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个人魅力有四个基本来源
一是个人热爱产生的感染力
二是真诚产生的刺激力
三是新知识产生的启发力
四是沟通中产生的通情力
标签:
袁岳经典语录
出自:
袁岳
《青春不应被浪费》
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柔软管理的关键:基于职业爱好的感召力,鼓励与发掘职业爱好,让有职业爱好者成为管理者,这样他更容易在聚焦、投入、激情中产生感召更多追随者的人格魅力,从而辅助支持减少管理摩擦与降低相关成本。
当一个年轻人能说清楚自己要什么,能回答自己的爱好是什么,能弄明白自己的额追求是什么,以及准备用怎样的奋斗来把目标分清楚时,这样的人必定会从万千个迷茫、搞不清楚方向、盲目的人里脱颖而出,也会得到更多、更好的机会。