中心财务岗位职责(精选5篇)

　　中心财务岗位职责 1

　　职责描述:

　　1. 根据公司相关流程和审批制度,负责公司各种收款收据及发票的管理工作

　　2. 负责公司日常帐务处理及会计核算,实施会计制度/准则,编制会计表单/凭证确保公司会计信息的真实性和准确性

　　3. 编制、更新专项业务的会计处理流程,并执行/监督有关核算,主要包括资金管理、收支核算、往来账务清理和核对等等

　　4. 负责一般境内税务处理 :各类税金的核算、报税、税务登记变更办理、税务发票申购、年度汇算清缴等工作

　　5. 协助上级执行公司财务预算计划,与各部门协作制定年度预算并定期分析预算及实际支出之差异

　　6. 负责定期编制资金报表

　　7. 编制各项财务报表及管理报告,确保报表数据的准确性与完整性

　　8. 做好会计档案管理及公司固定资产清查与盘点

　　9. 指导出纳做好公司日常费用报销工作,包括审核原始单据的合法有效性、财务系统录入、付款等

　　10. 积极完成上级或其授权者交办的其他工作

　　任职要求:

　　统招本科及以上学历,会计,财务管理等财务相关的专业毕业;

　　3年以上房地产会计岗位从业经验;

　　35周岁以下,具有良好的沟通表达能力,富有工作激情;

　　中心财务岗位职责 2

　　财务共享中心会计岗位职责

　　1、协助总监收集客户所在行业、客户企业相关信息并整理分析;

　　2、参与项目可行性研讨会、项目方案的研讨、论证、执行和稽核;

　　3、负责进行各项关键经营数据统计、对比及分析，负责撰写咨询服务的文案文本;

　　4、参与管理咨询项目前期访谈调研、问题诊断、方案制定，方案实施等项目;

　　5、负责协助总监进行管理咨询方案的编写汇总。

　　财务共享中心任职要求

　　1、财务会计类相关专业全日制本科以上学历，拥有1-2年企业财务工作经验;

　　2、熟练掌握计算机软件的应用，包括对Word，Power Point，Excel的运用;

　　3、英语听、说、读、写流利;

　　4、有企业财务共享、智能化、数据化咨询与实施项目经验者优先;

　　5、热爱财会事业，有敬业精神和责任感，拥有财会职业素养;

　　6、吃苦耐劳，能适应加班，适应压力;

　　财务共享中心金融岗位

　　第一，在运作财务共享服务中心之前，必须制定服务水*协议，这是以后服务中心与各单位互相沟通及业务评估的一个重要依据。服务水*协议的确认，需要各公司的财务经理、集团财务总监与共享服务中心负责人统一观点，才能得到最终结果。此后，中心的所有工作都将基于服务水*协议，各公司则可根据服务水*协议评估共享服务中心的绩效，避免未来可能发生的冲突。

　　第二，在流程再造的过程中，所有的业务流程都会被拆解到最小单元，而这个最小单元就是收费标准的基础。对这个最小单元的复杂程度、重要性、容易出现差错的可能性、耗费时间等几方面进行综合考量，设定该项工作的标准数，以此把所有的工作量都进行标准化。这类似于制造业里的标准成本法，通过标准化来制定收费依据。收费标准也是服务水*协议的一个部分，并且需要在每一年对其进行重新审视、重新评估。

　　第三，在单据归档上，一种方式是将单据存放在分公司、子公司所在地。处理业务时，先将单据集中到服务中心处理，待存档、分类进行完毕后，在每年的审计开始前，把所有的单据发还各公司，以便在当地进行档案管理。另一种，则是统一保管在服务中心所在地。尽管如此，但在单据发生后的前几年(通常在3至5年)凭证仍保存在公司当地。超过一定年份的凭证很少被查阅，这些凭证可统一托管到服务中心。这要求服务中心所在地要有相当规模的档案中心，能够像图书馆一样为各公司保管大量凭证。此外，传递凭证时，可考虑采用影像系统来进行，把单据通过影像扫描的形式传递到中心，处理完毕后将凭证打印出来整理即可。

　　第四，共享服务中心需要贯彻持续改进的理念。在此间，可以使用6sigma的方法，循环往复、不断审视流程，发现其中问题、分析原因，并及时提出解决方案。在日常工作流程中，可设置专门的流程控制人员，譬如流程经理，与业务人员一起审视业务在共享服务中心里运行的所有流程。流程优化过程中，由流程经理作为流程优化项目团队的主要发起人、或者也可以由管理经理来进行整个项目的管理。团队成立后，问题解决方案的提出、问题解决的关键以及解决方案的效果分析都要由流程优化人员进行跟进，直至项目结束。持续优化的思想方式，将帮助服务中心ssc顺应外界变化，不断提升财务工作的价值增值。

　　财务共享中心负责人

　　1、负责搭建集团财务共享中心体系及*台;

　　2、负责共享中心运营风险控制及防范;负责集团共享中心流程梳理及内部各系统信息化管理的定制化改造;

　　3、设计公司内部共享中心各项财务流程，包括但不限于费用报销流程、基础财务核算流程、往来账管理等;并使实施流程更好为集团各分子公司服务，为各分子公司提供优质快捷的财务，会计和分析服务

　　4、负责管理财务共享中心的日常核算会计的工作指导、监督及检查工作;

　　5、根据工作需要与公司其他部门，如IT部门等进行沟通协调，发现公司现有问题并积极促进现有业务流程的规范、优化和改进，以提升公司经营的效率和效果;

　　6、公司领导交代的其他工作。

　　财务共享中心负责人任职要求

　　1、会计、财务管理、信息管理，计算机等相关专业本科以上学历;

　　2、有10年以上财务管理经验，有建设过财务共享中心经验的优先;

　　3、熟悉财务及ERP系统的运作流程，使用过大型ERP软件，如Oracle、SAP、用友等;

　　4、熟悉国内企业会计准则，能制定符合公司实际情况的会计政策,CPA优先

　　5、熟悉财务各模块流程及账务处理，了解企业内控管理;?

　　6、良好的沟通协调及创新能力，工作责任心强，具有较强的组织协调及学*能力;

　　7、能够承受较强的工作压力，能很好的适应创新企业的'快速发展和变革;?

　　8、具有良好的领悟能力、较强的沟通能力和洞察能力，判断力;有很强的服务意识和合作精神。

　　中心财务岗位职责 3

　　工作职责:

　　公司全盘帐务处理,股改上市中与财务相关的工作,与证监会、会计师、律师、券商、评估机构等机构进行工作衔接。

　　任职资格要求:

　　年龄:38岁及以下

　　学历及专业要求:博士、硕士 财务管理或会计学(有法律、金融等双学位优先)。

　　专业技能要求:有公司全盘帐工作经验;有推动公司股改上市工作经验,高级会计师(注册会计师优先)

　　薪资博士40万,硕士20万 财务主任(有股改上市经验)

　　工作职责:

　　公司全盘帐务处理,股改上市中与财务相关的工作,与证监会、会计师、律师、券商、评估机构等机构进行工作衔接。

　　任职资格要求:

　　年龄:38岁及以下

　　学历及专业要求:博士、硕士 财务管理或会计学(有法律、金融等双学位优先)。

　　专业技能要求:有公司全盘帐工作经验;有推动公司股改上市工作经验,高级会计师(注册会计师优先)

　　薪资博士40万,硕士20万

　　中心财务岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、负责上传下达，内部各部门沟通与协调工作；

　　2、负责接待重要客户、组织商务活动、处理重大突发事件、参与金融项目；

　　3、在副总裁授权范围内开展外联、公关、对外宣传、商务谈判等活动；

　　4、负责有关文件的起草、修改、审核，保管各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

　　5、协助副总裁做好工作日程安排；

　　6、完成副总裁授权与交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、大学统招本科及以上学历，金融、法律专业及海外学*工作经验者优先；

　　2、英语优秀者优先

　　3、有较强的沟通协调能力；

　　4、较强的文字组织能力；

　　5、有较强的时间管理能力和综合管理能力；

　　中心财务岗位职责 5

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,中级会计师及以上职称;

　　2、具有5年以上大型制造业集团公司合并报表及信息披露工作经验;

　　3、熟练掌握日常会计核算、税务法规、合并报表等相关专业知识;熟悉中国企业会计准则。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,中级会计师及以上职称;

　　2、具有5年以上大型制造业集团公司合并报表及信息披露工作经验;

　　3、熟练掌握日常会计核算、税务法规、合并报表等相关专业知识;熟悉中国企业会计准则。

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中心财务岗位职责(精选5篇)（扩展1）

——中心财务岗位职责 (菁华5篇)

中心财务岗位职责1

　　1、审核采购成本的差异，生产数据整理及汇总，仓库盘点等

　　2、应收应付对帐，协调跟进帐务处理

　　3、按照公司的财务制度，审核公司各项费用及员工报销；

　　4、日常登记及整理公司单据；

　　5、负责记账凭证等财务资料的整理、装订、保存、归档等；

　　7、负责工资核算；

　　8、其他领导安排工作、

中心财务岗位职责2

　　财务共享中心会计岗位职责

　　1、协助总监收集客户所在行业、客户企业相关信息并整理分析;

　　2、参与项目可行性研讨会、项目方案的研讨、论证、执行和稽核;

　　3、负责进行各项关键经营数据统计、对比及分析，负责撰写咨询服务的文案文本;

　　4、参与管理咨询项目前期访谈调研、问题诊断、方案制定，方案实施等项目;

　　5、负责协助总监进行管理咨询方案的编写汇总。

　　财务共享中心任职要求

　　1、财务会计类相关专业全日制本科以上学历，拥有1-2年企业财务工作经验;

　　2、熟练掌握计算机软件的应用，包括对Word，Power Point，Excel的运用;

　　3、英语听、说、读、写流利;

　　4、有企业财务共享、智能化、数据化咨询与实施项目经验者优先;

　　5、热爱财会事业，有敬业精神和责任感，拥有财会职业素养;

　　6、吃苦耐劳，能适应加班，适应压力;

　　财务共享中心金融岗位

　　第一，在运作财务共享服务中心之前，必须制定服务水*协议，这是以后服务中心与各单位互相沟通及业务评估的一个重要依据。服务水*协议的确认，需要各公司的财务经理、集团财务总监与共享服务中心负责人统一观点，才能得到最终结果。此后，中心的所有工作都将基于服务水*协议，各公司则可根据服务水*协议评估共享服务中心的绩效，避免未来可能发生的冲突。

　　第二，在流程再造的过程中，所有的业务流程都会被拆解到最小单元，而这个最小单元就是收费标准的基础。对这个最小单元的复杂程度、重要性、容易出现差错的可能性、耗费时间等几方面进行综合考量，设定该项工作的标准数，以此把所有的工作量都进行标准化。这类似于制造业里的标准成本法，通过标准化来制定收费依据。收费标准也是服务水*协议的一个部分，并且需要在每一年对其进行重新审视、重新评估。

　　第三，在单据归档上，一种方式是将单据存放在分公司、子公司所在地。处理业务时，先将单据集中到服务中心处理，待存档、分类进行完毕后，在每年的审计开始前，把所有的单据发还各公司，以便在当地进行档案管理。另一种，则是统一保管在服务中心所在地。尽管如此，但在单据发生后的前几年(通常在3至5年)凭证仍保存在公司当地。超过一定年份的凭证很少被查阅，这些凭证可统一托管到服务中心。这要求服务中心所在地要有相当规模的档案中心，能够像图书馆一样为各公司保管大量凭证。此外，传递凭证时，可考虑采用影像系统来进行，把单据通过影像扫描的形式传递到中心，处理完毕后将凭证打印出来整理即可。

　　第四，共享服务中心需要贯彻持续改进的理念。在此间，可以使用6sigma的方法，循环往复、不断审视流程，发现其中问题、分析原因，并及时提出解决方案。在日常工作流程中，可设置专门的流程控制人员，譬如流程经理，与业务人员一起审视业务在共享服务中心里运行的所有流程。流程优化过程中，由流程经理作为流程优化项目团队的主要发起人、或者也可以由管理经理来进行整个项目的管理。团队成立后，问题解决方案的提出、问题解决的关键以及解决方案的效果分析都要由流程优化人员进行跟进，直至项目结束。持续优化的思想方式，将帮助服务中心ssc顺应外界变化，不断提升财务工作的价值增值。

　　财务共享中心负责人

　　1、负责搭建集团财务共享中心体系及*台;

　　2、负责共享中心运营风险控制及防范;负责集团共享中心流程梳理及内部各系统信息化管理的定制化改造;

　　3、设计公司内部共享中心各项财务流程，包括但不限于费用报销流程、基础财务核算流程、往来账管理等;并使实施流程更好为集团各分子公司服务，为各分子公司提供优质快捷的财务，会计和分析服务

　　4、负责管理财务共享中心的日常核算会计的工作指导、监督及检查工作;

　　5、根据工作需要与公司其他部门，如IT部门等进行沟通协调，发现公司现有问题并积极促进现有业务流程的规范、优化和改进，以提升公司经营的效率和效果;

　　6、公司领导交代的其他工作。

　　财务共享中心负责人任职要求

　　1、会计、财务管理、信息管理，计算机等相关专业本科以上学历;

　　2、有10年以上财务管理经验，有建设过财务共享中心经验的优先;

　　3、熟悉财务及ERP系统的运作流程，使用过大型ERP软件，如Oracle、SAP、用友等;

　　4、熟悉国内企业会计准则，能制定符合公司实际情况的会计政策,CPA优先

　　5、熟悉财务各模块流程及账务处理，了解企业内控管理;?

　　6、良好的沟通协调及创新能力，工作责任心强，具有较强的组织协调及学*能力;

　　7、能够承受较强的工作压力，能很好的适应创新企业的'快速发展和变革;?

　　8、具有良好的领悟能力、较强的沟通能力和洞察能力，判断力;有很强的服务意识和合作精神。

中心财务岗位职责3

　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；

　　2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络、

中心财务岗位职责4

　　职位描述：

　　1、主持和监管集团下属分、子公司的财务管理、核算管理、内控等工作。

　　2、负责指导财务中心财务人员岗位设置等日常行政工作，宏观调控财务部的整体工作。

　　3、负责公司的财务管理及会计核算工作进行指导、监督、检查和协调。

　　4、指导建立健全公司的财务管理制度和财务部的会计核算规章制度。

　　5、负责组织编制公司的中长期财务计划、年度经营计划、年度财务预算和年终财务决算，监督财务计划、预算的执行情况。

　　6、负责公司重大资金支付的签审。

　　7、负责涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议的审查和会签，参与会签有关工程项目的经济合同。

　　8、参与公司的各项重大经营决策。

　　9、负责组织公司的月度、季度和年度等不定期财产清查。

　　10、签署对外报表，包括资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、税务报表等。

　　11、审核财务的各种分析报表，进行财务决策和税务筹划。

　　12、负责宏观协调与税务、银行、财政等行政管理部门及上级公司的关系。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，财务管理等相关专业，8年以上工作经验，3年以上房地产、大型百货或主题乐园财务从业经验，熟悉商业财务管理各项流程和规章。

　　2、具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规；熟悉乐园等财务运作流程。

　　3、熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用；、具有中级会计师专业技术职称，或注册会计师职业资格证书。

　　财务中心总监岗位

中心财务岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、组织建立违纪监察体系，确定反违纪舞弊的重点领域、关键环节和主要内容，并在审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为；

　　2、对集团及子公司离任的重要岗位工作人员在任期内的经济活动和履职情况进行审计；

　　3、执行专项内部审计计划，形成审计报告；

　　4、开发审计程序和方法，总结和编写审计案例；

　　5、通过专业的调查技巧和合法有效的调查方法分析相关证据，对违反员工职务准则的行为进行识别、调查、报告和处罚。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，财务或法律专业，有相关经验者，专业不限。

　　2、5—7年的审计工作经验，在*、*或*门等国家机关有从业经验者优先；

　　3、较强的逻辑思维，工作主动性强，沟通能力强。

　　4、能够适应出差安排。

中心财务岗位职责(精选5篇)（扩展2）

——财务中心总监岗位职责实用五份

　　财务中心总监岗位职责 1

　　1、负责协助制定公司财务运行规划；协助财务中心人事管理及制度建设；协助财务中心管理目标的设定

　　2、负责兄医全面预算管理的实施及执行控制；负责兄医财务会计制度的建设及实施，推进财务会计工作的标准化、制度化和流程化；负责兄医信用风险预警及管理

　　3、负责兄医产品陈本方案的审核、阅读改善情况的跟踪；负责兄医产品未来三个月财务成本预警的审核、预警数据实施情况的`跟踪

　　4、负责完善兄医财务考核体系，确保其财务会计工作合规运行

　　5、入职制定兄医年度计划、月度滚动计划，并跟踪其实施及后续改善

　　6、负责兄医资金的规划、计划管理；负责兄医财务对外协调；负责督导各财务管理工作及权限内的审批工作

　　7、负责参与公司集团重大投资、交易活动；负责办理财务中心总监交办的其他工作

　　财务中心总监岗位职责 2

　　协助财务总监全面负责公司的资金管理、财务预算、核算、税务管理及其他日常财务管理工作，主要包括以下内容：

　　（一）资金管理

　　（1）建立和完善融资体系，维护巩固现有融资渠道，开发新的融资渠道，筹措公司经营所需资金；

　　（2）制定公司年度、季度、月度的融资计划，根据公司需求，安排资金贷款银行及各楼盘按揭银行，并对合作银行进行系统化管理；

　　（3）负责公司的资金计划与调拨等工作，提高资金的使用效率。

　　（二）预算管理

　　（1）组织编制公司年度全面预算，严格按照公司预算执行各项财务管理工作；

　　（2）根据预算指标，协助预算编制、执行管控分析等工作。

　　（三）财务核算

　　（1）健全财务管理体系，并监督执行，对公司的经济活动实施会计监督等工作；

　　（2）负责监督公司及下属公司的会计核算和财务管理，审核合并报表及财务会计报告，及时提供完整的财务会计数据信息等工作；

　　（四）税务管理：统筹公司及下属公司的税务筹划设计，参与筹措项目的路径设计、税务筹划、测算等，并提出相关财务意见等工作。

　　（五）协助财务总监处理其他财务系统管理、人员管理及日常财务管理工作。

　　财务中心总监岗位职责 3

　　协助财务总监全面负责公司的资金管理、财务预算、核算、税务管理及其他日常财务管理工作，主要包括以下内容：

　　（一）资金管理

　　（1）建立和完善融资体系，维护巩固现有融资渠道，开发新的融资渠道，筹措公司经营所需资金；

　　（2）制定公司年度、季度、月度的融资计划，根据公司需求，安排资金贷款银行及各楼盘按揭银行，并对合作银行进行系统化管理；

　　（3）负责公司的资金计划与调拨等工作，提高资金的使用效率。

　　（二）预算管理

　　（1）组织编制公司年度全面预算，严格按照公司预算执行各项财务管理工作；

　　（2）根据预算指标，协助预算编制、执行管控分析等工作。

　　（三）财务核算

　　（1）健全财务管理体系，并监督执行，对公司的经济活动实施会计监督等工作；

　　（2）负责监督公司及下属公司的'会计核算和财务管理，审核合并报表及财务会计报告，及时提供完整的财务会计数据信息等工作；

　　（四）税务管理：统筹公司及下属公司的税务筹划设计，参与筹措项目的路径设计、税务筹划、测算等，并提出相关财务意见等工作。

　　（五）协助财务总监处理其他财务系统管理、人员管理及日常财务管理工作。

　　财务中心总监岗位职责 4

　　职责描述：

　　1、作为新业务筹备小组成员，负责建立健全会计核算和财务部内部管理制度及预算管理体系；

　　2、负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定季度、年度财务计划；

　　3、负责资金预算的编制、执行及控制事项；

　　4、负责公司的`成本管理，进行成本预测、控制、核算、分析和考核；

　　5、负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　6、负责支持筹备期项目投资测算及过程资金管控等工作。

　　7、负责与商业、产业总部财务管理条线对接，符合公司整体财务管理要求；

　　8、其他业务支持工作。

　　任职要求：

　　1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，211、985学历更佳，有中级会计师及以上职称更佳；

　　2、八年以上财务工作经验，三年以上酒店、公寓类行业财务管理经验；

　　3、精通财务报表的分析和编制，熟悉财务计划的制定，运营资金的监控；

　　4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规及税务筹划；

　　5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；

　　财务中心总监岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、组织建立违纪监察体系，确定反违纪舞弊的重点领域、关键环节和主要内容，并在审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为；

　　2、对集团及子公司离任的.重要岗位工作人员在任期内的经济活动和履职情况进行审计；

　　3、执行专项内部审计计划，形成审计报告；

　　4、开发审计程序和方法，总结和编写审计案例；

　　5、通过专业的调查技巧和合法有效的调查方法分析相关证据，对违反员工职务准则的行为进行识别、调查、报告和处罚。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，财务或法律专业，有相关经验者，专业不限。

　　2、5―7年的审计工作经验，在**、***或***门等国家机关有从业经验者优先；

　　3、较强的逻辑思维，工作主动性强，沟通能力强。

　　4、能够适应出差安排。

中心财务岗位职责(精选5篇)（扩展3）

——财务安全岗位职责(精选5篇)

　　财务安全岗位职责 1

　　1、打电话联系客户，做电话拜访确定有意向客户

　　2、与客户签订合同

　　3、做合同目录和客户基本信息表，把客户基本信息表交予外勤会计。把客户相关资料交给档案管理人员，作为归档处理后交给外勤会计办理相关事宜。

　　财务安全岗位职责 2

　　1. 协调编制、收集、汇总年度财务预算和项目周期预算，进行预算分析，参与预算的审核;

　　2. 投资项目的前期研究及可研测算的财务部分编制工作，对投资项目的经济效益及财务风险进行分析和评价;

　　3. 根据上级和领导要求，按时统计分析收入、成本费用等各项财务信息，编制内部管理报表;

　　4. 监控预算的`执行情况，及时反映预算执行过程中出现的问题，按情况需要出具分析报告，提供经营建议;

　　5. 领导下属各项目会计开展核算工作，审核会计报表，审核报销及对外付款单据，保证业务合规性，防范财务风险;

　　6. 根据工作需要和领导安排，负责其他财务管理工作。

　　财务安全岗位职责 3

　　1、负责事业部日常的财务流程事务（合同、收支、出入库、固定资产等）；

　　2、对接财务部门日常管理工作，管理成本、收支、项目等台账等数据准确性，保证其真实、客观、清晰；

　　3、编制、执行资金预算及控制预算内的'经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产、费用等事务；

　　4、根据管控指标督办重点关注事项；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　财务安全岗位职责 4

　　1、负责安全生产资金的提取和落实；

　　2、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督；

　　3、确保安全教育经费的'开支，必须专款专用，不得挪用；

　　4、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整；

　　5、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作；

　　6、负责车辆收费计划完成情况的统计，填报报表并及时汇报站长；

　　7、监督并协助收费员做好车辆月度收费工作。

　　财务安全岗位职责 5

　　1、负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符

　　2、负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号；每月计提固定资产折旧，月末结出资产净值余额，编制固定资产折旧汇总表，做到账表相符、账账相符产折旧汇总表，做到账表相符、账账相符

　　3、参与固定资产、存货的清查盘点和物料的月末，或季末盘点工作，在财产清查中盘盈、盘亏的物料，要分情况进行不同的处理

　　4、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作；根据企业会计准则编制各种财务会计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表等

　　5、定期核对往来账款，及时清算应收账款并与关联方进行对账，发现问题及时查实和向有关领导汇报

　　6、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏

　　7、完成整车销售、配件销售及维修等发票的'开具

　　8、做好与出纳岗位的AB角工作支持

　　9、能兼任多家销售子公司和其他业务板块的财务工作

　　10、完成领导交办的其他事项

中心财务岗位职责(精选5篇)（扩展4）

——行政中心岗位职责（精选五篇）

　　行政中心岗位职责 1

　　1、坚持原则、廉洁奉公、任劳任怨,负责办公室日常安全;

　　2、负责收、发文件工作,做到上传下达、及时准确、无差错,做好中心内外协调工作;

　　3、负责起草中心文件及通知张贴;

　　4、负责保管中心固定资产工作;

　　5、负责统计中心各项经费使用记录;

　　6、负责办公室接待工作,做好电话接听和记录,对重大事情应及时汇报;

　　7、负责中心会议通知、会议记录;

　　8、负责办公用品、劳保的采购和发放工作,以及中心职工的日常考勤;

　　9、完全中心交给的`临时性任务。

　　行政中心岗位职责 2

　　1、负责制定公司行政规章制度及工作流程；

　　2、起草年度工作计划；

　　3、制定预算编制标准,主持编制集团及分公司、门店行政费用年度预算；

　　4、资产管理:规范及监督集团及分公司、门店的资产管理工作,包括收货、出入库、保管、员工交接等流程的制定,并抽查；配置标准制定,年度盘点工作；

　　5、供应商管理,采购执行:建立供应商库,集采方案制定,主持集团及分公司、门店的采买工作,有效提升各类物资采买质量,降低采购成本；

　　6、证照、印鉴管理:办理股权、注册资本、年审、注销等业务；保管全国证照(除正本)、集团及子公司印鉴,规范证照、印鉴的.使用流程,保障用印安全；

　　7、办公环境管理与维护、会务管理、机票、酒店、快递物流、职场物业等后勤保障工作的规范及监督；

　　8、公文、档案管理工作的规范及监督；

　　9、负责组织协调年会、员工活动等公司大型会议的筹备工作

　　行政中心岗位职责 3

　　1.0遵守国家的法律、法规和公司的各项管理规章制度。

　　2.0负责来往文件的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档、保管工作。

　　3.0负责服务中心资料档案管理工作。

　　4.0负责对到服务中心的**部门、社会相关机构、合作方等办事人员接待工作,及时与服务中心有关人员联络、接口。

　　5.0负责收集汇总服务中心各部门的月、周工作计划,协助综合部主任制定服务中心工作计划报服务中心经理审批。

　　6.0负责收集汇总服务中心各部门的物资申购计划,协助客户服务主任对计划进行审核后报服务中心经理审批。

　　7.0负责组织服务中心各部门与本部门共同完成服务中心合格供方的评审工作,并将审核结果报服务中心经理审批。

　　8.0负责每月按时收集汇总服务中心全体员工的绩效考核记录提交综合部主任。

　　9.0协助客户服务中心经理检查服务中心各部门各项工作安排的`落实情况。

　　10.0负责对服务中心办公环境、办公秩序进行监督检查,及时纠正不合格项。

　　11.0处理行政日常事务及与各部门的协调工作。

　　12.0认真完成领导交办的其他工作。

　　行政中心岗位职责 4

　　1、负责制定公司行政规章制度及工作流程；

　　2、起草年度工作计划；

　　3、制定预算编制标准,主持编制集团及分公司、门店行政费用年度预算；

　　4、资产管理:规范及监督集团及分公司、门店的资产管理工作,包括收货、出入库、保管、员工交接等流程的制定,并抽查；配置标准制定,年度盘点工作；

　　5、供应商管理,采购执行:建立供应商库,集采方案制定,主持集团及分公司、门店的采买工作,有效提升各类物资采买质量,降低采购成本；

　　6、证照、印鉴管理:办理股权、注册资本、年审、注销等业务；保管全国证照(除正本)、集团及子公司印鉴,规范证照、印鉴的`使用流程,保障用印安全；

　　7、办公环境管理与维护、会务管理、机票、酒店、快递物流、职场物业等后勤保障工作的规范及监督；

　　8、公文、档案管理工作的规范及监督；

　　9、负责组织协调年会、员工活动等公司大型会议的筹备工作

　　行政中心岗位职责 5

　　岗位职责

　　1、中心日常接待家长咨询工作,前台服务电话的接听和电话转接,做好来电咨询工作,不遗漏、延误。

　　2、中心每周基本数据统计、更新。

　　3、了解中心学生情况,协助校长和教学主管做好中心招生季服务工作。

　　4、行政后勤服务:各类办公耗材领用,各类宣传耗材的制作及申报,各类行政外委服务的.统计服务及报销。

　　5、负责前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。

　　6、配合中心市场宣传、教学活动等工作。

　　任职资格:

　　1、熟练使用电脑及常用办公软件,熟练使用学生管理系统对学生进行基本信息的管理。

　　2、喜欢孩子,形象气质佳、有亲和力,大专及以上学历,有教育行业或行政前台经验优先,无专业限制。

　　3、具有一定的沟通能力、协调能力,热爱教育行业。

中心财务岗位职责(精选5篇)（扩展5）

——财富中心岗位职责汇总5篇

　　财富中心岗位职责 1

　　职责描述:

　　1.负责公司贵宾团队的团队组建,团队业务指标达成;

　　2.开发和拓展高净值、超高净值客户的客户资源及渠道;

　　3.负责团队高端客户的维护工作;

　　4.完成销售任务。

　　任职要求:

　　1.教育背景:金融类、财经类、营销类等相关专业本科以上学历;

　　2.经验:2年以上同行业工作经验,至少3年以上团队管理经验。金融背景知识丰富,有三方机构、信托、银行、个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

　　3.素质要求:

　　(1).强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧;

　　(2).具有良好的.客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

　　(3).具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

　　(4).强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　(5).有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧;

　　(6).有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

　　财富中心岗位职责 2

　　任职要求:

　　1. 本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

　　2. 5以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先;

　　3. 管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力;

　　4. 具有敏锐的'市场洞察力和准确的客户分析能力;

　　5. 业内社会资源及人脉丰富、社会活动能力强,能有效利用和整合各类社会资源;

　　岗位职责:

　　1. 根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行;

　　2. 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求,达成团队目标

　　3. 负责本中心人员的招募与甄选、辅导与管理;

　　4. 负责管理本中心的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

　　5. 确保中心成员明确工作进度及个人目标,建立与健全各项管理制度。

　　财富中心岗位职责 3

　　工作职责:

　　1.负责所管辖团队管理工作(包括团队会议开展、日常工作辅导和监督等);

　　2.根据公司考核要求完成团队客户开发,管理等各项指标,对团队销售业绩负责;

　　3.带领自己团队,开发潜在有效高净值客户,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;

　　4.激发团队士气,提高工作产能;

　　任职资格:

　　1.金融、经管、营销类相关专业全日制专科及以上学历;

　　2.中/外资银行,信托公司等从业经验3年以上者优先,对银行产品、信托、股票、证券、地产、公司业务有深刻理解;

　　3.形象气质佳,具备服务高净值客户的'经验或拥有高净值客户人脉资源;

　　4.具备金融专业知识,有强烈意愿加入高端财富管理行业,并具备优秀的学*能力;

　　5.为人正直、诚信,具有高度的责任心,乐于分享,有奉献精神,充满活力、有激情、有梦想;

　　财富中心岗位职责 4

　　1、协助总经理负责公司财富中心工作,工作内容包括但不限于财富管理条线的制度建设、机构管理、人力发展、、销售组织、客户开拓、渠道维护、会员管理等。

　　2、传承企业文化,并依据财富条线特点,制定并实施有效的团队建设方案。

　　3、协助筹备分公司,条件成熟的再筹备财富管理分中心。

　　岗位要求:

　　1、全日制金融学/经济学/营销相关专业本科及以上学历。

　　2、具备5年以上金融相关从业经验,或3年以上支行副行长或证�还�司营业部副总经理、信托公司财富中心副总经理、第三方理财公司财富中心副总经理及以上级别管理经验。

　　3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;有用人、决策和公关等的`综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,能抗压。

　　4、熟悉多元的金融产品,具丰富的财富管理及资产管理知识,有良好的客户开拓、销售、训练及管理技巧。

　　5、有高端客户渠道及成熟团队资源者优先考虑。

　　财富中心岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体战略规划,结合当地经济与财富市场情况,制定并执行分公司经营策略和计划;

　　2、根据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队,完成分公司团队搭建目标;

　　3、带领团队开拓市场,开发目标客户,达成分公司业务目标;

　　4、做好分公司日常经营管理,持续指导、督促、激励团队,不断提升团队业务能力与绩效水*;

　　5、根据公司统一部署和要求,结合当地市场特点,做好品牌推广、市场活动、客户服务等工作,提高公司品牌知名度和市场影响力。

　　任职条件:

　　1、统招大专(含)以上学历,金融类、管理类及相关专业;

　　2、10年以上银行、信托、知名财富公司等金融企业销售管理经验;

　　3、热爱财富管理行业,对行业有深入理解,熟悉当地市场;

　　4、有较丰富的客户资源积累,能快速搭建起高素质的`财富管理团队;

　　5、具有较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力;

　　6、身体健康,事业心强,有良好的道德品质和职业操守。