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《哈佛商业评论》经典句子
彼得·德鲁克
共 43个句子，人关注
简介
句子(43)
要适度节制优点，重点在于精炼你已具有的本事，你必须学会更懂得选择在什么情况下运用你的哪一项优点，以及发挥到什么程度就够了，不致于过犹不及。
出自：
《哈佛商业评论》
目标是多种多样的。有时候，它关乎价值观：你的身份和内涵。有时候，它关乎价值：你的行为及其如何让他人受益。
出自：
《哈佛商业评论》
阅读是求知欲的最佳体现。
出自：
《哈佛商业评论》
与人交流、建立联系比发生冲突更可取。即使是那些会场上最聪明的人、最优秀的斗士，也可以通过刺激催生素的产生，而戒掉自以为是的毛病。
出自：
朱迪思·E·葛拉瑟
《哈佛商业评论》
回馈分析法 每当做出重要决定或采取重要行动时，都事先记录下自己对结果的预期。 9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。
出自：
《哈佛商业评论》
情绪通过一张镜像神经元的无线网络进行传播，镜像神经元是我们大脑的一小部分，能够让我们有共情同理心，理解其他人的感受。
出自：
《哈佛商业评论》
人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民，是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿，且可能最具创新精神。
出自：
沈联涛
《哈佛商业评论》
·70后：成功与幸福的定义100%一致！它们分别是：父母，婚姻，孩子，健康，朋友。70后是最重视关系的一代。除了健康，都是以和周围人的关系来定义自己的幸福和成功的。
出自：
《哈佛商业评论》
很多排行榜都列举了可让大脑接受真正训练并迫使它产生新学习路径的活动，学习新语言在各种榜单中都排在首位。
出自：
《哈佛商业评论》
潜力比能力更重要
出自：
克劳迪奥??费尔南德斯
《哈佛商业评论》
一些人之所以说话冗长啰嗦，原因之一是试图给对方留下聪慧的印象。
出自：
《哈佛商业评论》
你我80%的压力，都是被周围负能量人群害的
出自：
《哈佛商业评论》
当前形势的要求是什么？ 鉴于我的长处、我的工作方式以及我的价值观，我怎样才能对需要完成的任务做出最大贡献？ 最后，必须取得什么结果才能产生重要影响？
出自：
《哈佛商业评论》
人们也许没有太多时间做反馈，或者给出的反馈有好有坏，但你才是决定自我成长的关键因素。如果你下定决心要从批评中汲取有价值的信息，那就无人能阻止你
出自：
希拉·赫恩和道格拉斯·斯通
《哈佛商业评论》
不要试图改变自我，因为这样你不大可能成功。但是，你应该努力改进你的工作方式。另外，不要从事你干不了或干不好的工作。
出自：
彼得·德鲁克
《哈佛商业评论》
用一个“微计划”开启新的一天，可以将重要决策提前到精神最饱满、最集中的时候来处理。当你感到劳累疲惫、脑子不转的时候，就知道以具体的“行动清单”替代宽泛的“目标清单”是有多明智了。
出自：
《哈佛商业评论》
专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，因为从无能到平庸要比从一流到卓越需要人们付出多得多的努力。
出自：
彼得·德鲁克
《哈佛商业评论》
提高效力的第一个秘诀是了解跟你合作和你要依赖的人，以利用他们的长处、工作方式和价值观。 与他们共事的人有责任观察他们（指上级），了解他们的工作方式，并做出相应的自我调整，去适应老板最有效的工作方式。
出自：
《哈佛商业评论》
·80后：“与亲密爱人的关系”是对幸福的定义，“梦想”是成功的标志。
出自：
《哈佛商业评论》
·50/60后：“对社会的贡献”是幸福，也是成功的定义。“他人的认可”是最独特的成功定义。
出自：
《哈佛商业评论》
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