加工车间规章管理制度 60句菁华

1、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。

2、离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。

3、员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。

4、工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。

5、工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。

6、个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。

7、不在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净，扣10元。

8、因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款30～50元。

9、无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50～100元，甚至提请主管领导解除合同。

10、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

11、班长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

12、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

13、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒（要有记录）。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

14、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

15、车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

16、目的：

17、相关制度

18、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

19、每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。

20、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。

21、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚、

22、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。

23、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。

24、“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

25、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

26、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级领导请假，得到批准后方可能离开。

27、现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工。

28、现场人员必须妥善保养自己的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。

29、员工生产现场必须着工作服，戴工作帽，戴口罩，穿工作水鞋，正确佩带员工证。

30、员工应做到衣帽整洁，头发不外露，工鞋保持干净，做到勤洗勤换。

31、员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担。

32、下班时(做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作,打扫场地和设备卫生并将电源关闭。

33、严格控制“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标示明显,数量准确,处理及时。

34、严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按照规定进行检查,做好记录。

35、做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通,油线、油毡清洁,油位标准,并按照要求注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。

36、保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。

37、设备应该保持操作系统,安全装置齐全可靠。

38、禁止使用过期或不合格量具,做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,叫长时间不适用时要涂油,正确放置。

39、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育、赔偿或予以惩罚。

40、室内外经常保持整洁、不准堆放垃圾,下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

41、车间合理照明,严禁长明灯,长流水等现象。

42、车间应做好安全宣传教育,安全防范保障工作,贯彻“安全第一、预防为主”的思想。

43、员工必须掌握本岗位安全操作规范,熟悉设备性能特点,按照操作规程作业。

44、消防器材要明确灵敏可靠,定期检查更换(器材、药品),有效期限标志明显。

45、配合客户，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

46、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

47、车间管理人员接单后，应及时分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

48、车间管理人员对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。

49、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

50、车间管理人准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

51、车间管理人每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

52、车间管理人督促每位员工养**离机关的*惯，并提醒有关人员定期安检。

53、生产管理人员督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。

54、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。

55、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。

56、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以10元罚款。

57、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理；

58、车间人员下班时，要清理好自己的工作地面，做好设备保养工作、最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任；

59、有事须提前写请假条，不可代请假或事后请假，经相关领导批准，原则上每个班组请假不得多于2人。每月在四天休假后还想需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50—100元。

60、填写设备点检表应认真，真实记录，并对设备进行清扫与保养，不执行者罚款10元。

加工车间规章管理制度 60句菁华扩展阅读

加工车间规章管理制度 60句菁华（扩展1）

——加工车间规章管理制度 50句菁华

1、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。

2、因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。

3、合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。

4、不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。

5、各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

6、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

7、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。

8、员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。

9、工作时间内，除班组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不可随便离开工作岗位相互窜岗。

10、员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

11、上班注意节约用水用电，下班停工随时关水关电。

12、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。

13、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。

14、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。

15、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。

16、本制度实用于车间全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。

17、全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间。

18、车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产,工作分工不分家,各车间必须完成车间日常生产任务,并保证质量。

19、车间员工认真执行“三检”制度(自检、互检、专检),操作人员自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查。

20、严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按照规定进行检查,做好记录。

21、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。

22、安全通道内不得摆放任何物品,保证安全通道畅通无阻。

23、坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑,做好“三好”“四会”。三好即管好、用好、保养好。四会即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

24、操作人员离岗要停机,严禁设备空转;

25、设备应该保持操作系统,安全装置齐全可靠。

26、禁止使用过期或不合格量具,做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,叫长时间不适用时要涂油,正确放置。

27、积极履行职责,提倡节约,生产现场严禁水、电、气浪费现象。

28、车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带。

29、员工必须掌握本岗位安全操作规范,熟悉设备性能特点,按照操作规程作业。

30、消防器材要明确灵敏可靠,定期检查更换(器材、药品),有效期限标志明显。

31、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

32、车间管理人督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

33、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

34、下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。

35、*车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

36、每天下班前处理好当天的日常事务。

37、生产管理人员负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。

38、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。

39、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机，MP3，手袋食品等。

40、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

41、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

42、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

43、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙。

44、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产；

45、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及快速寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。

46、本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号；

47、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元。

48、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。如有违规者，视情节轻重予以处罚。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

49、生产过程中，如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，需及时报告车间领导处理，如继续生产造成的损失，后果由车间各级负责人负责。

50、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部门进行解决，不能强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。

加工车间规章管理制度 60句菁华（扩展2）

——加工车间规章管理制度 40句菁华

1、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。

2、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。

3、员工在作业过程中,必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。

4、废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。

5、不在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净，扣10元。

6、合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。

7、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

8、禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。

9、自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30～50元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。

10、杜绝非上班时间私下请假或批假。

11、员工请假核准权限：（同厂规一致）

12、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

13、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。

14、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

15、工作时间内，除班组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不可随便离开工作岗位相互窜岗。

16、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚、

17、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级领导请假，得到批准后方可能离开。

18、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。

19、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级领导安排或工作分配。

20、本制度实用于车间全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。

21、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域。

22、下班时(做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作,打扫场地和设备卫生并将电源关闭。

23、员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。

24、合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。

25、消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物。

26、设备运行中,要做到勤检查,勤调整,不离岗(设备运行过程中),对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;

27、凡自制或新购计量工具测量粗糙工件,更不准作为他用,不得使用非法计量单位的量具,文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

28、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育、赔偿或予以惩罚。

29、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

30、特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

31、车间做到奖罚分明,账目齐全,考核、分配公*,公正。

32、为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。

33、职能部门为生产服务，生产部门必须以较低的成本及时生产出合格的产品。

34、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

35、必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。

36、落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。

37、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。

38、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产；

39、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款xxx元；

40、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款xxx元。（例如：效果图，模板，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）

加工车间规章管理制度 60句菁华（扩展3）

——车间管理制度300句菁华

1、遵守各项厂纪厂规,服从车间主任的分工,努力做好本职工作。

2、做好本车间的清洁卫生工作,做到安全生产、文明生产。

3、2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。

4、2、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

5、11、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。

6、15、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间。

7、16、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。

8、18、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。

9、7、生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

10、1、各车间应严格执行《工作标准》和《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。

11、4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。

12、2、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,不定期检查工艺纪律执行情况.

13、2、及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳拿轻放，保证产品外观完好。

14、9、设备运行中,要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗（设备运行过程中），对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。

15、3、精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

16、3、室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾，下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

17、11、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。

18、5、岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。

19、16、严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。

20、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

21、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。

22、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

23、各车间主任要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不放行。

24、严格执行标准，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后方可用于生产，严禁私自修改。

25、合理使用设备、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

26、消防器材定置摆放，不得随意挪动，并保持其清洁卫生。

27、坚持“六字要求”即：整齐、清洁、安全。

28、认真考核，须秉持公*、公正之原则。

29、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行安全生产，防止生产工作中安全事故的发生。

30、成品仓:

31、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。

32、服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50—100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。

33、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

34、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源、气泵关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间负责人的责任。

35、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。

36、1.7安排值班人员无故不到岗且无请假说明者，按旷工（4、1、3）处理。

37、2.3各位员工如果认为上司对工作安排不当，必须先服从，事后能够依书面或口头形式向车间组长、主管、部门经理或人事行政部讲明自我意见。如果在车间内争辩造成不良影响，情节严重者罚款100元。

38、3.3在未按照《作业指导书》作业的情景下，人为造成产品报废，按情节严重性，处以20~100元左右分罚款，异常严重者，为公司造成超过500元以上直接经济损失，处以补偿损失金额罚款并做辞退处理。

39、4车间“5s”管理

40、4.2各员工应对所安排需要保养的设备按工程部要求保养的频率，按时保养，并将保养结果记录在《设备保养点检记录表》上。未按要求及频率保养，一经查实，当月头两次给予口头警告，两次以上者，处以每次罚款10元。

41、6奖励制度

42、6.1在月终时，对全体员工的工作表现给予综合评估，对表现优秀者，给予优秀员工的奖励。本车间优秀员工人数为2~4人，奖励金额为50~100元。

43、6.3鼓励员工提出合理化提议，在综合评估其效果后，按其贡献大小进行奖励50~500元。

44、1安全环保部、设备科负责制定本制度，负责各自范围的监督管理。

45、2项目作业负责人应按方案要求，组织人员到施工现场，交待清楚作业项目、任务、检修方案，并落实安全措施。

46、6在进行设备内作业、动火作业、高处作业时，施工单位必须申请办理安全作业审批手续，由安全环保部根据规定审批签发各类作业证，施工单位各类措施负责人及有关人员在票证上签字后，方可施工作业。

47、1对施工作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。

48、1参加施工作业人员应穿戴好劳动保护用品。

49、5严禁涂改、转借各类安全作业票证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。

50、班中禁止做私活，违者每次记警告一次。

51、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、打瞌睡，听音乐,不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次记警告一次。

52、上班必须佩带厂牌，违法乱纪者每次记警告一次，涂改、遗失厂牌罚款10元。

53、各部门的纸隔板不可以到处乱扔,用完之后要做回收处理,不可做报废处理,违者记当事人警告一次;、

54、部门早,晚交接班提前5分钟打扫车间5s,中午、下午用餐提前5分钟打扫卫生,洗手不得提前2分钟,违者记警告一次;

55、钩刀以旧换新，丢失扣罚10元/个；

56、原料库房落地料清理不及时扣10元/次；

57、1车间主任对消防安全工作全面负责;

58、3消防安全责任

59、8.2一旦发生火灾、爆炸等安全突发事件时,相关人员应立即采取果断的应急措施,迅速扑灭火灾,紧急疏散人员,以控制事故蔓延。

60、因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。

61、工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。

62、个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。

63、工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。

64、违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。

65、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。

66、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。

67、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

68、车间管理人必须组织督促员工将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。

69、车间管理人督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

70、做好安全生产消防等方面的宣传工作。

71、现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

72、每天下班前处理好当天的日常事务。

73、生产管理人员带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为工厂更好的服务。

74、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。

75、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。

76、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

77、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。

78、员工保持良好的个人卫生*惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服。

79、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。

80、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。

81、车间应严格执按照工艺规程和作业指导书要求进行生产。

82、未经相关负责人同意不得擅自更改车间设备、量具、测试工装参数，违反者按违纪处理。

83、生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔、乱丢物料，违反者按违纪处理。

84、1.5 严酷划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识显明、数目准确、处理及时。

85、2.4 对原材料、半制品、附件进入车间后首先进行自检，吻合标准或有让步接罢手续方可投产，否则不得投入生产。

86、2.7 新制作的工装应进行搜检和试验，判断无异常且首件产品合格方可投入生产。

87、4.5 实施重点设备凭证上岗操作 , 做到证机符合。

88、4.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。

89、6.2 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心搜检，合格后办理入库、领出手续。

90、9 文明生产

91、9.3 放工提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

92、9.8 车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。

93、10 生产

94、10.10 器材要确保敏捷可靠，定期搜检替换(器材、药品)，有效期限标志显明。

95、3 对全月评分不足60分的，少于60分的部分按2元/分进行处罚，并予以转达。

96、按照公司规定，各班组认真完成各自班组区域地面卫生、个人设备卫生，要求地面必须干净整洁、备用设备卫生干净、工具摆放整齐。

97、重要安全工艺参数如：加氢炉温度（A炉不低于100℃，不高于连锁值20℃；B炉不低于50℃，不高于连锁值20℃；加氢反应惯性控制在20℃以内）、过量氢含量较高（不超过2.0%）、空分系统未及时排水、精馏塔污氮气长时间不调节（30分钟内）在300方/h以上的等；未及时进行调节的考核50元/次，造成设备故障、安全事故的按情节严重性另行考核，其它原因由生产科分析处理。

98、上一个工序完工后，主修班组或人员应及时把业作卡、问诊表及工时卡一起交与下一工序，并提醒下一工序对车辆内外观，物品等进行确认交接，下一工序确认齐全后应在作业卡及工时卡上注明接收时间并签名。对于完工后还不及时交与下一工序的，按超时完工处罚。对于没按规定办理交接手续的，如该车不能按时交车，两个工序都按超时完工处罚。如车辆内外观等出现问题的，由两个工序共同承担责任，对于丢失作业卡、问诊表或工时卡的，每次处罚20元。

99、作业时应保证车内干净卫生，充分做好防护措施，车内任何部位不得出现油污、水渍、油漆印等，车辆拆件不得直接放置到车上，对于车间停放以及所有钣喷作业的车辆，都应把玻璃窗升上，以防止灰尘进入车内。发现不符要求者，每次处罚10元。引起客户投诉，强烈不满的，将增加其它处罚。

100、各班组人员上班时间应坚守岗位，如发现该班组人员无一在厂区内的，处罚当事人及组长每次每人50元，如非公事未经批准擅离厂区的，报行政部按擅自离岗处理。

101、在车间内移动车辆或在厂房门口开车禁止车速过快，不得超过时速5公里。违者每次处罚50元。第2次以后违反翻倍处罚。

102、车间卫生每天下班前进行一次清洁，上班前进行一次清洁。违者每次每项处罚20元。

103、工作时间应穿工作服，不得穿拖鞋。正确佩戴工牌及微笑卡，违者每次每样处罚10元，衣冠不整，衣服脏乱不洗，留长发胡须的每次处罚10元。

104、上班时间在工作场所，员工休息室内，禁止嬉戏、打闹、大声喧哗，禁止抽烟，玩弄手机，睡觉等。违者每次每项处罚20—50元。

105、有如下三种情况的：视情对其给予严重警告，降级，试用，停工，调岗，辞退等处理，并在公司通报。

106、0早会制度

107、5组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

108、2除生病及特殊情况需请假外，其他任何情况不得请假。

109、5卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

110、6车间要保持干净亮丽，不随地吐痰、丢纸屑、烟蒂等其它杂物，违者处以10元/次的罚款。

111、7员工要保持岗位的清洁干净，组长要保持办公台的整齐干净；违者扣绩效分5分。

112、0车间生产秩序管理制度

113、全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间;

114、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任.

115、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元;

116、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。(例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等)

117、负责组织对有关职业安全健康违规行为进行查处,负责职业危害事故内部调查分析处理,负责对各班组、岗位职业安全健康工作的考核奖惩。

118、负责生产现场防尘、毒、射线、噪声以及防窒息等危害控制技术指导与监督管理。

119、参与职业危害事故内部调查分析处理。

120、负责组织群众性职业安全健康宣传教育。

121、加强仪控设备管理,对易产生泄漏的设备、管线、阀门等,应定期检修和维护,杜绝或减少跑、冒、滴、漏。在生产活动中,不得使用国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

122、加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者,不得上岗作业。

123、车辆刚进站，不宜马上针对高温部位作业，防止烫伤；

124、喷漆时，掀开风机；停止喷漆后再关风机。

125、检查用电设备接地良好；

126、停电检修，应将带电部分遮挡，悬挂安全警示标识；

127、防毒措施：穿戴好防护用具；施工时出现不适，应及时离开现场到通风处。

128、所有的员工必须遵守上、下班的作息时间的规律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工、有事要请假。需要参加早会（晨操）的员工必须提前5分钟到达操场。

129、遵守厂纪厂规，服从上级的指示与命令。上级安排的工作与任务必须认真、尽快尽力地去完成，严禁在工作时间内玩乐、玩手机、游戏机、睡觉、打盹、 读书看报。禁止在车间、茶水间吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗等行为。

130、要时刻注意环境卫生的清扫、清洁，各部位的安全门、安全盖在生产中必须要关闭，不准违反机器的正常操作程序，时刻谨记人身安全、机台安全为第一，对有粉尘、高燥音的工作区域应佩戴耳塞、口罩。

131、2 由于电气设备的管理专业性很强，公司总师办及设备动力科应在专业技能上加强对工作的指导，特别是对关键、重要设备的操作和检修，更要经常深入到现场进行工作督导，防止意外事故发生。

132、1 继电保护装置是电气设备安全运行的卫士，它可以排除或缩小故障的范围，保护电力系统和设备的安全运行。

133、3 随着电网系统的逐步扩大，从设计上应不断采用国内外先进防雷措施和设备，提高全厂电网系统的耐雷水*。

134、4 要定期对防雷设施进行检测，以保持其性能良好可靠。

135、2 运行中电气设备的绝缘油，必须符合国家颁发的试验标准，凡不合格者，不得投人使用。

136、3 对于正在运行中的设备故障，在接到报告后，维修车间组织修复工作。对修理件，使设备尽快运行。

137、6 各车间如果计划停电检修或试验等工作时，如不需断开上一级电源的开关时，车间电气主管人员应在本部门配电室履行工作票和操作票手续。

138、7 凡计划停电检修或试验，以及事故处理等工作结束后，必须由原履行工作票手续人员到厂总配电室办理复电手续。

139、5 严禁不使用操作票进行倒闸操作(事故处理可不用操作票的操作应记入操作记录本)。

140、在工作中对所带领工具要登记留帐，丢失的工具由本人承担购买(包括电气焊把、倒链、氧气瓶、乙炔瓶等);

141、管理：严格遵守公司的各项规章制度及部门规定的各项管理条例。

142、5S：保持工作区域、生产物料、工作设备、生产治夹具等摆放整齐，保持通道畅通无阻，保持各周边工作区域清洁整齐，当天工作结束后，必须养成良好的整理整顿和清扫*惯，创造一个舒适干净的工作环境。

143、产量：按时按量完成生产下达的各项任务，及时清理尾数。

144、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。

145、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。

146、所有员工必须正确佩带厂牌上班，无特殊情况必须穿厂服上班，.

147、工作消极、不认真、工作态度恶劣，严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。

148、每月15日对全车间所有设备进行巡检。

149、所有设备的润滑必须严格按照“喷煤车间设备润滑五定卡”执行。

150、各负责人每天上班必须早会前10分钟到达车间组织组员排查安全隐患。

151、保持卫生，不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划，不要随地吐痰，不得在卫生间乱扔烟头，纸屑等杂物，洗手水不要弄在地面上。

152、下班前各生产人员对各自当日工作的情况进行及时登记。

153、生产管理人员在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为工厂更好的服务。3.操作过程中难免出现各种纠纷，经理和生产管理人员务必恰当的处理好内部的人际关系。杜绝在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。

154、设备管理

155、过夜车辆放在举升机上没有落到安全位置

156、站内每个人知否都知道灭火器摆放位置

157、新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。

158、各岗位人员，必需服从直属班组长及部门主管的工作安排，保质保量完成本职工作，对工作表现优秀人员，由部门提出申请晋升，调整岗位。

159、员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。

160、每道工序必须自检并接受IPQC检查、监督。当加工工序完成后进入组立时，必须经QC确认。不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

161、员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

162、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。

163、员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹，防止滑、摔倒；进出车间时按照秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。

164、严格按设备操作规程操作设备，严禁违规指挥与违规操作机器。

165、车间主任的安全生产职责

166、操作前应检查设备周围有无障碍物，排除故障和隐患。

167、需要用炉灶加热时，应先检查加热容器是否安全、清洁。必须将容器、加热炉及地面洒落的可燃物清理干净，方可进行加热。在加热过程中，火焰不得超过锅底范围，并必须有人守护观察。

168、工作时要穿工作服或紧身衣服，袖口要扎紧。

169、车间内严禁打闹。

170、4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。

171、1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。

172、3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。

173、7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

174、2、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

175、4、车间员工与班长、车间主任互相协作，不得争吵、相互打骂。

176、8、工作时间不允许乱窜岗位、

177、13、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。

178、对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。

179、值班人员按公司制定的公司机关值班表的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

180、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。

181、值班时间。分公司领导为24小时值班时从当日整8点至次日整8点。

182、班中队所有作业场所的安全生产状况进行巡查，每班不小于两次，并做好当班安全生产情况记录。

183、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

184、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。

185、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。

186、厂区及生产车间内严禁吸烟。

187、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

188、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

189、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

190、2.4 对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

191、2.5 严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。

192、2.9 合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

193、3 定置管理

194、3.2 勤检查、勤转移、勤清理。

195、3.6 消防器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持现场清洁卫生。

196、4.4 设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

197、7.3 认真执行公司下达的能源消耗定额。

198、9.2 应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生产数量、合格数量、报废数、班组成员等。

199、10.10 消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。

200、10.11 加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。

201、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。

202、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。

203、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

204、上班时光必须佩带上岗证，按规定穿好工作服、工作鞋，不许可私带个品进入车间，违者每次罚款5元。

205、倒料人员应踊跃主动地懂得各机台的用料情况，及时筹备原料，规范操作和运输，避免原料撒落地面，回料应及时运走，分类存放，违者每次罚款5元。

206、车间管理班组长、测验人员应做好交接班工作，接班人员应提前20分钟到岗，检讨与沟通各项职责范畴内的问题和要求，保证无任何遗留问题得不到监督和解决。

207、严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

208、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

209、加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

210、消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物。

211、坚持八字要求，即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。

212、使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

213、应准确填写交接班记录、交接内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。

214、室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。

215、生产区域严禁吸烟、烟头不得随地乱扔。

216、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。

217、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，打扫不干净，每次对车间主管罚款5元，对打扫员工罚款2元。

218、员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

219、各条线的班长每天上班必须提前20分钟到达车间组织员工准时开早会。

220、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可）否则按旷工处理。

221、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行，对影响生产者每次处以10元罚款。

222、工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。

223、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

224、车间内外严禁烟火，禁止携带任何火种，穿带钉鞋和化纤衣服进入车间。

225、非车间工作人员严禁入内，因工作需要进入灌瓶车间时必须经过领导批准。外来参观人员要由厂内专人陪同参观。

226、操作人员必须经过培训考试，合格者方可独立操作，未经培训考试不合格者不得独立操作。

227、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。

228、用气管理:管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。

229、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

230、6、经常检查设备的润滑情况，发现问题及时处理或向有关部门报告处理。

231、5、经常检查润滑部位的温度情况，轴承温度应保持在规定指标内。

232、各润滑用具应标记清晰，专油专用，定期清扫。一般情况下，领油大桶、固定式油捅（箱）每三个月清扫一次；其余各用具每周清洗一次；用具各部的过滤网要班班检查，及时清洗。各用具使用或清洗后，应按指定地点放置整齐，严禁随意放置，以免丢失或损坏。

233、设备必须按规定要求用油，不得任意滥用和混用，不合格油品不准使用。设备润滑用油见附录A(补充件)或设备说明书。设备所用润滑油的规格、数量、润滑点、加油时间及加油周期等，必须严格按照“三滤五定规定”执行

234、主要、大型运转设备换油时，应该在车间设备管理人员监督下进行，并按规定记录在设备档案。

235、2.3、油环内径D=70～130mm时，油位高度应浸没油环D/6。

236、2

237、车间应根据自己的实际情况，制定出合理的废油品回收指标避免浪费，回收的废油脂可用于刮泥机链条、轨道的保养，废油用于螺栓等保养。

238、厂部办公室拥有此制度的最终解释权

239、3.严防一切灭菌器材和培养基污染，已污染者应停止使用。

240、6.需要带入无菌室使用的仪器，器械，*皿等一切物品，均应包扎严密，并应经过适宜的方法灭菌。

241、工段长、班组长、工位长应认真执行各项安全生产规定，开好班前会，切实做到安全生产“五同时”（ “五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

242、工段长、班组长、工位长有责任对本单位设备、工具的安全使用情况进行检查和监控。对出现的违章作业情况有权进行制止和主动予以消除，对无法进行的正常管理有主动进行上报的义务。

243、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。

244、当热风入口温度达到已设定温度并稳定时，将雾化器的频率慢慢调制50HZ。开启蠕动泵，喷溶剂，使出口温度达到设定值并稳定（此时可观察溶剂是否喷出，出口温度的变化情况）。

245、喷料完毕后，将原料液切换至溶剂，并且雾化器频率调至50HZ，并喷雾10分钟左右，此后供料泵关闭，电加热关闭（此时关闭氮气），慢慢减速雾化器转速至20HZ左右。当进口温度降到90℃关闭可燃气体开关，关闭冷冻机开关，并用空气置换系统内氮气（开V－3，关V－2，开V－4），雾化器在温度为90℃以下时可关闭，循环风机在温度为60℃以下时可关闭。

246、规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。

247、1.5严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

248、2.*理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

249、3.2及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳拿轻放，保证产品外观完好。

250、4.2严格执行《公司设备使用、维护、保养、管理制度》，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

251、4.8设备运行中,要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗(设备运行过程中)，对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。

252、4.9操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转.

253、4.11设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠.

254、9文明生产

255、9.5车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。

256、9.7车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。

257、10.3贯彻“安全第一、预防为主”

258、10.10消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。

259、根据本公司产品生产特点及员工素质的状况，生产部应为车间的生产班组配备最佳的生产工人组合，提高生产效率。选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务。要及时做好人员不足时的应急准备措施。

260、要考虑适当的管理幅度，每个班组的人员不宜超过10人。

261、车间管理层次为二级。生产部及生产班组。每个生产班组有一名责任人。每一个生产工人只对一个直接主管负责。生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序。

262、下班前未打扫干净工作场地卫生的，每人每次罚2元。

263、进料工段应保证每批料中都按规定加入相应的小料，违者每次罚款10元。

264、接料，计量工段用错包装袋、以及打印错了生产日期、批号者，每次罚款5元。

265、工作中严格遵守各项规章制度。工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违(违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律)

266、凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。

267、电机，电闸等设备，安装必须符合要求，必须保持干燥清洁，每天工作完毕必须清理一次清除粉尘，非电工严禁拆除检修。

268、员工不得私自携带生产物料（包括合格原材料、废料）离开厂区，如有此行为一经查实后，一律作破坏公司财产或盗窃行为处理。（不计金额大小）

269、厂方客人或厂级领导到车间参观巡查时，如无部门管理者陪同，现场工序长以上管理者应上前适当问候并作必要的陪同；作业人员应保持正常工作，不得观望，如和对方在通道内相逢要礼让，不得争道抢行。

270、以上规定工序长及以上管理者应该带头执行，如有违反严加处理，如本工序或本车间员工违反以规定，并为部门或公司检查人员查实，其工序长及车间管理人员负有连带责任。

271、2.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经培训合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺流程执行情况。

272、3.4加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

273、4.1车间设备指定专人管理。

274、4.3做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、待检查无问题方可正式工作。

275、4.6严格设备事故报告制度,一般事故24小时内,重大事故立即报生产主管或公司领导。

276、7.3严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

277、8.9坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。

278、9.4按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。

279、9.6学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。

280、9.7生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。

281、3 负责制定本单位的润滑油品消耗定额，按时提出年、季、月润滑油品的使用计划。

282、2妥善保管并认真维护好润滑器具，做到经常检查，严格做到专油专具，定期清扫，并纳入交接班内容。

283、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。

284、工具交接或退还

285、仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡;工具领用须开领料并填写工具卡。

286、主责部门：生产部；

287、1.4.进入车间必须整齐穿戴工作服、工作鞋、帽子和口罩。

288、2.9.严禁闲杂人员入内。

289、2.12.排水沟应及时清理，做到流水畅通且无废渣残留及污水污泥。

290、3.生产过程中的卫生管理

291、3.1食品生产使用的原辅料应符合国家食品卫生标准。5.3.2.生产过程中，由专人负责并严格按照制定可行的配方投放用料且做好详细记录。

292、适宜范围：适用于产品包装过程的卫生控制

293、负责部门：包装车间；

294、1.2从业人员上岗前，必须做到水洗双手并泡消毒液后戴上包装专用手套酒精消毒，方可上岗进行作业。

295、1.7包装作业过程中，从业人员不得大声喧哗及交头接耳。

296、2.12做到包装后，机械设备及用器具清洗干净，无残渣、灰尘存窗。

297、负责部门：仓管；

298、1.6严禁库房存放有毒有害及放射性物质和危险物品。

299、1.10、贮存食品原辅料、成品的库房不得残留异味。

300、所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

加工车间规章管理制度 60句菁华（扩展4）

——车间管理制度 150句菁华

1、12、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

2、5、实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。

3、3、精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

4、6、必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。

5、15、生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理清除。

6、17、超出时间效期的公告、通告、标语应及时清理。

7、6、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。

8、11、非本工种人员或非本机人员不准操作设备

9、12、重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。

10、17、工作时员工应时刻注意防止撞伤、压伤、扎伤、烫伤等伤害。

11、4.2、工作态度，是主动型还是被动型等；

12、每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。

13、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

14、工具箱内各种物品要摆放整齐。

15、边角料及废料等分类放到指定地点存放。

16、严格执行各项安全操作规程。

17、规定每个操作人员工作位置和活动范围，严禁串岗；每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工自身的素质。

18、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。

19、1.8所有员工应积极参与公司组织的各项活动，如未按时参加按旷工（4、1、3）处理。

20、3.4故意损毁公司财物，藏匿不良品或半成品，处以100元以上500元以下罚款，并警告一次，情节严重的，予以辞退，并根据具体情景，移交司法机关处理。

21、6奖励制度

22、4项目负责人应对整个作业过程的安全负全面责任，并制定专人负责施工作业期间的作业安全。

23、7对有腐蚀性介质的作业场所应备有冲洗用水源和冲洗装置。

24、9应将作业现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响作业安全的杂物清理干净。

25、倒料袋、钩刀、线绳不允许放在混料缸上，违反扣5元/项；

26、各设备工艺记录由主操负责，每小时记录一次，忘记录者罚10元/小时。

27、大1#、大2#二牵辊上油墨必须打开牵引辊清理。

28、2.1车间要建立、健全职工岗位消防安全责任制,明确各岗位的防火责任区和消防职责。

29、3.1车间主任作为水汽车间消防安全第一责任人,应当履行下列消防安全职责:

30、4.3车间库区、易燃易爆物品作业场所.应设立明显禁烟、火警标志,严禁吸烟。

31、9激励

32、离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。

33、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

34、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

35、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

36、生产管理人员督促员工完成当日的生产计划指标，并保持员工的持续运作。

37、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚、

38、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，无论大小一经发现，一律交总经办严厉处理；

39、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款xxx元。（例如：效果图，模板，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）

40、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。

41、严禁在使用中故意磕、碰、摔、划车间设备、量具、测试工装，违反者按严重违纪处理。

42、车间人员操作时必须对所有产品进行编号，并按要求填写相关记录表单，若不按要求对产品进行编号或不按要求填写相关记录表单者，一经发现将按违纪处理。

43、2.8 生产部应直立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。

44、8.1 车间可据公司制度，具系统体例定细则，报主管领导批准后实验。

45、8.3 严酷，要做到生产使命过硬、技术质量过硬、工作过硬、劳动纪律过硬、思惟工作过硬。

46、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或性别歧视。

47、每天下班前对于晚上不进行加班作业的车辆应锁好车门，并确认车内所有电器已关闭，并把钥匙上交交统一登记保管，如不按规定执行造成经济损失由班组全部负责。并每次每把钥匙处罚20元。

48、车间人员调休，请假，须填写请假调休单经由班组长，主管审批签名，两天以上须经理审批签名，请假调休单不能后补，（请假调休单审批签名后交综合部备案）。否则罚款50元每次并按旷工处理。班组长级别以上人员可根据生产情况要求班组成员调休。正常轮休的，五楼人员须经班组长同意批准，四楼须经钣喷主管同意，轮休的相关工作须有交接，不得耽误生产。

49、《钣喷车间日常管理制度》所有处罚以现金形式须在48小时内上交，罚款不交现金的，翻倍处罚，累计至月底统一报财务部在各班组或个人工资内扣除，并张贴公布。对未列于以上规定内容之内的，参照公司的其它规定和制度执行。如有处罚金额数目不一致的，按高金额数目处罚。与公司规章制度有冲突的则按公司规章制度执行。

50、5组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

51、1如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可），否则按旷工处理。

52、车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任.

53、安全技术员孔庆斗为车间兼职职业健康管理员,各班班长为所在班组兼职职业健康管理员,班组群监员和女工协管员协助班组做好职业安全健康管理。

54、参与职业危害事故内部调查分析处理。

55、负责组织职业安全健康应急预案演*、评审,建立健全职业危害应急救援预案演练档案,并组织对演*中暴露问题督促进行整改。

56、职业健康纳入车间、班组教育培训体系,班组每月开展一次职业安全健康学*。新员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法培训,考试合格后方可上岗操作。

57、车辆刚进站，不宜马上针对高温部位作业，防止烫伤；

58、喷漆时，掀开风机；停止喷漆后再关风机。

59、5.1 配电室高压电气，由机修车间提出计划，直接与市供电部门联系试验工作，计划交设备科备案。

60、3.2 新油与运行中的油相混合时，其油质不应低于运行油之质量。

61、3 架空线路及电缆计划停电检修和试验等工作，必须断开电源开关时，施工负责人必须到厂总配电室履行工作票手续。

62、4 严禁无人监护，单人在高压设备上工作，施工前必须遵守悬挂标示牌和装设遮栏的规定。

63、5 严禁不使用操作票进行倒闸操作(事故处理可不用操作票的操作应记入操作记录本)。

64、在工作中对所带领工具要登记留帐，丢失的工具由本人承担购买(包括电气焊把、倒链、氧气瓶、乙炔瓶等);

65、下午车间内4：30打扫卫生，5：00按时下班;

66、考勤：准时上下班、不迟到、不早退、不旷工等，违者按公司规定。

67、车间内员工必须在规定作业区域操作，不得堆放任何杂物。

68、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚，对举报者查经属实给予适当奖励。

69、工作消极、不认真、工作态度恶劣，严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。

70、各员工首先要保持自己岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要保持生产区域总体的整齐干净。

71、小零配件必须用白色塑料盒盛放,一个方框内只可装一种零配件,作业过程中发现的不良品必须用指定的塑料盒盛放汇总，所有的物料盒排成行放于工作台面或小板车上。相关材料部件放在指定的位置，避免同种材料放几个不同的地方。

72、清洗喷油嘴时应注意快速接头连接是否可靠

73、烧焊、点焊时注意周围是否有油气

74、目的：

75、新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。

76、员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。

77、所有员工必须按照操作规程（图纸，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

78、员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、配件、工具，地面不允许有掉落异物。

79、员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹，防止滑、摔倒；进出车间时按照秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。

80、每台生产设备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。

81、使用梯子等进行高处作业前先检查，确保没有损坏。应至少两人一组，保证一人在地面观察。

82、本岗位工作人员在岗期间不得以任何理由或借口允许非本岗位人员、动用机械设备。

83、1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。

84、3、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。

85、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露.损坏要及时反映，安排专职电工修理。

86、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

87、当班值班主任负责协调解决本车间当班安全生产中存在的问题，掌握生产作业安全情况，了解现场作业人数，发现问题采取有效措施，立即解决处理。

88、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

89、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

90、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

91、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

92、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，

93、1 质量管理

94、2.4 对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

95、2.9 合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

96、4 设备管理

97、4.2 严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

98、5.1卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。

99、10.12 发生事故按有关规定及程序及时上报。

100、4 对于车间现场管理的奖惩金，在连同当月月底统一发放。

101、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。

102、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除，管理制度《车间管理制度范本》。违者每次罚款10元

103、机修人员在模具调换，装备维修应及时清理现场合用的资料和金属放弃物，告诉员工和干净工对现场进行清算，换下的模具应运送到模具寄存处，不得留放在车间现场。

104、遵守现场工作纪律和作业要求，遵从主管和检验人员的监督和管理，对现场管理有任何异议，均可在之后向上级主管人员投诉，在现场工作中，不得因故顶嘴和漫骂，违者罚款50-100元。

105、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

106、车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。

107、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。

108、生产区域严禁吸烟、烟头不得随地乱扔。

109、按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。

110、员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

111、员工请假核准权限：（同厂规一致）

112、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律交公司行政部处理。

113、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午:8:00-12:00；下午:14:00-18:00；晚上:19:00-22:00；每月厂长根据生产进度安排公休一天；

114、工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。

115、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

116、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品。

117、非车间工作人员严禁入内，因工作需要进入灌瓶车间时必须经过领导批准。外来参观人员要由厂内专人陪同参观。

118、车间内严禁摔、砸、滚钢瓶，严禁用铁器互相敲打、碰，防止产生火花。钢瓶灌装前应进行严格检查，不合格钢瓶不得进行灌装。

119、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

120、6、经常检查设备的润滑情况，发现问题及时处理或向有关部门报告处理。

121、9.供试品在检查前，应保持外包装完整，不得开启，以防污染。检查前，用70％的酒精棉球消毒外表面。

122、开启雾化器（频率为0HZ），开启电加热，开供料泵，开蠕动泵（温度未达到设定值时，不得供料），当温度达到100℃后（设定温度在100℃以上），调节雾化器频率至30－40HZ。

123、1.1各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。

124、2工艺管理

125、2.4对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

126、4.3做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

127、9.1车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。

128、9.3室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾，下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

129、要考虑适当的管理幅度，每个班组的人员不宜超过10人。

130、装卸工岗位职责

131、上班时间严禁打牌、下棋等与工作无关之事，违者每人每次罚5元。

132、进料工段每班下班前必须清理永磁筒和粉碎机上的铁杂，违者每次罚款2元。

133、凡是在本公司实*、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。严禁酒后上岗和班中喝酒、

134、当物料达到所需温度后，按下喷雾按钮，调节至所需的喷雾速度喷入事先加热并过滤好的药液。

135、禁止在车间内大声喧哗、聊天、嬉戏打闹、打架斗殴；不得在产品、工具、物料上坐、躺、踩踏。

136、工作时间内，除工序长以上管理人员因工作需要在车间内走动，其他人员非工作需要不得相互串岗或在公共区域内逗留。若有事需短时间内离开工作岗位须向管理人员申请并得到同意后方可能离开。

137、8.2应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生产数量、合格数量、班组成员等。

138、8.4车间地面不得有积水、积油、尘垢。

139、9安全生产

140、4 按时检查滤网、油位、油压、油温和油质，发现问题及时处理和报告。

141、如发现工具有未过最低使用期的.损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：a、工具或劳保丢失，由责任人赔偿原价。b、使用限期内损坏，以旧(坏)换新前必须赔偿：

142、为方便不常用工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。

143、每周五修剪办公楼前两块草坪。做到高度适宜，无枯枝烂叶。

144、1.人员卫生管理

145、1.4.进入车间必须整齐穿戴工作服、工作鞋、帽子和口罩。

146、1.5.从业人员上岗前，必须做到水洗双手酒精消毒后，方可上岗。

147、1.11.设有专职的卫生管理人对生产作业人员进行卫生监管。

148、2生产部负责冷库设施的日常维护和保养

149、1.6工作服等衣物必须是经过消毒的且是干净整洁，才能穿戴上岗。

150、1.3仓库地板应保持干净清洁，做到地面无灰尘，屋顶无蜘蛛网悬挂。

加工车间规章管理制度 60句菁华（扩展5）

——车间管理制度 50句菁华

1、10、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将按规定处理。

2、7、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。在用工装应保持完好。

3、所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

4、员工在开早会时须站立端正，认真听领导讲话，不得做一些与早会无关的事项。

5、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

6、6.2本月如有其他突出贡献者，根据其贡献程度给予100~200元奖励，具体人数视当月实际情景而定。

7、5严禁涂改、转借各类安全作业票证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。

8、各部门周转的产品及外发阳极的产品胶筐内的摆放最少要低于胶框边缘,且最上面一层必须放罢纸板盖好产品,既每层胶框不可以压着下一层产品,违者记责任人及当事人警告一次,

9、4.3车间库区、易燃易爆物品作业场所.应设立明显禁烟、火警标志,严禁吸烟。

10、生产管理人员督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。

11、投入车间生产加工的所有产品必须填写《生产记录单》。

12、9.2 应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生产数目、合格数目、报废数、班构成员等。

13、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法

14、喷漆班组要注意节约用水，不用的时候要及时关掉，水笼头关不死的马上联系设备管理员换掉。水管漏水的及时维修，不使用时水管应按规定收好。烤漆房必需要有人在现场的情况下才能进行运作，否则全部后果由操作者负责。

15、2除生病及特殊情况需请假外，其他任何情况不得请假。

16、1每组必须负责本组的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。

17、车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产;

18、对可能产生严重职业危害的作业岗位,应在醒目位置设置警示标识和警示说明,载明职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

19、职业健康纳入车间、班组教育培训体系,班组每月开展一次职业安全健康学*。新员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法培训,考试合格后方可上岗操作。

20、2 运行中电气设备的绝缘油，必须符合国家颁发的试验标准，凡不合格者，不得投人使用。

21、3.1 混合油质不低于其中安定性较差的一种油质。

22、如特殊情况应在2小时前向车间主任请假告知,经主任或相关领导同意后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,需提前电话通知，事后必须交病例证明方可),否则按旷工处理。

23、卫生工具用完后须清理干净放在指定的区域，杜绝用完不清理的现象，不得乱丢、倒置、甚至损坏。

24、任何会议和培训，通知应参与的人员不得出现迟到、早退和旷会。

25、考核的目的：

26、堆垛不得超过规定高度，禁止在设备与电线上堆放东西，禁止各种危险动作。

27、采用次氯酸钠等化学品清洗消毒时遵循《化学品管理制度》，穿戴好橡胶手套等个人保护用品，避免直接接触身体特别是眼睛。禁止在较小的密闭空间使用，防止发生意外中毒事故。使用完毕后应及时紧闭盖好，避免翻倒泄露，并放回指定储存点，以免他人误用。

28、1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。

29、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。

30、用电管理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。

31、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

32、7.4 随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。

33、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

34、安置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

35、交接班记录，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。

36、5、严格执行“三级过滤”和润滑“五定”，负责本单位润滑油品及用具的管理和使用，按规定时间对在用油品提出检验分析申请。本装置的润滑必须有专人管理。

37、操作人员职责

38、发现漏油、跑油时要及时查出原因，上报车间，立即消除并作好记录，禁止跑油、漏油

39、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。

40、2.2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.

41、2.3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

42、7.2开展能源消耗统计核算工作。

43、10安全生产

44、2 各变(配)电室必须具有防止直击雷、感应雷及防止雷电波人侵的.保护设施。防雷保护设施应做到先进合理，参数配合恰当，动作灵敏可靠。

45、上述操作后如果无异常情况，按鼓风机停按钮使鼓风机停机，按下容器降按钮，使原料容器降下，将事先称量好的辅料倒入原料容器，升上容器，启动鼓风机，对原辅料进行预热。

46、员工按时上下班（并且需要提前10分钟到岗，进行工作前准备及早会），不迟到、不早退、不旷工严格遵守公司考勤管理制度。

47、4.3做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、待检查无问题方可正式工作。

48、6 经常检查设备的润滑情况，发现问题及时处理或向有关部门报告处理。

49、每周二擦洗公共场所及副总办公室的窗户一次。做到无积灰、无水痕，干净、明亮。

50、负责部门：仓管；

加工车间规章管理制度 60句菁华（扩展6）

——注塑车间规章管理制度 40句菁华

1、17本制度如遇厂规发生冲突，以本制度为准。

2、3交接上一班生产过程中的原料、模具、机器出现的异常情况。

3、6交接并检查机台附*及生产现场的“5S”状况。

4、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

5、车间员工必须服从由上级指派的工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

6、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如：吃东西，闲坐聊天，听歌，打瞌睡等行为。

7、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。

8、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域由领班安排人员协调清理。

9、若在清理现场时，发现价值高于10元或数量在大于5PCS良性物料及物品，从重处罚。

10、酒后上班闹事和影响工作者，记小过一次，写检查。态度不好或一个月累计两次予以记大过一次。

11、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间职责人记警告一次。

12、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次对当事人记警告一次。

13、各部门的纸隔板不能够到处乱扔，用完之后要做回收处理，不可做报废处理，违者记当事人警告一次。

14、包装车间员工每一天提前10分钟到达车间参加早会，不得迟到、早退。

15、对于工作中出现的工作漏失，（如漏放附件与包错板子等），视情节轻重分别予以5-50元不等处罚。

16、每一天工作结束后要对工作台面、及地面进行清洗清洁，地面不得出现积水现象，同时整理好工作器具并摆放整齐。

17、杜绝非上班时光私下请假或批假。

18、员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

19、各条线的组长每一天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会、

20、各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情景以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

21、每道工序必须理解车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

22、下班前必需整理好自我岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下头。

23、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;

24、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理;

25、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理;

26、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有剩余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内;

27、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。

28、能、主要是指技术本事，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

29、禁止在地面拖拉纸箱、塑料箱，更不允许坐或躺在原料产品和容器箱上，保持所属工作区的卫生清洁，做好所操作的设备、附件设备的清洁卫生，及时清理各类包装物和废弃物，保持各物件定置、定位摆放整齐，符合要求。违者每次罚款5元

30、为防止车间地面损坏，严禁车间内、外液压车混用，吊模、拉模、升降液压车等工序必须两人操作，防止因轮子不转导致地面划花。

31、新员工正式上岗前，车间管理人员应做好上岗引导工作，主要是对该工作的作业流程、操作技能问题处理及周边环境的培训。新员工上岗后，应从多方面进行辅导，重点关注其产品的质量和操作安全及熟练程度。

32、机修人员应积极主动了解机台运转和产品质量情况，及时处理生产过程中设备和工艺问题（严禁以粗暴的态度对待员工及现场巡检）当班期间，严禁离岗睡觉，同员工嬉闹、严禁影响生产的正常运行，模具更换必须遵照上、下模具流程，模具下机前必须督促现场检验保存留样,使用工、量具按规定放置。

33、各类物品不许乱拿乱放，做到进出有序。拿出的物品不用时必须及时归位并摆放整齐；

34、调机人员换模或调机后，必须及时把机台及现场的工具清理干净，由作业人员作好现场清洁。机器不清洁不准开机；

35、严格遵守质量标准，并作好相关记录。

36、作业人员：

37、2上班后要及时准备相关生产所需材料，服从领班安排到指定机台接机生产。

38、3下班10分钟内（即：11：4023：40）接班人员未到时，交班人员不许离开机位。如接班人员10分钟仍未到，则可报告班长，班长及时通知接班班长安排人员或其它处理方式，安排交班人员下班，如在没人接机的情况下，且未经班长许可而擅自下班，将以规定处罚。

39、5在交接班后，要在生产中确认交接内容的真实性、准确性。如交接内容不正确，而接班人员置之不理，造成损失的，处以相应的罚款。

40、8．交班人必须做到四不离岗：即接班人员不到不离岗；未交接清楚不离岗；凡本班发生的事情未处理好不离岗（上级领导同意除外）；因交班不清楚，接班人不同意接班不离岗。否则由此引起的后果由交班人负责。

加工车间规章管理制度 60句菁华（扩展7）

——办公室卫生管理制度规章 60句菁华

1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；

2、待领导离开后方能最后离开。

3、办公用品的卫生管理应做到以下几点：

4、办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

5、办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

6、报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

7、禁止在办公区域抽烟。

8、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

9、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。

10、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。

11、行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单"。如卫生不合标准，第一次由办公室下发"限期整改通知单"，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。

12、建立现场环境保障流程：

13、地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等;

14、保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁;

15、确保办公室门窗关闭(尤其要注意检查陈总办公室侧门是否锁好)，行政小黄负责锁大门，如不是最后一个离开，请确保加班人员有大门钥匙，并提醒其锁门及关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯等。

16、机关环境卫生以科室为单位轮流值周清扫，一周轮换一次。值日人员必须在每天上班前清扫完楼道、楼梯及厕所。区域卫生周末下午由值周科室清扫。

17、坚持每天清扫办公室，经常保持玻璃明净、桌面整洁、室内卫生。

18、综合办公室负责机关环境卫生的督促检查，及时指出存在的问题，提出改进意见。

19、做到纸屑入篓、地面清洁。

20、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必须保持整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者必须及时清扫干净。

21、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。

22、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有达到卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。

23、不随地吐痰，乱倒脏水、脏物，不乱扔烟头、果皮和纸屑。

24、坚持卫生检查考核制度。每次考核依照有关标准划分科室卫生档次，好的表扬，差的批评。

25、学校实行多人分组共用办公室，每个办公室都要成立管理小组，并指定小组长，小组则相应制定自己的卫生制度公约。

26、办公室内要做到每天到校即进行一次卫生清理，要特别关注桌斗内、室内死角的清理。个人则负责清理自己的办公桌、教案、作业、教具、办公用品等物品，做到干净整洁，一尘不染。

27、学校管理的协调作用。一般是指协助领导处理管理工作中各方面的关系，解决运行过程中的矛盾和问题。运用各种工作方式和手段，在上下之间、部门之间进行沟通调节，做好上令下行、下情上达，以取得最佳管理能效。

28、要注意办公室安全，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。

29、计算机、打印机等设备下班后必须切断电源。

30、计算机关机必须按程序正常关机，严禁非法操作;计算机停止使用时，计算机应用防尘罩盖住;严禁私自搬移计算机;严禁使用未经检测的计算机软盘和光盘。

31、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；

32、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；

33、1.4 每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。

34、1.6 电器设备(包括电脑、打字机、风扇、电灯等)、电源开关要完整、整洁、整齐。做到不乱放，无灰尘。

35、2.2 每两周擦拭一次玻璃窗，保持干净明亮无灰尘。

36、4.3 洗手池、洗拖布池经常擦洗，保持清洁无污水。

37、4.5 纸篓有套袋，经常倾倒。

38、5.4 餐具干净、摆放整齐，保持每次使用后都要消毒。

39、5.7 每天检查食堂仓库，保证物资放置整齐、无霉烂。

40、5.8 炊事员要养成良好的卫生*惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。

41、7.2 每天擦拭门、窗、玻璃，做到干净明亮，无尘土。

42、8.2 室内物品摆放整齐。

43、8.9 宿舍走廊两侧垃圾桶要每天倾倒，保持走廊内无异味。

44、6 对于处理环境卫生难度比较大的部门、岗位，公司给予整理、打扫、清洁的时间，可商议考核开始的时间

45、7 对于难于清洁的玻璃窗等个别位置，公司可以放宽考核标准。

46、3 卫生检查考核表

47、卫生检查采取每月公布制度，检查结果作为本部室年终卫生考评依据。同时对卫生检查连续一个月*均分数排名最后的中心处以该中心主任300元现金罚款，该罚款作为卫生检查小组活动资金。

48、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

49、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。

50、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

51、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。

52、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。

53、电脑、空调要干净，无灰尘、污迹，下班或离开前要关机。

54、每一天早上擦洗一次自我使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自我所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。

55、饮水机、电话机、电脑、空调等电器（包括电风扇等电器开关）保持清洁。

56、墙面干净，不允许出现蜘蛛网等脏物，有污迹要及时清洗。规章制度张贴要整齐有序。

57、卫生工具要整齐有序地放于不明显的固定位置。脸盆中的脏水要及时倒掉。

58、总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。

59、主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。

60、报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。

加工车间规章管理制度 60句菁华（扩展8）

——包装生产车间管理制度 60句菁华

1、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。

2、工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿；

3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

4、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.

5、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

6、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。

7、积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。

8、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。

9、边角料及废料等分类放到指定地点保管。

10、.按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。

11、.交接班记录，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。

12、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，实现均衡、安全、文明生产，结合生产车间实际情况，特制定本制度。

13、上班后5-10分钟为车间早会时间，所有车间人员必须参加早会，若遇特殊情况必须说明原因否则按迟到处理。

14、上班期间车间员工禁止在车间内部接听与工作不相关的私人电话（特殊情况经领导批准后到车间外部接听，时长不超过五分），禁止在工作时间玩手机，违反者按违纪处理。（包括组长或组长以上等）。

15、车间月成品送检合格率不得低于98%。对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考核合格并有专人指导方可上岗操作。

16、新制作的测试工装应专人进行检查和校准，判定无异常且首件产品合格方可投入使用。

17、未经相关负责人同意不得擅自更改车间设备、量具、测试工装参数，违反者按违纪处理。

18、在车间劳动的服刑人员必须遵守各项监规纪律，服从*安排。

19、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

20、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

21、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

22、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。

23、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。

24、废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。

25、合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。

26、有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送*机关处理。

27、涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。

28、每天上午打扫副总办公室、会议室、公共卫生间、车间及办公楼周围打扫各一次。做到地面无杂物垃圾，墙壁无蛛网、无积灰；副总办公室、会议室桌椅摆放整齐、干净；公共卫生间的便池无黄垢,地板无青苔、污垢；洗手池、洗澡间无污垢、无垃圾；车间及办公楼周围无纸屑、无落叶、无其他废弃物。

29、具体要求：

30、1.人员卫生管理

31、1.2从业人员应做到“四勤”，即勤洗耳、手和剪指甲、勤洗澡和理发、勤换衣服和勤洗衣服。

32、1.11.设有专职的卫生管理人对生产作业人员进行卫生监管。

33、2.2.要求车间四壁门窗洁净，地板及天花板保持干净清洁且无漏水，墙壁无脱落物，墙裙无青苔污渍。

34、2.5.生产用刀器具、水池、工作台要求清洁，不得残留铁锈、污垢。

35、2.6.严禁车间内存放有毒有害物质及生产无关的物品。

36、3.1食品生产使用的原辅料应符合国家食品卫生标准。5.3.2.生产过程中，由专人负责并严格按照制定可行的配方投放用料且做好详细记录。

37、3.8.生产过程中，必须保持作业现场有充足光线。

38、1.3仓库地板应保持干净清洁，做到地面无灰尘，屋顶无蜘蛛网悬挂。

39、2.7、库房不得存放有毒有害物质及带有污染源的物品。

40、安全是一种责任为己为家为他人

41、工作质量人人把关，产品质量层层把关

42、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

43、别用鲜血换教训应借教训免血泪

44、预防障碍的发生，促进生产的良性循环

45、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼

46、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间；

47、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域；

48、1.4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。

49、2工艺管理

50、2.8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。

51、4.1车间设备指定专人管理。

52、要采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。

53、生产工人岗位职责：

54、接料、计量工岗位职责

55、请假必须提前一天申请。

56、继续深化标识要求和宣传栏、看板，实施现场整体规划(地面处理、标识等)，全面实施整理整顿。

57、定期召开质量分析会，及时组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品按“三不放过”的原则进行分析，及时向有关部门反馈质量信息。

58、对本车间或班组的伤亡事故报告、统计、调查的及时性和正确性负责。并分析事故原因，故育职工、吸取教训，拟订整改措施，督促检查有关方面贯彻执行。环境管理

59、负责车间人员、设备的组织、调度、指挥，对生产过程中出现的问题及时协调解决，有权要求业务、技术、品管协助解决与其相关的问题，对协调不了的问题及重大问题要及时上报厂长。

60、负责车间员工的劳动纪律管理、负责员工消防、安全教育。

加工车间规章管理制度 60句菁华（扩展9）

——建筑工人规章管理制度 60句菁华

1、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。

2、严格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自觉保护环境卫生。

3、对工程主体以及其它重要部位必须旁站监理，如发现监理人员不在现场，每次给以本工程监理责任人10元——50元罚款。

4、凡违反《治安管理处罚条例》者,本公司有权将其送至*部门处理。

5、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。例会中做出的决定必须坚决执行。

6、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。

7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。

8、大宗材料、外购件不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

9、仓库存放的材料、外购件必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。

10、施工作业时不准抽烟。

11、新工人入场必须接受“安全生产三级教育”。

12、装卸堆放料具、设备及施工车辆与坑槽保持安全距离。

13、临时用电执行三相五线制和二级漏电保护。由专职电工进行检查和维护。

14、所有临时线路必须使用橡胶护套线。线必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。

15、夜间值勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。

16、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。

17、如有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用干粉等灭火机灭火。

18、禁止用灯泡、碘钨灯烤火取暖、烘衣服及明火取暖等。

19、禁止挖“神仙土及神仙墙”。

20、档案管理：指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整；密级档案必须保证安全。

21、文印由办公室统一负责。

22、各股室配备的电脑等高档办公用品的采购、更换必须经总经理批准，指定专人负责。

23、认真并按时完成部门负责人交予的任务，禁止消极怠工，若发现一次警告、二次罚款100元，三次以上交公司人力资源部进行降薪、调职或者辞退。工作开展过程中要按要求定期汇报完成情况。

24、总部和分子公司员工原则上均实行电子指纹考勤制度，应在上下班各打一次卡;

25、驾驶员等岗位因工作性质原因需要在法定节假日或休息日出勤，公司根据实际加班天数酌情给予加班补贴，补贴统一于年底发放，原则上不再另外给予调休;

26、申请调休需提前填写《加班调休单》，经部门经理同意、分管副总审批，报人力资源部登记备案后方可调休;

27、请假需延假的，必须履行有关请假手续，否则以旷工论处;因私请假将被扣除当天薪金全额。

28、防盗防火，下班时关闭门窗，空调，切断电源;

29、工地业务人员的早餐必须在正式上班时间前用毕，上班时间到后不得以用早餐为由外出或占用正常工作时间;

30、工地午休时间由专案决定，午休时间为工地业务人员午餐和休息时间，工地业务人员可视情形休息、午睡;

31、工地业务人员在工作时间内因故必须外出者，需填写外出登记，写明外出事由、外出时间等，并需得到专案签字同意方可外出。外出回来后，必须在外出登记上写明回到工地时间。外出而未填写外出登记者，以旷职一天论处;

32、组织审批和实施劳动保护，安全生产技术措施计划和保证改善劳动条件的措施、经费。

33、进行经常性的安全生产、文明施工的宣传教育，做好新工人三级安全教育和安全生产定期再教育，组织新工人特殊工种工人的安全技术培训。

34、定期召开安全领导小组会，听取安技人员安全生产工作汇报，研究分析安全生产的动态和安全生产达标情况，并解决存在问题。

35、严格按*技术规定、规程和标准编制安全技术规程。

36、合理组织施工生产，加强施工现场*面管理，做到文明施工、安全施工。

37、负责对安全设施进行技术鉴定，以及安全技术措施科研工作的审核和技术鉴定。

38、参加调查与安全技术有关的伤亡事故，并作出技术鉴定和提出整改措施。

39、加强对仓库管理人员的教育，对危险品的运输、储存、发放

40、实施安全生产技术措施，加强施工现场管理，搞好文明施工。

41、认真执行伤亡事故报告规程，参与伤亡事故调查，做好安全事故的统计报告。

42、做好班前班后安全检查工作，发现问题立即采取整改措施或报告施工及时整改。

43、坚守岗位，履行岗位职责，随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备等，做到文明施工。

44、被检查的班组对查出的隐患，应立即研究整改方案，进行“三定”（即定人、定时间、定措施），立即进行整改。

45、所有工程开工前，都必须针对工程结构形式、施工工艺、施工机具、周边环境和气候等特点，编制相应的安全技术措施。对水下作业、基坑支护、起重吊装、模板工程、大型机械设备拆安、压力容器工程、临时用电工程、拆除工程及其他危险性较大的作业，必须编制专项施工组织设计或施工方案，经各区域（专业）公司总工程师（主任工程师）审核批准后，方可组织施工。

46、各项目部应实行逐级安全技术交*度。

47、项目部对新录用的工人必须进行三级教育，考试合格后方可上岗，并填写教育手册。

48、工人变换工种必须进行新工种的安全技术教育，使工人掌握新工种的操作技能，熟悉新工种的安全操作规程后才能上岗，操作证必须按期复检。

49、整个施工过程包括分部、分项工程的施工均须做技术交底,对一些特殊的

50、重大危险源的运行过程、工艺设备、环境、防护措施等发生重大变化时,应重新进行评估并及时向有关部门报告。

51、不正确佩戴安全帽及佩戴超过使用年限(2年半)的安全帽，不得进入施工现场。

52、严禁酒后及带小孩进入施工现场。

53、不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

54、事故调查处理文件、图纸、照片、录像等资料应长期完整保存，以便研究改进措施，进安全教育，开展安全科学研究。

55、关于施工意伤害保险的索赔

56、关于意外伤害保险的安全服务

57、产品是否满足该产品的有关质量要求；

58、各项目部应依据要求，并结合现场实际，制定项目文明施工管理目标，落实责任，分到人，保证其项目管理目标的实现。

59、各施工现场应设水冲式厕所，纱门、纱窗，墙面刷白，地面抹灰，专人打扫，定期消毒。

60、职工生活区内应设文化室、淋浴室，为职工的学*、洗澡创造条件。各项目部要经常对职工进行卫生防病教育，并应配备急救员，备有常用药品和急救器材。