槽的工具。所谓的内部竞聘转岗只是为了让你保留一丝可能的希望，让你觉得也许还有转岗的机会，而不选择直接跳槽，真正能走的人屈指可数。你可以发现每次内部竞聘都是在跳槽高峰期---春节之后（该拿的钱都拿了，想走了），让你这时候参加竞聘，打消离职的念头，而竞聘结果出来是在5月初（这时其他企业也招满了，如果离职出去找工作可不容易喽），竞聘结果出来了----你落选了，但考虑到出去也不好找工作，再干一年吧。。。。其实这招确实非常秒，你看“有机会转岗”也是吸引你进来的原因之一吧！

　　6 .听说卡中心工作会得慢性咽炎，请问是吗？

　　其实人是不是会生病，是有内因和外因的~~单纯从外因的角度来看，也许会有这方面影响~~

　　7 .当时你也是先签了再把协议书寄过去的吗?

　　招行不是当着我们的面填内容的....招行人事真是越来越牛B了，这都可以想的出来，我当年是当面签的。不过当面和邮寄差不多，因为即使当面签，工资这一栏是划掉的。如果担心待遇上有欺诈大可不必，因为发工资是有统一规定的，不会多也不会少。招行人事做事很谨慎，口头上向你承诺的钱100%会发给你，倒是有很多奖金和企业绩效相关的他不会说，但实际上会有。

　　8.试用期6个月包括培训的3个月在内吗？

　　首先培训是带薪培训的，也就是包括在试用期6个月当中。但如果你是7月之前入行（还没有毕业证书），那就不是试用了而是实*。实*一个月才几百块钱。

　　9.有没有人因为试用不合格被炒的呀？

　　有，但几乎没有

　　10.还有每周的考核是什么呀？

　　首先考核不是按周的。进来了就知道了，有很多指标，现在说不清。考核的结果对于短期收入影响不大。

　　三、发展

　　发展无非2条路：转岗、升职。

　　坦白的说都很难。首先转岗每个岗位都有几十个人竞争，笔者认为内部转岗的难度甚至比外部招聘更难，况且转岗只不过是换个工作性质而已，并非升职。行员等级不变并不会让你的收入增加。升职：上海卡中心的就别想了，除非你特别优秀且有关系。因为上海卡中心发展已接*饱和，已经没有位置给你升了，论资历也根本轮不到你。当然如果你确实非常优秀，有机会升职，领导问你的第一句

　　话就是：是不是愿意去武汉？愿意的话才有后面的培训、竞聘，否则免谈。

　　银行面试注意事项 2

　　1、 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

　　一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

　　2、讲清原委，避免抽象。

　　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　3、确认提问内容，切忌答非所问。

　　面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的'理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　民生银行面试注意事项

　　1、仪表风度

　　这说的就是体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，一般服务行业，都对形象都有比较高的要求；

　　2、组织、计划协调能力

　　通常体现在无领导小组讨论环节，HR其实就是想看大家能否依据问题,做出完整详细、可操作的计划，能否合理分配人力、物力、财力，同时对计划的对象和特定环境做出切实的把握；

　　3、口头表达能力

　　服务行业当然是需要与客户沟通的，能够将自己的思想、观点、意见或建议，顺畅地用语言表达出来；

　　4、综合分析能力

　　这个就看大家能否抓得住问题重点，通过分析案例抓住本质，并且分析全面、条理清晰；

　　5、反应能力和情绪控制能力

　　尤其是在像银行这类突发事件比较高的岗位工作，员工的反应是否敏捷，对意外事情的处理是否妥当是非常关键的。

　　6、人际交往能力

　　在面试中，HR会通过询问大家经常参与哪些社团活动，喜欢同哪类人打交道，就了解了大家的社交倾向；

　　7、工作态度和进取心

　　银行HR通过大家过去学*、工作的状态和对报考职位的态度，就可以了解大家具备什么样的工作素养。

　　8、求职动机

　　了解大家为何希望来银行工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么。

　　银行面试注意事项 3

　　1、发型：盘发或束发

　　女士的头发不宜有着太多的头饰和过分的装束。在面试场合，大方自然才是真。披肩长发虽然能够增强女性的魅力，但最好不要散发，如果头发及肩，应该束起来，要给人一种干净利落的感觉。

　　2、衬衣：有硬领子的

　　3、口袋：口袋要空，不装东西

　　4、耳环等饰品：不要超过三件，而且最好不要太招摇

　　有些人天性偏爱那些形形色色的小饰物，无论在什么场合总喜欢让自己的一身真真假假的珠光宝气，或穿着一身古灵精怪的特色服装，但在面试中，最好杜绝这一类服饰。考官能够从你身上的小饰物来判断你个人的性格特征。如：

　　珠光宝气：有钱，好消费，对工作可能不太热心;

　　花枝招展：太好打扮，工作能力低，虚荣心强;

　　古灵精怪：贪玩，工作不专注，不够稳重。

　　5、指甲：不长、不彩

　　6、丝袜：长筒、薄、质量较好、肉色

　　如果穿丝袜，随身携带的包包里最好能有备用的，因为丝袜容易被刮破。

　　7、鞋子：包鞋，前包脚趾头(有的鞋前面有个小洞，不算包鞋)，后包脚后跟。最好不要穿凉鞋!

　　8、性感穿法：最好避免

　　9、妆容：淡妆

　　淡妆是礼仪之一，表示对考官的 尊重。面试中，脸部的`化妆一定要淡而自然，尤其拒绝浓妆艳抹。浓妆会使人的脸部不自然，从而会影响考官捕捉你的表情，并给考官一种艳俗的印象。

　　脖子的颜色一定要与脸色一致，避免脸白脖子黑，因此，脖子也要打上粉底。

　　10、包包：女生最好有一个包，质地要好，不能是背包、挎包，最好不是拎包(太小巧)。包的款式最好是长方形，大小与身体相配。

　　银行面试注意事项 4

　　1.先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水。

　　2.招聘官发问：

　　1你应聘什么岗位：

　　2你对银行的营销了解么？

　　3.你说说你到公司后会做些什么？

　　——业务员，客户代表。做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员。

　　当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员。业务员更

　　多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。我认为我的.专长就是做策划，做品牌。现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的，只要有10个亿我就可以开始做银行。因此，必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最终是情感的竞争。顾客喜欢否，就如民生银行来说，他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了？是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度，营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理，他非常贴切顾客的需求，顾客才满意。产品设计好了，在推入市场是方式方法也很重要，如民生银行的推广人员像个摆地摊的，那很明显不是一个很好的决策

　　4你认为你能客户经理也就是你说的业务员，能做多长时间呢？

　　5.公司提供实*岗位，你有时间么？

　　6.你知道，实*是不带薪水的吗？

　　7.你的期望薪水是多少？

　　8.最长你愿意做业务员多长时间？

　　9.你愿意来实*吗，在你学*完成的情况下，实*实际上是一个双方相互了解的过程，因为在实*完后我们会给签约，你才会有薪水。

　　南京天梯金融培训

　　地址：南京鼓楼区广州路5号君临国际2幢402室（南大广州路大门对面）

　　银行面试注意事项 5

　　在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点：

　　1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

　　2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

　　3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的'性格适合这种文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。

　　4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

　　5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

　　6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

　　银行面试注意事项 6

　　一、着装礼仪。

　　包括丝巾领带的几种系法，对西装的选择、搭配。

　　二、仪表礼仪。

　　男士需短发，保持头发的清洁整齐，经常整刮胡须，西装*整、整洁，口袋不放物品，领口、袖口无污迹;女士发型文雅、庄重，梳理齐整，长发盘起来或用发卡梳理好，化淡妆，面带微笑，指甲干净不宜过长。

　　三、接待礼仪。

　　包括站姿，坐姿，蹲姿，指示动作等等。

　　四、关于大堂经理的岗位职责。

　　(一)服务管理。严格按照规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。

　　(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

　　(四)差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

　　(五)产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

　　(六)低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的`有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

　　(七)收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

　　(八)调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

　　(九)维持秩序。保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　(十)工作要求。大堂经理必须站立接待客户(可坐下与客户谈业务)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿(重点客户情况);因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。

　　(十一) 定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

　　银行面试注意事项 7

　　1.先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水。

　　2.招聘官发问：

　　1你应聘什么岗位：

　　2你对银行的营销了解么？

　　3.你说说你到公司后会做些什么？

　　——业务员，客户代表。做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员。

　　当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员。业务员更

　　多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。我认为我的专长就是做策划，做品牌。现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的.，只要有10个亿我就可以开始做银行。因此，必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最终是情感的竞争。顾客喜欢否，就如民生银行来说，他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了？是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度，营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理，他非常贴切顾客的需求，顾客才满意。产品设计好了，在推入市场是方式方法也很重要，如民生银行的推广人员像个摆地摊的，那很明显不是一个很好的决策

　　4你认为你能客户经理也就是你说的业务员，能做多长时间呢？

　　5.公司提供实*岗位，你有时间么？

　　6.你知道，实*是不带薪水的吗？

　　7.你的期望薪水是多少？

　　8.最长你愿意做业务员多长时间？

　　9.你愿意来实*吗，在你学*完成的情况下，实*实际上是一个双方相互了解的过程，因为在实*完后我们会给签约，你才会有薪水。

　　南京天梯金融培训

　　地址：南京鼓楼区广州路5号君临国际2幢402室（南大广州路大门对面）

　　银行面试注意事项 8

　　农业银行面试技巧和注意事项

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。

　　银行面试注意事项：

　　1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。

　　2、银行的面试要求你具备的能力：

　　（1）出色的个人素质

　　这一点上，要求你和他们交谈的'时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

　　（2）较好的表达能力

　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

　　银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

　　银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。

　　要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

　　（3）赏心悦目的外表

　　你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出*。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

　　面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。

　　（4）一定的行内关系

　　这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

　　（5）资历

　　如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读。进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，比如企业会计、理财师等等。这对于你中标可是很重要的。

　　（6）专业

　　你的专业最好是 经济，会计，金融 三大主要专业。

　　其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。

　　（7）相关证书

　　比如会计师资格证、律师资格证等都很有用

　　银行面试注意事项 9

　　一般来讲，保守一些的颜色更易被接受，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。我们更看重着装的品位而不是品牌，极少有机会穿西装的学生，没有几年穿西装的体验，很难悟出其中的感受。”

　　因此，毕业生在应聘这些大型银行的时候，需要特别注意形象，但也不用大过关注品牌。对于刚毕业的学生而言，你表现出来的后续发展气质才是真正能够吸引hr经理眼球的地方。

　　一尘不染是洁净的价值与分数

　　着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，所以保证衣服清洁是最起码的要求。

　　*整如新：折皱与折扣

　　面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持*整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。

　　没有异味：洗澡也能洗缺点

　　虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，尤其是在银行的环境中，一般都有空凋，身上的一点点以为都会在空凋屋里被放大。可能你在外面的时候根本没觉得，但坐上一会就知道什么是尴尬了。。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。

　　女生长发还是短发

　　*年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照：年轻的职业女性以短发为多，也最被社会广为认同。

　　长发并非不可，文秘类工作通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。如果你应聘的是管理类职业，满头秀发甩来甩去地难免会被rh经理认为是故意“放电”。因此从“保险”的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。

　　浓妆还是淡妆

　　一般去银行等大型单位面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。

　　切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时;二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤;三来作为尚未毕业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。

　　指甲油与长指甲

　　作为一个追求正规职业的女性，不要涂指甲油，也不要留长指甲。求职的毕业生一切装扮都应当以专业化为原则。你不妨观察一下银行里的职业女性，她们很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲。

　　套装成套不成套

　　女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的'区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及*时多观察那些公司的职业女性如何穿着。

　　在一些著名的银行里，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是现在，许多女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业，而且已经被单位所接受，所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。

　　裙子的长度与宽度

　　女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家*时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。

　　袜子破了也不怕

　　袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在*时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。

　　饰物适女不适男

　　作为在校学生，一般经济状况都不是很宽裕，最好不要佩戴项链等饰物，即使有一定的经济条件也不要戴项链，否则会显得很不朴实。一般来讲从事金融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏招聘经理对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外，与女士相比，男士不要佩戴胸针、胸章，也不要佩戴自己学校的校徽，不要显得时刻在提醒人家你是著名“××大学的高才生”。

　　以上的着装经验，其实不仅仅适用银行这样的大型单位面试的场合。有人称现在这个年代是“眼球经济”的时代，想要面试取得良好的效果，最终征服hr经理，取得满意的offer，令人舒适的着装，优雅的仪表与你的真才实学一样，都是至关重要的。

　　银行面试注意事项 10

　　1、你对加班的看法?

　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　2、你对薪资的要求?

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公*，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的'培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水*，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　3、在五年的时间内，你的职业规划?

　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是"管理者"。但是*几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作"顾问"、"参议技师" 或"高级软件工程师"等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说"不知道"，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展"。

面试注意事项 (菁华6篇)（扩展3）

——留学新西兰注意事项 (菁华6篇)

留学新西兰注意事项1

　　对于选择新西兰留学的留学生来说，新西兰留学是可以选择寄宿家庭住宿的，那么留学生在新西兰寄宿家庭生活要注意哪些呢？

　　【作息时间】：了解寄宿家庭的作息时间，新西兰人大多喜欢早睡早起，寄宿学生最好也遵守这点，在晚上9点以后最好不要再使用电话与人聊天，也不要洗澡、洗漱搞出很大响动，更不要夜半归来，以免影响其他人。

　　【洗浴方面】：西方人一般很注重个人卫生洗澡很勤。寄宿学生最好搬入后就询问清楚自己洗澡的合适时间，以免时间发生冲突或没有热水。洗澡时尽量缩短时间，以10分钟左右为宜。洗完后要将浴室清洁一下，用布擦拭干净，最后开窗换气。

　　【朋友来访】：一般情况下，在事前一定要征得寄宿家庭成员的的同意，方可邀请朋友来访，这是基本的礼貌，切不可自作主张经常让朋友前来，以防打扰寄宿家庭的日常生活，绝对不要留宿朋友在自己房间过夜。

　　【适当帮忙】：主动参与是融入家庭的最好方法，寄宿学生不要心存“我付钱你劳动”的想法，应适当参与一些家务劳动，如饭前摆放与饭后收拾餐桌，洗碗，帮助清洁房屋，等等，都有利于和寄宿家庭的人打成一片。

　　【练*会话】：能够经常有机会与西方人练*英语是很多寄宿学生选择寄宿的初衷。但最好是找机会、找话题与房东聊天，而不能不分场合、不看脸色死缠烂打地让房东与你练*英语。

　　【收拾房间】：外国人家庭和**惯不一样，一般每周六或周日会进行一次家居清洁，全家动手收拾房间、地毯除尘、衣物洗涤等。此时，寄宿学生也要对自己的房间做一次全面清洁，整理好自己的物品。即便在*日里也不要出现被褥不叠、房间里乱七八糟的现象，要保持房间干净整洁。

　　最后新西兰留学生应记住：多交流，多沟通，不仅让你语言上有长足的进步，同时会让你更好融入寄宿家庭。

留学新西兰注意事项2

　　一、戒心不可少

　　很多留学生刚刚开始在海外的生活，因为与本国人比较容易交流，往往优先结交了很多本国朋友，在此要提醒广大留学生，在结交朋友的时候一定要小心谨慎。一个让人无法回避的尴尬事实就是很多*人在海外受到欺骗后来都发现是自己人干的，所以害人之心不可有，防人之心不可无啊。

　　二、头脑要清醒

　　在国外，常常会见到一些宗教活动或宗教组织，他们以各种形式宣扬自己的宗教信仰，进行传教。身在异国他乡，相关的宗教活动要谨慎参与。这些年来这方面的冲突有日益增加的趋势，在海外的留学生对于宗教问题一定要保持清醒的认识，对于任何宗教组织的任何宗教活动都不要发表不负责任的过激言论。

　　三、交友要慎重

　　初到异国，因为语言、生活*惯等方面的不适应，一些留学生会感到孤独寂寞。结交新朋友有助于消除这种陌生感，但交友要慎重。进入国外学校后，应该尽快向就读学校的*留学生同学会报到，以便迅速获得生活协助。新西兰名校*台建议，切勿单独与网友见面，同时不要轻易向新朋友泄露自己的联系方式、住址等个人信息。不过，在结交朋友的时候，也需要有选择性的跳出*人的狭窄小圈子，创造更多的机会结识外国朋友，这样不仅可以锻炼自己的英语口语，还可以深入了解外国的生活*惯等文化，才能慢慢体会外国文化的.精髓。

　　四、出行要结伴

　　很多犯罪分子都是乘机行事，如果你和朋友在一起，就会相对安全。同行的伙伴越多，你成为犯罪分子袭击目标的可能性就越低。因此白天出门，尽量与朋友在一起。晚上最好不要出门，不要独自走僻静的小巷或人少的街区，出门要随身携带手机，如果感觉有人跟踪，立即报警。很多被害*留学生被害事件都有一个共同的特点，就是当事人深夜独自出门。出门前，要把出行信息告知老师或朋友。在国外生活，切勿露富。不要随便跟别人夸耀自己父母的地位、财富等，即使是好朋友也不宜谈论，避免信息互传造成不必要的麻烦。

　　五、入乡要随俗

　　如果留学生住在寄宿家庭里，要入乡随俗，要懂得尊重别人的隐私和作息时间，对家庭条件期望值不要太高。适当帮忙、主动参与是融入家庭的最好表现，homestay留学生最好不要心存我付钱你劳动的想法，适当参与一些家务劳动，如饭前摆放与饭后收拾餐桌、洗碗、帮助清洁房屋等等。周末要对房间做一次全面清洁，整理好自己的物品。*日里不要出现不叠被褥、房间里乱七八糟的现象，要保持房间干净整洁。外国人不像*人那样含蓄，当他们说不需要你的帮助时，并非是客气。如果你一意孤行，反而适得其反。另外，千万别把在国内家中的任性搬到国外家中，不要指望房东像父母那样顺着你。要遵守房东家的家规，带朋友来家中之前应先征求房东意见。

　　六、遇险要冷静

　　单身在外难免遇到各类突**况，这都属于正常情况。但是在遇到任何危险的情况下，建议留学生一定要保持冷静，切忌慌乱失措。从此也可以看出，*时一定要训练自己的危机应对能力。提高防范意识，加强自我保护非常重要，但不可避免的突发事件常常让人措手不及。一旦遭遇危险，一要沉着冷静，二要及时寻求援助。*时应了解学校的紧急联系电话和联系人、居住地附*的报警电话号码、当地*使领馆的电话号码等，遇到危险，要及时取得联系，寻求帮助。

留学新西兰注意事项3

　　建议一：早到学校。

　　最好提前一周，可以从容安排好自己，也可以熟悉学校和社区环境，赢得了一个适应的时间。此外，选择乘坐航班应当尽量避免周末或节假日到达。外国人十分重视休息日。

　　生活建议二：住宿。

　　从安全角度出发，安全系数从高向低排序，学校内宿舍、学校周围外国人家庭（步行十分钟左右路程）、学校附*租住公寓（十分钟左右路程）、最后是稍远的外国人家庭或公寓。在校外住一定要选择社区治安好、不偏远、离学校*、房东为人较好、非劳工和外来移民为主的社区。

　　注意事项三：结交朋友要谨慎，不要乱借钱。

　　新西兰留学生身在异乡，结交朋友要谨慎，相互间不要乱借钱。一个让人无法回避的尴尬事实就是很多*人在海外受到欺骗后来都发现是“自己人”干的，所以“害人之心不可有，防人之心不可无”。

　　注意事项一：理念。

　　不要露富，不管家里多么富有，不要*时花钱大手大脚，不要与别人讨论自己的经济情况；龙马留学老师提醒，家长最好将孩子的生活费定期投放，不要一下子将一大笔钱交给孩子，特别是小留学生。而且要指导孩子的理财能力和正确的财富观，防止露富后孩子可能遇到的危险。

　　注意事项二：尽量不要带太多现金，自保。

　　假如遇上持枪抢劫的歹徒，如果对方求财，反抗有可能招致更大损害，把身上钱财都给对方，确保人身不受损伤是自保的首要考虑。尽量不要带太多现金，遇上歹徒时，保持冷静，记住对方体征。

　　注意事项三：突发事件，保持冷静。

　　遇到任何危险的情况下，留学生朋友一定要保持冷静，切忌慌乱失措。一旦遭遇危险，一要沉着冷静，二要及时寻求援助，从此也可以看出，*时一定要训练自己的危机应对能力。

　　新西兰留学需要注意哪些问题呢？新西兰的教育体制承袭英国的优良传统，教育质量比较高，而且学费和生活费相比其他国家而言较低，可谓是物美价廉，所以越来越多的学生去新西兰留学。

留学新西兰注意事项4

　　新西兰留学政策非常宽松5岁就可留学，所以新西兰的小留学生很多，新西兰当地的中学数目很多。新西兰留学中学生留学在选择院校是应该注意什么？如果评定选择的学校是否对学生未来的发展有好处就要看以下的三个指标。

　　一、NCEA值

　　NCEA是新西兰当地高考的统称。这个值是从50到100来评分，分数越高学校就越好。因为当地学校的升学率就是按照这个数值评审的。举个例子，新西兰最好的公立男校 Auckland Grammar School（奥克兰文法学校）的NCEA值为80分。基本上70%的学生都可以毕业后升入奥克兰大学。而他的联谊学校 Epsom Girls Grammar School 当地最好的女校，NCEA值为80.4。对于其他的文法学校来说 NCEA值在75分以上就是相当好的学校，其中包括 Takapuna Grammar School， Mount Albert Grammar School 等等。

　　二、DECILE值

　　对于这个数值在*可能没有与之对应的情况。这个数值的主要是确定学校的生源质量。举例来说，DECILE值越高，则学生的家庭背景就越深厚。例如议员的孩子，法官的孩子，企业家的孩子等等。 这个数值的满分是10分。刚才上述提到的学校都是10分。所以孩子在毕业后会有更好的社会圈子已经发展空间和广阔的关系网络。对于未来的发展有很大的帮助。

　　三、学生人数

　　虽然新西兰当地的学校有很多，如何评价一个学校的好坏还有就是学校的人数。1000人以上的学校在新西兰当地就是大学校。所以相对应的师资力量以及设施就会更加有实力和完善。

　　最重要的是根据学生的情况选择适合的学校很重要，地理位置，学校类别（男校，女校，混校），学生生源（岛民，白人，国际学生），再有很多家庭的亲属在新西兰定居，可以根据亲属或者朋友的所在地选择适合的学校，这样对于学生也可以起到一个监护和照顾的作用。

留学新西兰注意事项5

　　很多学生会产生疑问，我的签证还很有2 个月才到期，到时再换不行吗？为什么现在就要换，白白浪费了几个月的签证时间。这样的观点是错误的。移民局明确的表示每类签证都有其各自的特性。就学生签证而言，不同的学生签证会标注出你所就读的学校及课程，签证有效期，是否有权利从事每周20小时的工作等重要信息。当学生更换学校及相关信息时，需要向移民提出新的学生签证申请。不要因为签证能推延几个月的错误观点，而延误新的签证申请，对入读新的课程造成不必要的麻烦。

　　问题1：我上了新的学校，去哪里换签证呢？

　　一般大学，理工学院和一些私立学校都开设了专门处理学生签证的办公室。就是大家所说的online签证。只要童鞋们根据其要求，将所需材料准备好后递交给工作人员就好。当签证下来后，工作人员会通知学生来领取。

　　童鞋们一定要仔细阅读续签材料清单。清单中明确标注出所需的相关材料。请逐一准备，因为有些文件是你之前已经递交过的，但童鞋们一定要唤醒沉睡的记忆，确认之前递交文件的准确时间和文件内容。例如是无犯罪记录和体检报告。

　　但不是交了就没事啦！从教育机构更新签证时间大约为一周时间，但如果赶上开学高峰期，时间会有所延长。即使递交了你的续签申请，也要及时和学校联系，以免延误申请。无犯罪记录和体检报告为移民局索要最多的文件，也是学生往往最容易忽视的重要申请材料。学生在递交续签申请后就以为万事大吉，开始把酒言欢准备开学，但万万没有想到，在递签后很快就收到了移民局的来信索要以上提及的重要文件，一时慌了手脚，不知如何办理。

　　建议是，第一，仔细阅读移民局来信，明确索要的文件是什么。第二，如需国内家人和亲戚协助办理，请尽快与他们取得联系以确保办理时间。遇到不明白的问题，尽快寻求专业人士帮助。

　　问题2：那具体材料都有哪些呢？

　　每个大学，理工学校和私立学校对材料要求不一。但每个办公室都会有详细的材料清单。学生应仔细阅读材料清单中的要求，并积极准备，尽快完成续签工作。

　　一般所需要的文件会包含，学生签证申请表（INZ 1012），护照照片，学生课程的录取通知书，缴费记录，之前课程成绩单，出勤率，申请费等，具体文件将会根据学生本身而略有不同。以上文件中，之前课程的成绩单和出勤率报告最为容易忽视。

　　问题3：那我的学生签证马上就要到期了，申请已经递交但新的签证还没有下来怎么办？

　　如果在你现有签证过期前，提出了新的签证申请。在你现有签证即将到期时，移民局会颁发一个临时签证给你。一般都Email 文档，明确标注出你的姓名，生日和你在移民局的顾客号码。此外临时签证中会明确标注你现在所属的签证状态。

　　比如你上一个签证为学生签证，续签的也是学生签证，临时签证的状态一般还为学生签证。此类临时签证是在你新申请提出后，跟你一个合法留在新西兰的合法签证。他的一般有效期为6 个月或在你新的签证获得批准后自动取消。根据不同的签证类型，你的临时签证中所标注的签证状态也不同，请仔细阅读移民局发来的临时签证信件，明确你现在的签证状态。如果你续签后，之前的签证已经到期，但没有收到任何学校或移民局来信及电话，请务必联系你递交续签申请的办公室。

　　问题4：我需要提供多少资金证明呢？

　　按照缴费课程长度，移民局规定学生的银行账户中最少有 NZD$ 1250/每月的对应生活担保资金。假设你所付学费课程长度只有半年，银行中所对应的担保金就应该为NZD$ 1250 × 6 = NZD$7500。

　　如果你缴纳了一年的学费，你的担保金应该为NZD$ 15000。 此外移民局在申请表中明确规定，除你的生活花销外，申请者还必须有足够的资金来支付将来机票等相关交通费用，大致为1000 纽币，所学生帐号里面需要保证金+将来机票的金额。

　　一般所需要的资料为过去3 个月有详细信息的银行对账单。童鞋们可以从各个银行的information desk 获得。只要告诉银行的工作人员你要申请新的签证，需要递交银行对账单。

　　童鞋们需要注意一下几点：第一，在你所提供的银行对账单中，相关大额存款需要提供解释说明，标注出出处。第二，请你在付完学费后在去银行开具资金证明文件，以免移民局怀疑你用生活费来支付学费之嫌。

　　问题5：我是否需要重新递交体检报告呢？

　　移民局重新修改了相关体检报告的相关要求，如果你在续签时，距上回提出体检报告还没有超过3 年，可以不用提交体检报告。如果超过了3 年，只需要递交X 光胸透就好。但移民局保留最终的权利，当发现任何疑点后，会让学生重新体检。

　　如果你的体检报告之前收到过移民局的来信或质疑，移民局有最终的权利让你提供全方位的体检报告，即使你上次递交是在三年之内。但有潜在质疑时移民局一般都会同时联系学生本人和续签办公室。学生需要定时检查自己的信箱。

　　如果超过正常等候时间，请尽快和续签办公室取得联系。很多诊所都提供了X 光检查服务，但不是每个诊所都有移民局的体检表格。表格可以从移民局网站获得，表格编号是 INZ 1096。学生需要填写详细的住址及联络信息，并附上2 张护照照片。有些诊所不是当天就能获得报告，建议学生根据申请时间来办理相关的体检手续，并连同其他资料一同递交，确保续签成功。

　　问题6：我是否需要重新递交无犯罪记录？

　　无犯罪记录的有效期为2 年，如果学生距上回递交在2 年以内，不用递交。如果超出就要重新递交。不同省市办理时间长短不一，请尽快联系国内办理。除了要递交公证件外还需递交无犯罪记录原件的翻译件。

　　有些学生在出国前不到17 岁，根据移民局规定，学生如果超过20 周岁就要提交无犯罪记录。如果之前没有递交的童鞋，就要注意了！

　　但如果学生是从17 岁前入境新西兰并没有提供无犯罪，并且从17 岁生日前一直是学生签证。根据移民局规定也是不用递交无犯罪记录证明的。

　　不同省市及地区的办理无犯罪记录办理过程也不一样。*大陆省市地区，只要父母拿着学生的户口本就可以但当地派出所及*机关办理无犯罪记录证明。有些地区需要本人联系驻外*及领事馆办理指纹委托书，当派出所及*机关收到授权书后，才能办理。有些省市地区，需要学生家长持户口本到公证处先提出申请，并领取相应表格才能到派出所及*机关办理无犯罪记录证明文件。港澳台同胞的办理手续及相关文件可以参考移民局网站上的信息。

　　当你从派出所及*机关拿到无犯罪记录证明后，请先不要着急去做公证！移民局还需要你在提供公证件同时，提供此份无犯罪记录证明原件的翻译件。请务必先将此文件留底。

　　到瑞士攻读学士学位，须有较好的德语或法语基础。学费每学期约400美元，生活费每月需1000美元左右。奖学金很少，没有国外的存款证明，根本就得不到入学批准。

　　*名牌大学的本科或硕士毕业生可由导师推荐，到瑞士攻读硕士或博士学位，学校授课以英语为主，学制分别为2年和3年，学生一般可得到*发放的奖学金资助。瑞士最欢迎*的博士生来攻读博士后，待遇比较优厚。

　　瑞士的大学总共不到20所，除洛桑和苏黎世两所高等工业大学属国立大学外，其余均属州立。瑞士最有特色的是酒店管理学校。如今每年约有20xx名*学生到瑞士求学，其中80%学*酒店管理专业。其余选择金融或者其他专业。瑞士有酒店管理学校约30所，其中洛桑酒店管理学院属大学性质，其余酒店管理学校均属职校性质，自主颁发文凭。瑞士成立有“瑞士酒店管理学校协会”，能加入该协会的都是些综合条件比较好的学校，在瑞士约30所酒店管理学校中已加入该协会的仅有12所。

　　据介绍：留学新加坡，要对其奖学金制度有所了解，这样也更有助于奖学金的成功申请。

　　新加坡的留学费用相对于欧美来说要低一些，一般情况下，学费加生活费，一年在12万人民币左右，但是新加坡对教育十分的重视，不管是奖学金的额度还是发放力度都非常大，这给家庭条件相对紧张的学生带来了新的希望。

　　奖学金种类

　　首先，有“新加坡企业奖学金”和“新加坡*奖学金”两种企业奖学金，是新加坡教育部提供给国内合作学校学生的全额奖学金，学生能获包括学费、生活费、路费在内的全部费用。名额由合作学校推荐产生，每年有推荐资格的学校也不相同，学生获得的机会很小，是需要凭藉学生的成绩才由学校推荐申请的。

　　*奖学金，是新加坡*为我国留学生提供的部分免费奖学金，学生能通过指导学校或自己申请。申请到该奖学金，学生能减免65%—80%的学费，但生活费、路费需学生自理。如家庭仍无法负担剩余费用，学生还可向学校申请无息贷款，最高额度为自费部分的80%。大学还有各种奖学金，如学生足够优秀，靠这些奖学金也基本能解决生活费用。

　　入读四所新加坡*公立大学的本科，留学生可获得相当于学费60%-65%的*助学金，如果成绩非常好，也会获得学费全免的机会并领取每月800新币的生活费。申请新加坡管理大学，高考成绩需在一本线以上，申请新加坡国立大学和南洋理工大学，高考成绩需达到重点一本线以上。同时也接受高三在读成绩优秀的学生直接参加学校的入学考试。高二学生则可以选择直接去新加坡攻读一年大学预科课程(A水准)，再参加大学的入学考试。

　　入读新加坡5所理工学院，学生可获得学费80%左右的*助学金。以新加坡理工学院为例，成绩优异者被录取后可享受*助学金，个人仅需支付一年1.6万元人民币的学费。整体来说，如果高考达到二本线，选测科目为双B都可考虑报名参加其选拔考试。同时初三、高一、高二的学生可选择直接去新加坡攻读一年理工学院的预科课程(O水准)再参加理工学院的入学考试。

　　申请对象及选拔过程

　　申请者须参加由新加坡教育部于10月份举行的笔试和面试。笔试项目包括：综合能力、数学和英语。顺利通过笔试和面试的学生将于12月中旬抵达新加坡。获得新加坡移民厅签发的学生证和入境签证，并经新加坡指定医院体检合格后，奖学金便得已生效。

　　奖学金内容与条件

　　一、奖学金涵盖以下内容：

　　1、每年总额为新币＄6，000的生活费－由赞助企业定期发给学生本人；

　　2、新币＄200的安置费（一次性发放）；

　　3、学费、住宿费、医疗保险、意外保险；

　　4、在奖学金期限开始之前从北京飞往新加坡的经济舱机票和完成三或四年学业后新加坡至*的往返经济舱机票。

　　二、奖学金学生在完成大学本科学*后为赞助企业服务若干年，起薪与晋升条件与当地一般大学生相同。

　　三、预备班期间，学生的住宿由新加坡教育部安排。大学第一年，学生将住在大学的学生宿舍；第二或第三年的住宿资格将取决于学生是否能够累积足够的活动积分而定。

　　最后，奖学金在第一年有效，过后根据学生每年良好的品行和学*成绩，在年底自动延长至大学本科毕业。

留学新西兰注意事项6

　　1、计算机打字

　　所有的申请文件与essay请用计算机打字，并选择适合阅读的字型与字体大小，即使你的手写字体非常美观，但是用计算机打字不但方便审阅老师阅读，也代表你对此事的重视。记住干净整洁的申请表格，是你必须带给审查老师的第一印象。

　　2、注意不要有错字

　　递交任何申请表格时，请仔细检查所有错字，即使只是小小的一个单词拼错，都会影响你的申请。在寄出你的表格前，请多花五分钟检查一下。

　　3、准时递交申请表格

　　准时递交申请表格是很重要的，不论你是申请奖学金或是助学金，只要过了截止日期，校方是不会处理这些逾期文件的。

　　4、一定要符合基本奖学金申请条件

　　如果奖学金申请条件是GPA一定要4.0，那么请你一定要拿出4.0的成绩，因为如果没有符合标准却还是申请，审核部门会觉得你连基本规则都看不懂，在学术表现上应该也没有多大成就。申请人更不可以抱着侥幸的心态，这样只会更糟。

　　5、最后的检查

　　寄出申请文件前，请再次仔细审核所有文件，千万不要申请文件寄出才发现少寄什么重要表格，虽然听起来好像是理所当然的事情，可是却是大家最常犯的错误，记得多检查两次再寄出表格。

面试注意事项 (菁华6篇)（扩展4）

——小升初面试技巧及注意事项 (菁华3篇)

小升初面试技巧及注意事项1

　　盯着老师眼睛看：眼睛是心灵的窗户，也是人与人无言的交流方式，很多人不敢看对方眼睛，在心理学上解释为不够自信的典型表现。孩子在面试时如果能够看着老师的眼睛进行交流，那么会给老师很好的印象。

　　保持微笑：每个人都希望交流时对方是微笑的，而不是板着一张脸，在面试时，微笑的那一方总是占据有利地位，而微笑也能适当放松紧张的气氛。

　　校服+红领巾：一般情况下，大部分小学生的红领巾都会搞得和咸菜干一样，但是，红领巾打得好，孩子会显得格外精神;校服则能表现孩子的规整，穿上去才有学生的样子。成年人参加正规面试是西装领带，而孩子参加的也是正规面试，那么校服+红领巾会让孩子显得得体正式。

小升初面试技巧及注意事项2

　　(1)你什么时候开始学奥数?你觉得怎么才能学好奥数?

　　(2)拿一张纸，随机折个图形，告诉边长，让孩子求面积或体积，都是口算，考察孩子数学思维的敏捷性和正确性。

小升初面试技巧及注意事项3

　　(1)你正看什么书?什么内容?什么启示?(最好事先准备一篇名著。)

　　(2)背一段语文课文或课外古语词。(最好有一定语气)

面试注意事项 (菁华6篇)（扩展5）

——面试的注意事项汇总十篇

　　面试的注意事项 1

　　资企业面试注意事项：口语过硬是必须

　　求职者：陈小姐

　　问及面试效果，陈小姐很干脆地说：“没戏，口语过不了关。虽说也通过了日语一级，但是*时很少用，口语生疏。加上是日方人员面试，一紧张更加不知道该说什么了。”

　　【HR点评】

　　某日资公司招聘人员：

　　“日企人员需要接触日本的同事、上司以及客户，工作中的一些材料、报告也是日文的，所以我们更青睐有日语背景的人才，开展工作会顺利些。特别是营业担当这些对外联系的职位，日语口语流利是一项硬要求。”

　　【提醒】

　　大多日资企业都在招聘要求中注明“日语一级”，虽然符合条件的求职者挺多的，一旦当面和面试官交流过招时，很多人显然信心不足或者准备不足，结结巴巴的日语顿时让自己失去了不少印象分。

　　陈小姐的回答表达了很多求职者的共同心声，口语不过硬成为被筛的重要原因之一。面试过程中通常要求全部或部分用日语回答，而且面试官极有可能为日方人员。求职者*时应该勤练语言，至少提前准备，保证能用日语流畅地表达简历中涉及的内容。过不了语言这一关，只能眼睁睁看着机会溜走了。

　　应聘日资企业日语简历有备无患

　　日企招聘会上，日语简历究竟需不需要事先准备呢？针对这个问题，日资企业的人事负责人有着自己的看法。

　　【HR点评】

　　严先生 某日资企业人事总务部部长

　　“招聘会现场我们并没有要求求职者必须携带日语简历，我们更青睐现场问答的方式测试一个人的日语水*和反应能力。但是有时候日方人员会亲自在场面试，如果求职者事先准备了日语简历，更有助于双方的沟通和了解。”

　　【提醒】

　　虽然招聘会现场携带日语简历的求职者不多，但是日语简历至少是体现个人日语水*的一种方式，也有助于和招聘人员更好的沟通。

　　制作日语简历的过程中，求职者可以用日语梳理自己的经历，熟悉面试经常涉及的一些问题的回答。充分的资料和语言准备会帮助自己在招聘现场更好地突显优势。

　　求职日资企业注意保持干净整洁，态度谦虚

　　案例回放：

　　求职者张小姐在招聘会现场向HR递出自己的简历。

　　HR接过简历时看了一眼张小姐的手，涂着指甲油。

　　寥寥数语后，面试就结束了。

　　【HR点评】

　　当编辑询问对该求职者的印象时，HR直接表示：“当她递简历时，我留意到她涂抹着指甲油。不用多说什么，这个细节已经降低了对她的印象分。日企文化相对低调，也不鼓励标新立异，所以她最多只能作为我们的备选人员。”

　　【提醒】

　　由于文化的特殊性，日资企业员工通常行事相对低调，注重细节，因而面试官在挑选人才时也会考量求职者与公司文化的匹配度。一个小小的细节往往就会给面试官留下不良的印象，比如说张小姐涂抹的指甲油让人觉得张扬；应聘营业担当的人员把包放在地上或是放在背后，显示出缺乏基本礼节知识；表格随手一塞，打开包包零乱不堪，可能被认为不能适应公司的效率管理。在日企的招聘面试中，细节决定成败，一言一行都会被人事看在眼里。

　　尽管招聘会时没有特别的着装要求，至少应该干净整洁，不要给人邋遢或张扬的感觉；面试中应该面带微笑，表现得谦虚。不仅是一种礼貌，也反映了是否具备严谨的工作态度。

　　面试的注意事项 2

　　(1)穿戴大方，不要太正规，显得拘谨，古板。

　　探亲而不是做商务或留学，没有必要西装革履，刻意打扮。如果是带游玩目的，更要穿着休闲一点。如果是探病人，不必要精心化妆。总之，穿着要符合目的和身份。

　　(2)要表明自己去美国的具体理由。

　　签证官有时会问：你去美国干什么?约80%的人回答：探亲，至多回答探望谁。有的人莫明其妙：签证官看了申请表后，知道去探亲，为什么明知故问?

　　其实，同样是探亲，也有不同类别：看的亲属不同，目的不同：例如：以观光为主要目的，参加婚礼的，参加毕业典礼的，探望病人的，新年团聚等，不可能每人的.理由是一样的。签证官主要是问你的具体目的。所以，回答问题时要具体，理由要充分，自然可信。

　　(3)要充分展示自己的经济条件。例如房产，车产证明，有工作方面的证明，

　　足够资产证明您有经济能力去美国，显示出自己出国一段时间还是要回国的。

　　签证官主要是考察三个方面，一您是否有滞留不归的嫌疑二您是否有独立去美国的能力包括经济能力和语言能力三去美国的理由或目的是否合理。

　　这三方面集中反映为以下几点：

　　a、是否有去过和美国同等发达国家的出境记录?例如;欧洲、澳洲、日本，其他例如新马泰等非发达国家不算是有出境记录，签证官会认为您去这些国家都回来了，去美国也应该回来的，滞留的几率非常小。

　　b、个人资产和现金流如何?例如：个人存款，是否有房有车等能证明资产的信息，签证官认为有钱人很少会发生滞留不归，而且足够资产证明您有经济能力去美国。

　　c、是否有稳定的工作，签证官认为有稳定工作的人发生滞留不归或去国外打工的几率会相对小。

　　d、是否有完好的婚姻和家庭，例如：已经结婚生子，父母健在，兄弟姐妹亲戚成群，这样的家庭资料是最好的，因为这些都是您值得留恋的因素，有这么美满的家庭干嘛一个人在国外孤淋淋的呆着啊。

　　e、是否有独立去美国的语言能力，光有钱也不行啊，语言不通万一迷路怎么办，万一发生意外连自己有什么困难或生病了都没法表达是非常危险的。

　　面试的注意事项 3

　　问：复试之面试？

　　答：1、首先我要提醒大家，招生简章上指定的复试教材只是笔试。面试是考大家的知识水*和反应能力，不可能给大家指定教材。所以大家要多积累本专业的知识，在看笔试的教材同时，多看看专业相关的书。

　　2、并不是说面试就没教材，就像我去年的帖子，跟大家说隧道的面试，就多看看地下工程，另外也看看土力学。这个很正常的，因为老师肯定不会指定你，否否则就违背了面试的本意。我说看地下工程是我的经历，大家要清楚。另外结构，多看看钢混，还有钢结构。桥梁也类似。

　　3、再提提岩土面试，请大家笔试科目尽量选择土力学。为什么呢，因为去年的情况，很多考岩土的考生，因为笔试是钢混和土力学2选一，很多人选择了钢混，然他们不知道面试时候会提问土力学，所以很多人被问的一愣一愣的。也许你会问，学校招生简章上没提过要看土力学啊。大哥，你说，岩土不问你土力学的问题，你觉得他应该问你什么？另外，我们的赵成刚老师主面试，小心他老人家很生气。

　　4、我简单讲讲我的隧道面试，面试和地下一块，分为2组。一组都是老头子，另一组老师稍年轻。块比较大的，头顶光秃的是张顶力老师，一般他会问的比较猛。所以大家面试不要逞强，小心张老师跟你来点猛的。隧道老师面试不喜欢花销的流程，上来就是自我介绍（英文要准备，去年是让说3句中文介绍你自己），然后就是一个老师用英文告诉你，拿起桌面上的纸（英文材料），把某一段读一遍，然后翻译一下，翻译没什么专业词汇。然后就是抽提，有5个专业问题。隧道面试控制在10分钟一个。

　　面试的注意事项 4

　　面试的注意事项

　　1、准时，

　　2、面试时要携带简历及相关材料，比如证件、证书等。

　　3、不要带很多物品。如果携带大包小包去面试不方便也不礼貌，

　　4、注意肢体语言。外企服务集团人力资源分公司的李毅光说，很多毕业生是第一次求职，面试时紧张，于是那些紧张的肢体语言全都表现出来了，像腿抖、手抖，说话带颤音，这些一定要注意避免。同时，还要注意纠正一些不好的*惯性动作，比如思考时手不自觉地放到嘴边，或是咬手指头，做沉思状。李说，好的肢体语言应该是微笑，并对视对方的眼睛，因为对方在问你问题的时候，肯定也通过你的眼睛来观察你。

　　5、注意礼节礼貌，比如进来之后问好，面试结束时表示感谢。
 

　　面试的注意事项 5

　　一、求职从写好简历开始

　　好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？

　　第1个原则：“求职简历”要“简”；

　　第2个原则：“求职简历”要突出“经历”；

　　第3原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。

　　二、准备工作马虎不得

　　参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。

　　1、背熟自己的求职履历。

　　2、准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。

　　3、准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。

　　4、准备好同选择的职业和身份相吻合的.行为规范。

　　三、塑造你的专业形象

　　1、适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。

　　2、流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。

　　3、保持自信一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。

　　4、握手有感染力你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。

　　四、把握结束面试的最佳时间

　　成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？

　　一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。

　　面试的注意事项 6

　　周末又加班，去给报考我们单位的考生面试。我们单位这回总共招四个人，据说报名*千，初审、笔试和资格审查重重过关之后，现在还剩十二个，三取一。具体情形我就不说了，但是看着某些本来条件很好的孩子，过五关斩六将地都走到这一步了，只因为紧张因为准备不足因为缺乏应试技巧等各种原因，眼睁睁失去即将到手的机会，实在是很惋惜，实在是很惋惜，实在是很惋惜。想来到这里看博的朋友们，一定也有不少是即将走上工作岗位的弟弟妹妹，今天灰灰俺努力想几条应试要点给大家参考。嗯嗯，灰灰俺毕业十五年没有跳过槽，面试经历不算丰富，但是从做学生开始，各种各样的应考面试、求职面试、晋级面试从来没输过，一向是只有给笔试加分的份儿，再加上做过几次面试考官，关于面试这回事儿的经验还是有一点的。谨供参考。谨供参考。

　　第一条：从外表上把自己打扮成他们想要的那种人。

　　招聘考试要穿正装，这条估计每篇介绍面试技巧的文章里都有，但是几乎每次面试，都会遇上穿休闲装、七分裤、凉拖、披头散发的小朋友。要知道这是招聘考试，不是相亲，不是展示个性美的时候，人家要的是工作人员，那你就得有个工作人员的样子。像我们要的是**工作人员，那么男生请打领带，穿衬衫，不是盛夏的话请穿西装，指甲请剪剪短，头发请修修整齐；女生请穿职业套装，颜色要低调，就算是盛夏也不要太露，少少化点淡妆，做个发型。一身职业装束，不仅提升整体气质，对你本人的心理也是有良好影响的，会帮助你增强自信，摆正思维方式，从适合工作岗位的角度出发来看问题。

　　第二条：抓住一切机会展示自己的优势。

　　知己知彼，百战不殆。面试之前，先要知道人家想要什么样的人，也要知道对于这个岗位，自己的优势是什么，劣势又是什么。有的面试会要求你做个自我介绍，那么请你一定把自己的优势讲清楚；有的面试不给你自我介绍的机会，可能会出一些固定的考题之类，那么请你要在答题过程中，自己找机会把优势表露出来。你可能是名牌大学毕业/通过专业资格认证/工作经验丰富/英语同声传译水*/驾驶证A级/电脑技术一流……题是死的，人是活的啊，赶紧把这些信息传递给考官啊，比如：“以我自己为例，在三年的实际工作中……”“作为一个执业会计师，我觉得……”不一定哪一条触在他的兴奋点上，你就比较有戏了。

　　第三条：自我表现要有度，不要哗众取宠。

　　要自信，不要狂妄；要礼貌，不要谄媚；要表现，不要表演；要放松，不要放肆。不要说些与招聘工作无关的废话，不要信口开河随便夸张，不要过度向考官献殷勤，尤其不要自以为幽默地乱开玩笑。幽默只是一种感觉，如果你*时就是这样的人，言行中自然就流露出来，包括你的教养，你的气质，在你回答问题的过程中基本是一览无余，千万不要刻意去装，讲些一点都不好笑的笑话，做些自以为有型的动作，这种表演性质的东西是非常致命的，有可能毁掉你其它的一切表现。

　　第四条：合理利用考试时间。

　　通常面试都是有时间限制的，留给你自己发挥的可能是十分钟，也可能是五分钟；可能有人给你剩余时间的提示，也可能没有。建议你自己带一块手表，入座后把手表放在面前的桌子上，以便自己能充分掌控时间进度。这个做法比你频频抬起手腕来看表要好，考官也通常不会因为这个细节对你有坏印象，他更可能因为你懂得计划时间而欣赏你。如果他给你十分钟，最妥当的是在第八或是第九分钟结束战斗，如果提前太早的话，未免浪费了自己的表达机会；如果拖得太晚，在话说到一半的时候被人打断：“时间到”，容易给人一个手忙脚乱的印象。有的面试题可能很多很难，让你担心时间不够用，在这一点上我个人的体会是：不必答得完美无缺面面俱到，关键是条理分明，重点突出，还有一个关键是：姿态要好看。对很多考官来说，你答题的具体内容并不是那么重要，他更想通过答题，观察你的表达能力、思维方式、办事作风、风度气质。你以一个自信、稳重、大方的姿态，不慌不忙简明扼要地在规定时间内答完所有的题，远比愁眉苦脸满头冒汗说了一大堆被人打断的效果更好。

　　第五条：表达上尽量条理分明。

　　我个人建议：无论面对什么问题，尽可能用这样的句式来回答：“我认为，解决这个问题的要点有三个……”“这项工作应该分四个步骤来实施……”这种句式的好处就是听起来特别有条理，显得你思维清晰，逻辑性强。实际上，你可能对问题并没有那么清晰的认识，没关系，你只要把你的答案整理成一二三答出来就好，逻辑和层次关系不那么准确也不要紧，这是面试不是笔试，不需要百分百精确的东西。刚才说了，对很多考官来说，你答题的具体内容并不是那么重要，他更想通过答题，观察你的表达能力、思维方式、办事作风、风度气质。同样的答案，用一二三的条目来讲，比“这个很重要”“那个也很重要”“然后还有那个”“另外还有那个”听起来入耳得多。

　　第六条：记住几条置之四海而皆准的要点。

　　很可能你的专业水*很高，考官问你的工作上的问题你都对答如流；也有可能你经验不足或是运气不太好，需要对自己不熟悉的工作提出解决方案。在这里我建议各位，无论想不想读管理学位，都学*点管理学的知识，读读管理学、组织行为学、领导科学方面的书。哪怕是一知半解，或者只记得几个名词，都会对你将来找工作有益处。即使考官提出的工作上的问题你完全不了解，只要学过管理学，或者有实际工作经验，都是可以提出解决方案的，比如无论安排什么工作，以下几个要素基本是少不了的：一是要加强宣传教育，统一全员思想认识，提高重视程度（这一点对**工作尤其重要，基本都要排在首位）；二是要组建完善的工作架构，做好规划，明确责任，建立健全相关制度，制定奖惩和监督方案；三是要合理利用人才资源，引进或培育高素质的人才，实现各司其职，人尽其用；四是要及时总结经验教训，不断提升工作水准，创造性地开展和完善下一步工作……再比如无论你身在哪个团队，尊重领导团结同事都是两个必须的要点，如果考官提出有关人事关系上的问题，请你一定记得要保证团队负责人的权威性，有意见可以私下提，不要当面顶撞，不能拒不执行，要对自己的顶头上司负责而不是对最大领导负责，要积极配合其他部门和同事的工作，要关心同事，遇到问题要主动沟通，要尽力协调，要顾全大局……貌似差不多所有工作上问题都可以套到这几个要点里去。

　　第七条：不要对考官说你很紧张。

　　啊，写得好累。吃饭前写到哪里算哪里吧。话说经常有人在当众发言时忽然停下来说：“对不起我有点紧张。”我个人觉得，这句话是一句完全的废话，除去强调了自己的紧张失态之外没有任何好处，实在没有必要说。如果你就是很紧张，忽然失语的话，哪怕你说：“对不起，请容我仔细思考一下”也比“我紧张了”强。当然面试最好还是不紧张，要做到这一点，首先要有充分准备，做好调查研究，对自己应聘的单位和具体工作有个尽可能周到的了解，努力考虑一下这个单位需要什么样的人，这个工作可能遇到什么样的问题，考官可能会问什么，事先拟好大致的答案，面试期间就比较地游刃有余。其次你自己要有底气，要自信，要从容不迫，见招拆招，宠辱不惊，去留无意，言行上当考官是老师，心里头当考官是脚底下泥，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去投八路，一个 面试而已，考不上又怎样。

　　第八条：保持微笑。

　　这条很简单，但是很重要。无论你多紧张，无论你多沮丧，请记得从进入考场的第一时间起，就保持嘴角向上，露出一个自信而温和的微笑。这个微笑要贯穿始终，就算是考官通知你被淘汰了，也要微笑着对他说：谢谢您，希望以后还有机会。如果场合方便，不妨再温和地问他一句：可以请您告诉我的不足之处在哪里吗？我会努力改正。

　　第九条：机遇只给有准备的人。

　　没啥说的，谁都懂，看你做不做得到。临时抱佛脚，总不如*时多烧香，请趁着自己还有时间，还年轻，赶紧多读书，多锻炼，多学点技能，多考几个证，什么驾驶证、计算机资格证、语言级别证、律师证、会计师证、税务师证、司法证……技多不压身，保不定你这一生什么时候能用得到。

　　饭去了。年景不好，诸君共勉，祝大家都能找到称心如意的工作。

　　面试的注意事项 7

　　之前已经和大家一齐探讨过面试的技巧，但对于不同的岗位，面试技巧是否千篇一律呢?答案当然是不是。那么会计面试技巧有哪些呢?

　　会计面试技巧

　　1、了解会计面试常见问题

　　了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等。

　　2、自我介绍

　　自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。

　　因此，面试会计的各位求职者在自我介绍时要把自己的优势展现出来，并且尽自己的最大努力推荐自己，把自己“推销”出去。

　　3、专业知识

　　在会计面试，将讨论很多关于这个问题的。会计是一个技术性的问题，从而在面试中介绍的有关会计术语。你的描述应该是清晰的，虽短，但是令人印象深刻。因此，你在会计面试时要将你所学的知识，你的能力表现出，说服他们：你是候选人，他们正在寻找。

　　4、简历

　　要清楚明了的制定你的简历，并且附上你的专业知识以及你的个人优势。你能为公司做什么，你有什么能力。当然，简历不一定要“长”，但一定要“精”;用简短的语言表达你最大的优势。

　　看了以上会计面试技巧，相信各位也有一定的了解吧。其实，会计面试技巧不只是上述那些，它还包括礼仪、着装等技巧。

　　以上就是我分享的有关会计面试技巧的内容。

　　结构化面试技巧 结构化面试应注意什么

　　从*年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面将分享一些结构化面试技巧。

　　面试的注意事项 8

　　之前已经和大家一齐探讨过面试的技巧，但对于不同的岗位，面试技巧是否千篇一律呢?答案当然是不是。那么会计面试技巧有哪些呢?

　　会计面试技巧

　　1、了解会计面试常见问题

　　了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等。

　　2、自我介绍

　　自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。

　　因此，面试会计的各位求职者在自我介绍时要把自己的优势展现出来，并且尽自己的最大努力推荐自己，把自己“推销”出去。

　　3、专业知识

　　在会计面试，将讨论很多关于这个问题的。会计是一个技术性的'问题，从而在面试中介绍的有关会计术语。你的描述应该是清晰的，虽短，但是令人印象深刻。因此，你在会计面试时要将你所学的知识，你的能力表现出，说服他们：你是候选人，他们正在寻找。

　　4、简历

　　要清楚明了的制定你的简历，并且附上你的专业知识以及你的个人优势。你能为公司做什么，你有什么能力。当然，简历不一定要“长”，但一定要“精”;用简短的语言表达你最大的优势。

　　看了以上会计面试技巧，相信各位也有一定的了解吧。其实，会计面试技巧不只是上述那些，它还包括礼仪、着装等技巧。

　　以上就是我分享的有关会计面试技巧的内容。

　　结构化面试技巧结构化面试应注意什么

　　从*年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面将分享一些结构化面试技巧。

　　面试的注意事项 9

　　在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

　　1、面试中的基本礼仪

　　 (1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声谢谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。

　　(3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、 答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

　　2、应试者语言运用的技巧

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

　　(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　(2) 语气*和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用*缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较*时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以**幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

　　(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接*于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

　　3、应试者手势运用的技巧

　　其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？

　　(1) 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

　　4、应试者回答问题的技巧

　　(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的'话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

　　(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

　　(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

　　(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

　　(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

　　最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。  明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

　　2．知己知彼

　　1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。 具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。 若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

　　2）准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 － 迎战 我想了解些什么呢？ 找问题 － 挑战

　　3）模拟面试练* 在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练*至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会 。 我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

　　3．披挂上阵

　　1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

　　2）面试所带物品： 带好简历。 也许您会问：他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？  A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。  B. 参加面试的人很多，简历容易混淆。  C. 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。  D. 面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的前三分钟印象值便已经直线上升啦。  例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些原因, 找不到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢？

　　4．心理战术

　　1）保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉。 当年***拷打***员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样？由于长时间的失眠造**的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。

　　2）早饭：按日常*惯最好。为什么说要按日常*惯呢？这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。

　　3）建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从九重天跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到中举的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。  最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保 持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗*常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。 可以尝试一些建立自信的小方法：  A． 如果您擅长某项体育运动，您就找一个水*差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。  B． 去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板的感觉，可以使自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业，这是一个人的修养问题。

　　决定面试60秒 有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

　　1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。

　　2、对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

　　3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

　　4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

　　在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。

　　面试的注意事项 10

　　俗话说，细节决定成败。所以，为帮助广大大学生都能找到好的工作，今天给大家分享参加面试时的一些重要注意事项，希望大家注意：

　　1、 迟到。

　　2、 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。

　　3、 穿着不整，或者不恰当。

　　4、 谈话时眼睛不看面试官。

　　5、 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的?”

　　6、 回答问题总是用简短的"yes"和"no“。

　　7、 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。

　　8、 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。

　　9、 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。

　　10、表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。

　　11、叫错对方(面试人员)的名字。

　　12、说以前雇主，同事或公司的坏话。

　　13、问面试官：“我做得如何?你会雇佣我吗?”

　　14、当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。

　　15、在面试开始前，要求借用电话，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。

　　16、本来约好的来面试时带一份最新版本的简历，以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。

　　17、问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水*?”时，说“谁知道啊，也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。”

面试注意事项 (菁华6篇)（扩展6）

——教师面试技巧和注意事项通用5篇

　　教师面试技巧和注意事项 1

　　教师面试技巧和注意事项

　　一、妆容、服饰

　　要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。

　　1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。

　　2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。

　　3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。

　　总之，女教师要给人感觉即典雅，又*易*人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。

　　二、进入试讲地点

　　1、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等考官说请进时，再轻轻推门进入。注意，从门口到讲台这一段路也是考官在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给考官的第一印象就十分不好。

　　2、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位考官好等。

　　三、面试

　　1、首先要表明你所要教授的科目、内容。

　　2、普通话

　　一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)

　　3、音量

　　音量要大。不要认为自己对着的是几名考官。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。

　　4、音调

　　语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。

　　5、语速

　　语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。

　　6、仪态

　　抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或考官有眼神的交流。

　　7、板书

　　粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，要顾及到左右的学生。

　　8、多媒体的应用

　　熟练操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的感觉。多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。

　　9、授课

　　授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

　　10、说课

　　说清楚教什么、怎么教、以及为什么这么教，要让考官挺清楚你的授课思路，也要熟悉教材，熟悉课改理念。流程要清晰，理论依据要多采用新课标当中的原句。

　　总之，在考试中要自然大方，谦虚谨慎。*时，要多进行模拟训练来提高素质，达到要求。

　　教师面试前的准备

　　1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。

　　2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。

　　3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。

　　4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。

　　5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。

　　6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。

　　5、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。

　　6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

　　7、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)

　　8、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。

　　9、试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。

　　10、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾!

　　教师面试中的禁忌

　　1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的.讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。

　　2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。

　　3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。

　　4、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学*方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学*、课前的预*等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

　　5、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。

　　7、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。

　　8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水*。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。

　　9、尽快切入重点。详讲重点(也就是能出彩地方)，不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。

　　10、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心(重点)行文，废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。

　　教师面试技巧和注意事项 2

　　心理学认为，集体是一种具有目的性、组织性和心理上的相容性等特点的个人集合体，下面我们一起来看看教师资格证面试技巧和注意事项。

　　教师资格证面试技巧和注意事项

　　一、妆容，服饰

　　要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。

　　1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。

　　2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。

　　3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。

　　总之，女教师要给人感觉即典雅，又*易*人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。

　　二、进入试讲地点

　　1、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等专家说请进时，再轻轻推门进入。

　　注意，从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的'第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给专家的第一印象就十分不好。

　　2、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位专家好等。

　　三、自我介绍

　　即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。这样可以让专家对你的优点和性格有一个初步的了解。

　　自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。

　　四、试讲

　　1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。

　　2、普通话

　　一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。（特别是对于语文科目）

　　3、音量

　　音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。

　　4、音调

　　语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。

　　5、语速

　　语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。

　　6、仪态

　　抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或专家又眼神的交流。

　　7、板书

　　粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，到左右的学生。

　　8、多媒体的应用

　　&(92tO.Com)nbsp; 熟练操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的感觉。

　　多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。

　　也不能乱用。不要把多媒体做的花里胡哨。因为您不是在做动画片，而是在授课。课件花哨会使学生注意力分散。

　　9、课件课件的选择。

　　选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势（自己嘴熟悉的），又要有代表性（课的高潮部分）。让孩子有兴趣，也要让专家有兴趣。

　　课件的制作。制作要有特色。适当穿插漫画，照片，图表，还要注意孛胫音乐的应用。

　　10、授课

　　授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。

　　授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

　　11、说课

　　授课完毕，下一环节就是说课。

　　如果专家没有要求你下面进行说课，也可自己主动要求。以让专家对你有更加全面的认识。

　　说课不一定按照固有的程序。因为经过前面的授课，专家已经对您的素质有一个大致的定位。这时，说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。让专家认为您有自己的思想在里面。

　　12、答辩

　　如果您有幸进入这一环节，成功的几率已有60%.

　　答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问，进行狡辩。专家问得越多，录取的机会就越大。

　　注意事项：

　　1、要把专家当成孩子来教。不要想着是专家在听课，就任意拔高授课内容。要明确您所面对的是您所教的小学生，初中生，高中生。

　　2、授课时即使您很紧张，也不要过多的说状态不好，请大家原谅。

　　3、如果在您的试讲过程中专家很严肃的打断您，说明专家有些不耐烦了。下面您的授课就要注意互动性，调动气氛。

　　4、如果答辩后，专家留下您单独谈话，恭喜您，您被录取的几率上升为90%。

　　教师面试技巧和注意事项 3

　　教师面试技巧

　　1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。相信自己，别人才能相信你。

　　2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。

　　3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。

　　4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。

　　5、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。

　　6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

　　7、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)

　　8、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。

　　9、试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。

　　10、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾!

　　教师面试注意事项

　　1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。

　　2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的.说课(说明)，让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。

　　3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。

　　4、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学*方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学*、课前的预*等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

　　5、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。

　　7、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。

　　8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水*。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。

　　9、尽快切入重点。详讲重点(也就是能出彩地方)，不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。

　　10、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心(重点)行文，废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。

　　教师面试技巧和注意事项 4

　　面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

　　讲课，比较看重心理素质和基本的知识水*!

　　1、首先是着装问题。一般试讲都有领导听课的(如系主任或你专业的教研室主任等)，穿衣服一定不要太随便，也不要太花哨，很多老领导看不惯的。尽量整洁、斯文点。你是女孩子，可以化点淡妆，但不要浓妆艳抹。

　　2、备课一定要充分，所谓的充分有三层意思：

　　(1)内容一定要多，多准备点不要紧，可跟椐试讲时间自己控制，一定不要少!

　　(2)内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是领导想看看你的口才，当然也看看你有多少料，一般是让你随意安排讲课内容的，这时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥呢!

　　(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以联系。这样会让领导、老师感觉你很有料，能够把握最新进展，能够理论联系实际!

　　3、试讲之前一定要演练几次。即使你有足够的信心也要演练一次，如果老是紧张，就多说几次吧。可以找个没人的地方，当然，能面对自己的朋友演练就更好了，因为他们或许还能给你提点意见和建议呢!

　　4、如果你的黑板字写的不错的话，尽量用爬黑板的方式讲课(除非有规定一定要用多媒体)。一来，写一手漂亮的黑板字会给那些领导们留下一个很好的印象的，二来，在写的过程中，可以想：接下来我要讲什么也就是说，给自己一个缓冲的时间，消消紧张情绪，当然不要因紧张而写的飞快，慢点写不要紧，关键是把字写好，写的有条理。

　　5、讲话语速不要太快。这是初讲者共有的一个不足。如果真的试讲时语速突然加快了(有时面对下面一双双陌生的眼睛，你自己都无法控制)，就停下来，做个深呼吸，效果还是不错的。

　　6、试讲完后，可能下面的领导、老师会问你几个问题。这时，你最熟悉最感兴趣的内容的优越性就体现出来了，对于自己会的，不要抢着回答(为了证明自己懂)，等人家完全问完了，自己再回答，当然可以停顿一下想想再说;对于自己确实不会的，一定不要乱说(不会本来就不好了，再乱说岂不是罪加一等)，直接说：这个问题我确实不太清楚...在回答问题的时候，一定要保持面带微笑，这种微笑会让你省去很多麻烦的。

　　试讲、说课的全方位准备!

　　一、准备好：教案二份，电子和手写版，特别是老家伙非常的重视，格式条理内容很清楚的，衣着合理，不要穿的花花绿绿的，朴素一点，牛仔裤就不错吗，时间准备好，提前到位!如果没有把握事前自己讲上几遍，找个人给你提一些意见。

　　二、心情好：讲课心情高兴，充满激情，显示你的活力和精神状态，并充满大智慧。自信一点。不要像小孩蹦蹦跳跳。

　　三、交流好：和学生交流好，和听课的人交流好，和为你服务的人员交流好，甚至和你接触的一切的东西交流好，包括试讲的场地，

　　1.慢点：一紧张，绝对说话太快，人家不易听懂，时刻提醒自己说清楚，慢点，宁愿没说完。

　　2.目光：自信，眼光要看着听课得人，把他们想象成本科生或其他学生(根据授课对象决定)

　　3.熟悉：熟悉能够缓解紧张，做到可以脱稿，杜绝照ppt宣科

　　4.专注：把思想专注在要说得内容上，全心投入

　　5.互动：适当和听者互动，提问等方式，试讲时可自问自答

　　6.条理：开始先总说今天得内容，然后分述。注意各个部分之间得逻辑与衔接。

　　7.语速：还是再慢点

　　四, 注意仪表, 整齐干净端庄即可

　　五, 教案要准备两套, 打印/手写的一套,电子稿一套(一般就是PPT了)

　　六, 不管是用哪套教案, 都要配合有板书,注意整齐和条理

　　七, 适当穿插英文,引入该学科领域的一些新知识

　　八, 声音洪亮

　　教师面试常见问题

　　1、为什么要选择教师这个行业

　　回答提示：

　　(1)读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。

　　(2)教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除数学外，还能会唱、会说、会讲。

　　(3)学高仅能为师，身正方能为范，在注重知识学*的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

　　2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么

　　回答提示：我个人认为最重要的特质是：

　　(1)掌握系统的科学文化基础知识和基本的技能技巧

　　(1)发展学生的能力和体力，教会学生学*

　　(1)培养学生良好的思想品德和科学的世界观

　　(1)培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

　　(1)发扬教育民主，倾听学生的意见，教学相长。

　　3、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力

　　回答提示：

　　(1)动机的诱发培养记忆能力的基础

　　(1)兴趣的培养提高记忆能力的前提

　　(1)方法的指导提高记忆能力的关键。

　　4、为什么学生会偏科

　　回答提示：

　　(1)教师问题。学生偏科学*，受教师影响较大。学生偏爱某一学科往往是由于喜爱任教该科教师所致，偏爱某一学科，能使提高该科学*成绩，而好的学*成绩，又强化了对该科的喜爱，形成良性循环;反之学生不喜欢某个老师，也往往不喜欢某个老师所教的学科，久之，学*成绩下降，丧失对这一学科学好的信心，导致恶性循环。

　　(1)家庭影响。家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。如家长爱好文娱，家庭艺术氛围浓，则孩子往往偏爱音乐;家长爱好体育，喜欢活动，则孩子偏爱上体育课。

　　(1)学生原因。学生自身的智力和非智力因素也是造成学生偏科的原因。

　　(1)学校的原因。中考和高考的指挥棒对学生学*科目的导向作用，对很多同学造成有，意偏科，或是主动偏科。

　　5、你认为一种科学的备课方法是什么*时你是怎样备课的

　　回答提示：

　　备课是教师的一项基本功。备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。同时，好的教案设计也直接影响学生的学*兴趣、方式、效率等多个方面，最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。无论是哪门学科，教师真正要备好一堂课，就必须脚踏实地，并结合自身和学生的实际，进行创造性地研究和设计。

　　(1)研读是备课的必要前提

　　(1)博学是备课的重要基础;

　　(1)细致是备课的基本要求、

　　(1)创新是备课的成功亮点

　　6、你同意没有不合格的学生，只有不合格的教师这句话吗

　　回答提示：

　　本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言没有教不好的学生，只有不会教的老师，没有不合格的学生,只有不合格的教师是其衍生出的众多伟辞中最为著名的一句。

　　陈老先生的一句勉励之语(可能勉励后人，也或是勉励老先生自己)，陈老先生当初写这句话时，断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!

　　7、你怎样认识集体备课制，它有优势吗

　　回答提示：

　　优点：防止老师偷懒，提高教师教学主动性。减少教师个人的一些违规举动。提高资源配置效率，亲密老师之间的同事关系，有利于互相提高水*。

　　8、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法

　　回答提示：

　　艺术，任何一门事物都是艺术 艺术来原于生活，更重要的是一种责任。

　　教师面试自我介绍范文

　　各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学*，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫....，今年..岁.汉族，法学本科.我*时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗，随和.能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在***实*过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学*和生活中的一些困难，积极进去.成为一名数学教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作.教师是一个神圣而高尚的职业，希望大家能够认可我，给我这个机会!

　　教师面试技巧和注意事项 5

　　一、实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。

　　比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告，即便是你家庭中超生了一个妹妹，也不妨说出。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你若记得清楚，就如实报告，如果记得不太准确，就说个大概数，切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述：“我政治上要求进步，努力学*理论知识和党的基本路线，正在争取加入***;学*刻苦，认真读书;团结同学，热情助人;生活上简朴，这是我的主要优点。”有这几条就够了，切不可谈得过多(如列10多条)过高(如说学*上异常刻苦，对专业书百读不厌)。缺点主要指的是气质等方面的不足，要抓主要的，如有时急躁或有时粗心大意等，既不可罗列过多，也不可夸张形容，更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点，搞个“胡子眉毛一把抓”，像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在缺点之列，你还没有参加工作，怎么会有社会工作经验呢?

　　在面试中涉及到专业知识时，更要实事求是地回答，即使你对考官所提的问题回答不出来。如考官问道“我国**机构的名称一般包括哪几项内容”时，你如不知道包括域名、矢名与格名，就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的，如果在不知道的情况下妄说，反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。

　　二、随机应变。是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机，灵活应付的多变能力。

　　当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可“主动出击”，以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍，并逐渐把重点转移到自己所精通的专业知识上，甚至可以向考官们提出一些问题，以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷，能够随机应变的人。

　　当然，上面的情况是不常见的，但要有所准备，常见的是下面一些情况。

　　比如，考官知道你报考的是计算机操作员职位，会问你在校时喜欢哪几门功课?如果你的“线性代数”、“高等数学”、“c语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话，你可说：“对这三门课我都喜欢，尤其是‘c语言程序设计’。”考官如追问为什么，你可回答：“计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去，比简单地应用数学公式更能发挥我的.聪明才智。”

　　又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗?”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。”

面试注意事项 (菁华6篇)（扩展7）

——科目二考试注意事项与细节合集五篇

　　科目二考试注意事项与细节 1

　　a、 考试过程中出错不要管，一定把所有项目全部走完，一是因为每个项目都会有一定的误差范围，只要不超过不一定是失败，只是扣10分;二是当做一次练*，如果 不过马上补考心里就有数了。举个例子，我们一起的学员，坡道停车，出了两个错，一是熄火，他马上重启，结果起步后又溜坡，他马上刹停，再起步，他想这下完 了，但还是把后面的所有项目做完了，没出错，最后到终点报成绩是80分合格，原来溜坡只要小于30公分就只扣10分，而且他熄火重启再起步没有超过30秒 也只扣10分。就这样最后一次通过，没补考。

　　b、考试完到终点建议将小电脑上的成绩用手机拍下来，以前有过某辆车系统有问题，结果使用同一辆车的学员全部没成绩，只有一个人用手机拍了照，其它人全部重考，有些人没过，这个人坚持不考，最后想了个办法让教练一起上车重新走了一圈，这样肯定能过了。

　　其实科目二考试并不难，总结下来就一句：会者不难、难者不会。所以*时练车时一定要记清楚，搞明白，否则考试肯定出错。而且考试只要不是第一个上车，基本不会紧张，但有考试时会突然忘记下一步动作，所以还是要稳，反正除了坡道起步有30秒时间要求，其它项目都没时间要求，可以在感应区外停车，想清楚了再进入感应区。

　　科目二考试注意事项与细节 2

　　关于科目二考试，前面已经讲了什么倒车入库啊、直角转弯啊、S路行驶等等技巧分析，讲的实在是太多了。其实科目二并不难，处理好细节，注意相关事项就很容易通过了。

　　科目二上车前细节事项

　　1、上车后没有限制起步时间的，上车后先关车门，注意门灯是否熄灭，没关好门可是会不及格的。

　　2、用左脚把离合器踩到底不动，右手把住方向盘，左手调整座椅，调到左脚有点能使上劲的弯曲，还得注意前后挪动试一下座椅是否已经卡紧。

　　3、靠背调成*时练*的位置，还得注意前后试一下是否稳固。然后用手放在头上量一下高度是不是和*时练*的一样，太低必须放座垫调好。

　　4、调左右后视镜到合适的位置。

　　左侧后视镜调整要领：把水*线置于后视镜的中线位置，然后再把车身的边缘调到占据镜面影像的1/4;

　　右侧后视镜调整要领：把水*线置于后视镜的2/3位置，然后再把车身的边缘调到占据镜面影像的1/4。

　　在倒车入库考试前，还有调试机会，这时应将后视镜角度向下方调试，直到看到车尾及后车轮上方叶子板为止。

　　5、系上安全带后再重试一下离合器，用左脚把离合器踩到底，必须左脚有点能使上劲的弯曲才ok，不然重新调，再试踩一下刹车，试加一下油门，确认没问题才起步考试。

　　科目二考试过程中细节

　　1、离合器控制

　　科目二要稳、速度要慢、要匀速，离合器一定控制好，方向打到一圈半时如果有停车的`迹象时马上要松一点离合，不然3秒内就会给你一个“中途停车”。而相反，方向回正时必须压一点离合，不然考试车就会发飚一样冲起来，特别是在侧方停车上一定要注意，是个技术活，要胆大心细、离合器控制要缓起缓落。

　　2、中途停车

　　新考规很不善解人意，速度如果由快突然变慢，不管你车停没停，都按中途停车算，所以最好把车速控制好，慢点无所谓，关键是匀速!

　　车上有个传感器，有的地方装在了离合器上，有的装在了刹车踏板上，起步后不要大幅度松抬离合器，不然算中途停车，起步后尽量立刻找到适合自己的倒车速度，不要动离合。

　　脚刹没有踩到底也容易中途停车，该停时一定脚刹停。

　　3、带刹车起步防溜车

　　考场场地不*整，起步时容易后溜，注意带刹车起步离合松到临界点再松刹车，带刹车起步可避免溜车，先慢慢抬离合到车身稍有点抖后再松刹车，和坡段上起步同样道理，防止溜车。要有步骤的练*，没步骤考试是经不起考验的，因为不熟悉考试场地和车，只有把熟悉的步骤做出来才能过关。

　　科目二其它注意事项

　　1、确认自己的考试通道，万一失误当场补考也要回原来的通道考，别到时候电脑提示“不安规定路线行走，不合格“，搞得你下车后无处申冤，欲哭无泪。

　　2、由于科目二与科三不同，你可以在挂档时用眼角扫一下档位，别把一档挂到3档，一起步就会被判不合格的。

　　3、*时练*时，要练成打方向不要盯着方向盘，否则在侧方位停车时你会赶不上回方向盘的。

　　说一千道一万，总之记住上面的细节就对了，同时还要多加练*，哪怕多花点练*费也要多练几趟，熟悉场地和车。

　　科目二考试注意事项与细节 3

　　倒库：速度要慢，模拟时就要找准打死点，停车点。

　　其他：1，关于打左转向灯。我们考试的要求是考试开始后，打左转向灯保持3秒。所以我是当考试考试音响起以后，先打灯，再拉手刹，挂挡。

　　2，关于调镜子，我是不调的，因为不知道调到什么样子算标准，当时我想反正我前面人，过了，镜子肯定不会有什么大问题。

　　3，关于垫子：我*时垫一个垫子，考倒库时的座位比较高，垫了以后明显感觉点都有变，人也不舒服，考试时就没垫垫子，但是我考四项时有垫。

　　4，关于车速，一个字要慢，可以多踩一点离合，有必要就再带一点刹车。在做每一个项目前可以停一下车，这样可以调整心态，做项目时车速也会慢。

　　5，关于模拟,模拟的教练可能会教你一些新的看点方法，我的建议是还是按照你教练教的点来，因为你没有足够时间来适应和练*新的方法，反而会影响心态。模拟时一定要找到倒库的打死点停车点等，模拟后一定要分析问题所在。

　　6，心态是最最重要的。要相信自己，不要慌，尽量不要去想考试成果，我考试时是想着并做到我*时总结的那些注意的地方，投入到考试中去。如果太紧张了就让自己放松可以去想考试步奏，如果太放松了，也要控制一下。在上车前可以深吸一口气，给自己一个微笑。其实考不过也没什么，就是花点钱，花小几天练练车，毕竟考试偶然性很大，要把它看成是一种历练。

　　侧方位停车：速度一定要慢，注意从镜子里观察车轮与黄线距离。

　　坡道停车与起步：我们教的是左筋对准左车轮印中间进去，如果是下雨天，就车盖中间对白线，车身要正，也有教练教的是，左雨刷器凸起处对白线中间或偏右。松离合时一定要慢，感觉车身抖动缓慢松离合，车还不走松一点点离合，车后溜就要离合刹车踩到底再从头来，车抖的厉害感觉要熄火，踩一点点离合。抖动的感觉*时一定要多加感觉，每辆车离合抬的高度都不同，所以更要慢抬离合。熄火了，不要急，先挂空档再点火，再挂一档，接着缓慢松离合。方向往左带一点，防止下车右轮踩黄线。

　　直角转弯：没过多是因为出来时右侧压线。可能原因：进去时车身太靠右，打死太晚，打死速度太慢。我的经验是，1身体要坐正，如果身体前倾会导致打死晚，2，找准自己打死的点，一到就迅速打死，3，车速一定要慢，打死时，若担心中途停车，可以稍微松一点离合。

　　S弯：注意1，身体一定要保持前倾的状态，2，速度一定要慢，3，快出来时可以伸出头看黄线与车轮距离，不合适要调方向，左侧大就要往左带方向，出来时根据考场路线，*行时再向左回正。

　　科目二考试注意事项与细节 4

　　一、候考：

　　1、考生进入候考大厅后，应该遵守考场纪律，不得随意吵闹和走动，候考过程需要暂时离开的，需向工作人员申请办理离场登记;

　　2、需要排队验证指纹在采集个人信息及拍照。

　　3、考生需持身份证等候考试。

　　二、上车准备：

　　1、上车后迅速调整好座椅、后视镜、系好安全带;

　　2、上车前需对照是否与本人信息一致后上车考试，按照语音提示操作。

　　三、考试规则：

　　1、考试时有两次机会，要求每次机会五个项目都要合格，如果有一项不合格，则五个项目都要重考。

　　2、如果第一次机会考试不合格，接着就进行第二次考试，考试流程跟第一次相同，而且是同一辆车。

　　四、考生考试结束后，必须迅速离场，不得妨碍和指挥他人考试，从出口离开考场，然后到成绩打印窗口在成绩单上签字。切记：不要忘**字!

　　注意事项：

　　1、上车准备时一定要调好座椅、系好安全带。

　　2、考场每个考试项目都是由GPS定位检测，每个项目的.控制线(黄色虚线)代表该项目的考试区域。只要车辆车头过了控制线就代表进入了该项目的考试，就必须按该项目考试规则完成考试;

　　3、每次进入下一考试项目前，先确认是否还有车辆在前方考试，如果前方项目有车辆正在考试，必须在该项目黄色线前停车等候，不得进入。

　　没上考场之前一定要调整好自己的心态，在此小编希望大家去除紧张，争取一次通过!

　　在科目二考试的五个项目中，倒车入库与半坡定点起步稍微有些小难度，小伙伴们只要稍加注意就会顺利通过，可是一旦疏忽，就会挂科。

　　1、倒车入库

　　1、操作中熄火不可忽视，因为熄火就会导致停车，在*时训练时一定要牢固的掌握*稳的起步和停车;

　　2、入库停车后，一定要踩紧刹车，不能有溜车现象，有些学员操作的不错，可是因为溜车，就太可惜了。

　　2、侧方位停车

　　这个项目出现的问题也很多，中途停车、溜车、看点不准或者看错了点，在打方向入库时，离合不要压的过低，因为离合过低了方向打到底时车的阻力明显加大，很容易导致停车的问题出现;

　　3、半坡定点起步

　　这个项目一直以来是科目二中的难点，看似操作不难，实际上在这儿不合格或者丢分的也很多，解决的办法就是，多练勤练，想一天两天就能掌握好不可能，每天不在练*次数多少，而是要每天多练*几次，只有这样才会将这个项目牢固的掌握。

　　4、直角转弯和曲线行驶

　　这两个项目很少出问题，只要前面的三项过了，一般都会顺利的完成这两个项目，当然也不能忽视这两个操作相对简单项目的练*，考试过程中挂科的因素很多，有时一点点的小失误也会前功尽弃。

　　所以大家考试时一定要注意，稳住自己的状态，一步一步来，希望大家考试顺利通过!

　　科目二考试注意事项与细节 5

　　1、座位、后视镜的调整

　　在*时练车的过程中大多数学员就对驾驶位的座椅位置、后视镜的调整不太重视。

　　大多都是前一位学员练*完，自己坐下差不多可以踩到离合、差不多可以看到后视镜所呈现的景象，这种“差不多”的态度是不可以带到考试当中的。

　　提醒：这是非常重要的。

　　没有调整好适合自身舒适度的座椅和后视镜会导致点位有偏差。

　　先把座椅调到最合适的位置然后再根据教练教学去调整后视镜。

　　2、离合的控制

　　科目二考试中主要就是检验我们对于离合器的控制能力，特别是倒车入库这一环节，是学员最头疼的项目。

　　提醒：在踩离合器踏板的时候要用前脚掌，不能用脚心或者脚跟，然后脚跟放在地上，随着离合器的起落缓缓向前后挪移。

　　3、考试时车速的把握

　　在*时练车的时候大多数学员都是会按照正常的车速进行练*，而且倒车入库的成功率也是颇高的，但是一到考试的时候，就会因为紧张和谨慎，放慢车速。

　　提醒：如果在考试过程中如果速度过慢那么会导致中途停车熄火的，中途停车可是会被判定为挂科的。

　　所以学员们*时怎么练*，考试的时候就怎么考，不要刻意的进行调整，一切照旧就好。

　　4、车身要调正

　　倒车入库并不是把车子倒进去就算完成考试的，如果车身不正，或者车头没有进去的话，那就会下一把反方向的倒车入库。

　　提醒：要让车辆对准停车点，那么一定还要调正车身。最好的方法就是通过看左右的后视镜进行调整。

　　左车身离控制线距离大了，方向往左打，反之，往右打。总结来说，就是哪边宽往哪边打。

　　还有一点很重要，这个过程中一定要注意是微调，角度不要太大，半圈最为合适。

　　还有不得不提的一点!心态，深呼吸调整自己的呼吸和心跳的频率，让自己*静下来，把*时练车的水*发挥出来，那么你的考试也会没有问题的。

面试注意事项 (菁华6篇)（扩展8）

——小升初面试技巧及注意事项实用五份

　　小升初面试技巧及注意事项 1

1.2017小升初面试简历制作步骤及要点

2.2017年广州小升初模拟面试题25道

3.2017小升初面试经典奥数思维题50道

4.2017小升初面试技巧及答题指导

5.小升初英语面试技巧及注意事项

6.2017小升初面试提高成功率技巧

7.2017小升初面试常问问题要点

8.2017小升初面试笔试技巧有哪些

9.2017小升初面试的9个技巧

10.2017上海小升初面试特点总结

　　小升初面试技巧及注意事项 2

　　一、小升初自我介绍要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。比如参加过哪些比赛，获得了哪些奖项。

　　二、小升初自我介绍要实事求是，不要夸大。面试老师还是比较喜欢谦虚好学的孩子。

　　三、自我介绍要层次分明，重点突出。让自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

　　四、小升初考生一定要树立敢于表达，勇于发言的信心，这样子才会不怯场，现场发挥得更好。

　　小升初自我介绍主要包括哪些内容：

　　1、个人基本情况：比如姓名，年龄，学校，班级等。

　　2、自己的家庭情况，主要家庭成员简单介绍;

　　3、特长爱好。选择最有成就感的特长介绍给老师。

　　4、对目标学校的看法。表达想度这所学校的愿望。

　　小升初面试技巧及注意事项 3

　　一、准备

　　您有了充分准备，就会有信心;信心有了，就能正常发挥;发挥尚可，只要有30—60%正常，面试就能得到满意的效果。

　　1.收集、整理求学学校的概况，注意办学特色、教学理念的了解;

　　2.基本礼仪方面的学*，注意事项;

　　3.基本材料准备，行程安排，其他同学面试信息收集等。

　　【注】知己知彼，对申请学校预先做好分析;结合自身特点，深入分析您的优势和不足。

　　二、礼仪

　　1.礼貌语言、体态语言的斟酌;

　　2.面试环境的模拟。凭借六年小学读书经验，模拟面试环境，以及可能碰到问题的.处理;

　　3.情绪的控制。

　　三、问题

　　(1)介绍自己。通常，这是第一步。此外，还要会介绍父母、家庭等最熟悉的人和事。

　　①请自我介绍。

　　②你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响?你的同学如何评价您的?你如何评价你的同桌?

　　③你知道我们的办学特色吗?

　　(2)根据您填写表格中的简历、特长、获奖等，以及自己介绍的内容，提问老师会在初步印象基础上，有针对性地询问语文、数学、外语等情况，可谓“自作自受”。比如您自称自称喜奥数，那么面试考官就有可能首先问关于奥数的问题，做几道奥妙较多的难题;如果您讲英语强，就会请您用英语介绍自己。

　　【注①】形式上会有所限制，比如要求用一个或几个词语来描述您的父母，介绍大人对您学*的帮助。“子不嫌母丑”，介绍父母客观真实就行了;

　　【注②】预先准备好介绍自己的演讲文稿，分别安排一分钟，三分钟，五分钟等版本，根据具体实际自然发挥。演讲的时候，要充满热情，最好能配合手势。这是背诵型演出，只是把课堂搬到面试现场罢了;

　　【注③】让自己显得好强，有强烈的上进欲望。这是因为“爱拼才会赢”，而所谓的重点学校

　　小升初面试技巧及注意事项 4

　　一、介绍自己、介绍父母。

　　这个应该比较简单，咱们*时应用的比较多，比如在遇到新朋友，进入到一个新的班级，或者上台演讲等等，都要先进行自我介绍的，所以这个应该都难不倒小朋友。当然，在不同场合的自我介绍我侧重点也是不一样的，那咱们面试介绍时应该注意点什么呢?在我们面试的时候，我们主要强调的应该还是学*和成绩方面的东西。

　　对于父母的介绍，很简单，照常说说就行，这方面，其实学校更多的是看重学生的自我介绍。

　　二、根据孩子介绍自己的内容，比如说孩子奥数突出，面试老师可能问一些关于奥数的问题。

　　面对这个问题，我们应该要怎么去回答呢?面对这个问题，我们在回答的时候，成绩可以一带而过，说清楚在何时何地得到过什么奖项就可以，但，这方面，面试老师其实更想听到的是你如何获得的这些成绩，中间受到的激励和挫折，它们对你产生的影响，这点很重要，可以着重的说说。

　　三、对于一些学科知识的提问。

　　如让背诵一段英语课文。课内的或者课外所学的。让用英文说一段话，可能是介绍下自己，或者是老师或者父母，或者身边的其他事物等等，这些就要看孩子自身的能力了，所以，面试除了技巧以外，也还是需要真功夫的，所以小朋友们，学*还是不能懈怠哦。

　　还有就是，一些中学选拔的不一定是现在学*有多么好的同学，但一定是以后能够学*好的同学，你以后为什么能学*好，通过什么来展现，磨练?刻苦?坚持?踏实?有恒心?有毅力?这点也要说。很多学校看中的.是你品质，当然品质要通过一定的成绩体现出来，你要做的就是把隐藏在成绩后面的品质自我挖掘出来。

　　四、对个人兴趣爱好的介绍。

　　在面试中，面试老师还可能问到孩子的兴趣爱好，很多孩子都能回答，但随后问到为什么喜欢的时候，很多小朋友都答不上来，那么面对这个问题，我们可以怎么回答呢?其实这个问题很简单，不要想的太复杂，个人爱好，喜欢哪有什么理由呢?其实可以直接跟老师说，“就喜欢，没有原因”就ok了。爸爸妈妈们如果教孩子太多的语术反而会让人觉得有点刻意，其实，天真，纯真是孩子的天性，面试的老师又怎么可能可以去为难孩子呢。根据自己的实际情况回答，有原因的说原因，没原因的就没有，照实回答即可。

　　五、当问到与班上同学之间的关系时。

　　很多同学面试的时候都会出现这样的问题“你班上有没有比你优秀的同学，你怎么看待他们，你和他们关系处理得好吗?”，面对这样的问题，我们应该怎么回答才好呢?首先，我们的态度应该是谦虚的，实事求是。然后对他们的优秀之处做一个概述，哪些地方优秀，为什么优秀，有什么值得学*的，侧重品质性的东西，不要太琐碎。对于相处，主要说一下你和他们在一起的时候，你学到什么好的品质，好的学*方法，对你有什么帮助和提升就好了。

　　六、进入中学后，你愿意当班干部吗?

　　这个问题，其实是对孩子团队合作能力，心理素质，交际应变能力还有语言表达能力，有没有自信心等各方面能力的一种考察，相信大家都知道，当班干部是一个很好的锻炼的机会，特别是交际能力，处理问题的能力等，所以，在面试时，我们一般鼓励做肯定回答，然后说明原因的时候，可以说明通过这样你能获得什么样的收获，对班级对同学有什么好处等等，随机应变，实事求是。

　　七、对自己优点确定的认识。

　　自己有什么优点，有什么缺点。这个问题是一般面试中都会被问到的一个问题，也是一个不太好回答的问题，一个人最难做到的就是清楚的认识自己，更何况是一个孩子。那么对于这个问题我们要怎么回答才好呢?还是那句话，实事求是，有哪些优点就说哪些优点，有哪些缺点就说哪些缺点(但也不要太老实，全说哦，说一两点就好了)，缺点说完之后还可以对怎么改正或者提高做些一些补充说明。其实，面试老师想认识你，考考你，所以态度很重要，一定要诚实，不要让老师觉得虚伪就好了。

　　八、你有什么理想。

　　对于这个问题，我们一般就*说，不要说什么远大的理想(长大了要当大老板，要做官等等，不要说这些)，要知道，面试的是一所学校的老师，你的目的是要进入这所学校学*，所以，要与学校、学*有关的，理想应该是你进入这所学校后的理想，所以，回答这个问题的时候，我们可以回答，我要考入某所高中等等(名校为什么为名校，不就是升学率高，通过升学率来体现它的教学质量嘛，当然是希望自己的学生能升入一个好的学校了)，如果老师继续追问的话，再说考入一所好的大学等等，逐级由*至远的说，当然如果老师没问，尽量少说。

　　九、家庭对你的影响。

　　很多学校面试的时候也都会问到学生关于家庭方面的问题，因为一个好的家庭环境，对孩子的健康成长也是很重要的。“你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响?”曾经有同学被问到这个问题，那面对这个问题，我们应该怎么样回答呢?对于这个问题，爸爸妈妈们可能要下点功夫，因为对小孩子来说，这个问题确实有一定的难度。建议是可以结合父母的职业，性格特点简单分析，对小孩的教育模式特点，民主型、放任型、管教型，还是溺爱型的教育等做下简单的阐述，还有就是父母的成长与成功经历，可以简单描述(这点也可以不说)。重点在对孩子的影响，可以通过事例说明，可以是生活上的照顾，学*上的帮助，更重要的是精神上的教育，品德上的言传身教等等。这个问题对小孩子来说确实有一定的难度，但是对于一些比较难的问题，其实面试老师的要求也没有那么高，所以也不要紧张，面试最重要的还是要注重孩子的品质的展现，实事求是，简简单单的回答，只要是孩子自己认识的，应该都会有什么问题的。

　　十、对父母的提问。

　　在面试的时候，我们的爸爸妈妈们也会被提问，问题各式各样的，可能会问到对孩子的生活，孩子的成长经历等等，但核心只有一个，就是对孩子的教育，目的呢，可能是看看父母对小孩的关系程度，或者是了解家长对小孩的教育模式，又或者更进一步了解到学生的全面性格。对于这些，相信爸爸妈妈们应该都能够应付的过来吧，嘿嘿。但是呢，还有有几点需要注意一下，以褒为主，以贬为辅，不能全褒，也不能全贬，毕竟没有完美的孩子，优点缺点肯定都有的。该夸赞的要夸赞，不要不好意思，父母对孩子的爱护是天生的，也是无私的，父母给的力量是一个小孩一辈子都引以为豪的财富。对于孩子的缺点，要客观说明，重点是要怎么克服，不要就事论事，提出缺点一定要进而说明已经采取的措施，已经取得的成效，下一步努力的方向，(还有对于孩子这些缺点父母也要自我检讨一下，其实孩子很多的缺点都是父母惯出来的，解铃还须系铃人，父母对小孩的坏*惯负直接责任，敢于承担起责任，并努力弥补过失，让面试老师感受到家长的诚意，这一点也很重要)。

　　小升初面试技巧及注意事项 5

　　一、准备

　　您有了充分准备，就会有信心;信心有了，就能正常发挥;发挥尚可，只要有30—60%正常，面试就能得到满意的效果。

　　1. 收集、整理求学学校的概况，注意办学特色、教学理念的了解;

　　2. 基本礼仪方面的学*，注意事项;

　　3. 基本材料准备，行程安排，其他同学面试信息收集等。

　　【注】知己知彼，对申请学校预先做好分析;结合自身特点，深入分析您的优势和不足。

　　二、礼仪

　　1. 礼貌语言、体态语言的斟酌;

　　2. 面试环境的模拟。凭借六年小学读书经验，模拟面试环境，以及可能碰到问题的处理;

　　3. 情绪的控制。

　　三、问题

　　(1)介绍自己。通常，这是第一步。此外，还要会介绍父母、家庭等最熟悉的人和事。

　　①请自我介绍。

　　②你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响?你的同学如何评价您的?你如何评价你的同桌?

　　③你知道我们的办学特色吗?

　　(2)根据您填写表格中的简历、特长、获奖等，以及自己介绍的内容，提问老师会在初步印象基础上，有针对性地询问语文、数学、外语等情况，可谓“自作自受”。比如您自称自称喜奥数，那么面试考官就有可能首先问关于奥数的问题，做几道奥妙较多的难题;如果您讲英语强，就会请您用英语介绍自己。

　　【注①】形式上会有所限制，比如要求用一个或几个词语来描述您的父母，介绍大人对您学*的帮助。“子不嫌母丑”，介绍父母客观真实就行了;

　　【注②】预先准备好介绍自己的演讲文稿，分别安排一分钟，三分钟，五分钟等版本，根据具体实际自然发挥。演讲的时候，要充满热情，最好能配合手势。这是背诵型演出，只是把课堂搬到面试现场罢了;

　　【注③】让自己显得好强，有强烈的上进欲望，

　　升初孩子不得不看的面试攻略!

　　常规问题

　　(1)介绍自己。

　　这几乎是所有学校面试的第一个问题。要求学生介绍自己，或者介绍自己的父母。介绍父母的.时候有可能让学生随便发挥，也可能要求孩子用一个或几个词来形容父母，并给出解释。

　　(2)根据孩子的自我介绍做进一步“追问”

　　这个是因人而异的，因此内容和形式都不固定，非常灵活。比如孩子说自己喜欢音乐，面试官就可能和他聊聊他喜欢的音乐类型，或者*来最红火的一场演唱会;又如孩子奥数突出，面试官可能就会顺水推舟地接着开始问关于奥数学*的问题。

　　建议

　　回答关于父母的问题时，学生切勿盲目“拼爹”、“拼抬头”,夸大吹捧不可取，实事求是才是正道。学校注重考察的是父母对孩子的教育成果，而非那些“如雷贯耳的抬头”。

　　建议学生可以结合父母职业的不同，简单分析其性格特点;或者通过事例表明父母在自己成长过程中的影响，这可以是生活上的照顾、学*上的帮助、精神上的教育、品德上的言传身教等。每点铺开来说一些，你的回答就不但充满了温情，内容也足够充实了。

　　奥数方面

　　(1)你是什么时候开始学奥数的?你觉得怎么才能学好奥数?

　　(2)拿一张纸，随机折个图形，告诉边长，让孩子求面积或体积，都是口算，考察孩子数学思维的敏捷性和正确性。

　　建议

　　奥数是数学的一个分支，数学源于现实，属于现实，并被应用于现实。奥数也是这样，从生活实际引入新知识点，有助于培养学生学*的兴趣。使他们对奥数产生亲切感，对其产生兴趣，并且这也能增强学生学*的信心。建议学生注意在老师的引导下掌握思考问题的方法，及时总结解题规律，这样哪怕以后不学*奥数，这种逻辑思维能力的锻炼和提高也是可以获益一生的。

面试注意