企业人员安全管理制度 30句菁华

1、抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。

2、认真组织好本工段安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。

3、负责或参与制定，修改本工段有关安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全应急救援预案，并检查在工段执行情况。

4、操作人员应精心操作，严格执行工艺规程和操作规程，做好记录，交接班必须交接安全情况，并为接班者创造良好的安全生产条件。

5、负责起草安全生产、消防安全、能源管理等有关管理制度、规程、实施细则等的拟订、修改、检查、监督及实施执行。

6、建立健全安全生产管理机构，实行各级行政领导负责制，配备专职或兼职安全生产管理人员，做到“谁主管，谁负责”。

7、拟订、修订本单位安全技术规程和安全生产管理制度，并组织编制安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。对违反安全操作规程的职工进行批评教育，直至停止工作。

8、经常深入各岗位、班组检查，发现事故隐患及时提出措施予以消除。

9、对新工人、变动岗位或复工人员，进行安全教育和操作培训，考试合格后方可上岗;有权拒绝未经三级安全教育和安全考核不合格的职工独立上岗。

10、参加安全活动、学*安全技术知识，严格遵守操作规程和劳动纪律及安全生产规定。

11、本单位及事故教训及注意事项和要求。

12、主管安全领导和各级安全人员，在各自分管的职责范围内，经常深入生产运行岗位和施工现场，进行安全检查，发现不安全因素及时解决。

13、检查防火、动火管理以及消防设施。

14、检查电气防爆、防触电、防静电、防雷接地。

15、各单位主管安全的领导是消防安全工作的第一责任人。

16、岗位人员必须熟练掌握各种消防器材的使用和维护方法及注意事项。

17、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全;

18、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

19、开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

20、驾驶员因公驾车肇事，应根据*部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额(基数1.0计)为限。

21、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚;可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

22、在生产、经营场所内不吸烟，不喝酒，不吃食物，不随地吐痰，不乱丢废弃物，不把个人用品带入，不得对着食品咳嗽、打喷嚏。

23、货仓内食品不能用有色袋子包装。

24、货款分开，设专人收款。

25、建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。

26、建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。

27、认真执行安全生产方面的规范、规程和标准;

28、做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。

29、总工程师(技术负责人)对本企业安全生产的技术工作负总的责任。

30、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。

企业人员安全管理制度 30句菁华扩展阅读

企业人员安全管理制度 30句菁华（扩展1）

——企业人员管理制度 30句菁华

1、2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

2、3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

3、10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经总经理批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门组织招聘或培训和考核。

4、12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由公司人力资源部和安全环保部负责组织提醒，组织相关人员到相关部门进行培训。

5、1本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

6、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

7、由调入部门填写<员工内部调动通知单>，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。2、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。3、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。4、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。

8、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作

9、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手

10、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的

11、投资于公司的客户或商业竞争对手的

12、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。

13、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。

14、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者

15、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者

16、工作中发生意外而不及时通知相关部门者

17、表扬三次等于记功一次，记功三次等于大功一次，记过三次等于大过一次。

18、各级员工奖惩由所在部门或监督部门列举事实，填写<奖惩申报单>，集团总部员工及各子公司中级以上员工奖惩，经人事部门查证后核定，记功(记过)以上奖惩需经总裁审批，子公司其余员工奖惩由人事部门查证后，经总经理审批。

19、各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在7个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。

20、薪酬组成：基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。

21、工资制度

22、保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。

23、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

24、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

25、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

26、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

27、积极参加公司组织的安全生产知识的学*活动，增强安全法制观念和意识。

28、填写员工入职表，按入职须知执行规定；

29、连续旷工3次/月；

30、泄露本公司机密1次/月；

企业人员安全管理制度 30句菁华（扩展2）

——企业人员安全管理制度 40句菁华

1、、总经理不在时，由代理者负责。

2、每月至少定期召开一次本部门的安全会议，并做好会议记录。

3、组织好工段班组安全活动，组织好本工段的安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。

4、认真进行巡回检查，发现异常情况，正确判断，及时处理，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时要妥善处理、及时上报，保护好现场，做好记录。

5、爱护本岗位的生产设备，安全设施，不准使用或启动不熟悉的设备、工具等。

6、经理任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入公司工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全技术措施项目。

7、根据总厂安排、组织公司各种安全活动。总结经验及时上报，表彰先进单位和个人。

8、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

9、计划、布置、检查、汇报、总结工作同时进行，把安全生产工作列为重要内容之一。

10、对本单位发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

11、负责安全设施、防护器具、消防器材的`管理工作。

12、根据上级规定负责拟定本岗位的安全技术规程。在起草设备检修、网络改造、工程施工等方案前，必须拟定相应的操作规程和安全措施，组织职工熟悉掌握，并检查执行情况。

13、精心操作，认真作好各项记录，交接班时必须交接安全情况。交班为接班创造良好的安全条件。

14、按时巡回检查，正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽中。如果发生事故，要及时报告并果断正确处理，保护好现场，作好详细记录。

15、安全生产的基本知识和消防常识等。

16、安全设施、工具、消防器材性能及使用方法。

17、本岗位(本工种)安全操作规程。

18、消防器材必须放在明显、取用方便的地方，位置固定，不得随便挪动。

19、岗位人员必须熟练掌握各种消防器材的使用和维护方法及注意事项。

20、组织消防安全检查，对火险隐患提出治理方案和整改计划。

21、死亡。

22、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

23、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚;可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

24、可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

25、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

26、安全办公会是全矿安全管理的一个重要内容，每月至少召开一次。

27、任何班（组）长和各工种岗位，严禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。

28、各种原料加工做到一摘、二洗、三清、四切配。

29、从业人员必须每年体检，取得健康证后方可上岗。

30、肉类、水产品等易腐食品不落地存放。

31、配菜结束后，刀、砧板、抹布、工具、用具、容器清洗干净，配菜台面、菜架、食品橱整理干净，地面拖清，保持室内清洁卫生。

32、生熟食品不得混放，生熟分开，有明确标志；食品不得与非食品一起冷冻或冷藏，不得存放私人食品。

33、炉灶加热食物阶段，必须有人看管，人走必须关火或关电。

34、安全使用燃气、电，做好安全防火工作。

35、无长明灯、长流水。

36、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。

37、建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。

38、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。

39、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。

40、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。

企业人员安全管理制度 30句菁华（扩展3）

——企业人员管理制度 40句菁华

1、5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。

2、9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

3、10特种作业人员的培训、发证和复审

4、14生产部对我厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。

5、1本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

6、经管人员交卸。

7、单位人员名册。

8、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

9、请假

10、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交<辞职申请表>，经审查后报总裁批准。

11、公司提倡简单友好、坦诚*等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。

12、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的

13、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。

14、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者

15、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者

16、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者

17、玩忽职守或违反公司其他规章制度的'行为

18、一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：

19、各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在7个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。

20、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行；岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。

21、过节费公司视经营情况在法定节日或公司纪念日发放贺金或贺礼。

22、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

23、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

24、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

25、由安全员组织，进行不定期的消防演*，确保掌握基本的消防技能。

26、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

27、正确使用劳动保护用品。

28、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

29、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应*坦畅通，通道应有足够的照明。

30、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

31、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

32、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。

33、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

34、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

35、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

36、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；

37、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元；

38、填写员工入职表，按入职须知执行规定；

39、工作期间必须遵守本公司规章制度；

40、偷盗本公司财物者。

企业人员安全管理制度 30句菁华（扩展4）

——人员管理制度 30句菁华

1、工作时间不得大声喧哗，做与工作无关的事情。

2、严格宿舍分类，员工和工人不得混住。

3、编制移交清册。移交清册一般应包括：单位名称、交接日期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容。会计核算已实行电算化的，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘(磁带等)及有关资料实物等内容。

4、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。

5、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。

6、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料、外购件入库单。有条件应录入电子文档备查。

7、团结同志，关心他人，坚决杜绝酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人等情况。

8、会计人员的具体轮岗时间，由财务负责人按照上述规定，根据具体情况确定。

9、工地用电要注意安全，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱动乱接。否则引起的一切不安全事故、机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持（上岗证）的专业人员操作，操作必须按照《机械操作规程》操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。安全驾驶、文明操作。

10、工地所有员工、各施工班组应保管、保养好其所用的一切财物（机具、工具、用具、设备、车辆、钢化、生活用品、办公用品等），如有损坏、丢失等应照价赔偿，设备为我创效益、我为设备搞整洁。

11、职称工资：取得初级（士级）职称的在基本工资基础上加薪xxx元；经考试获得师级职称并将证书复印件交至办公室核查通过，在基础工资上加薪xxx元；经考试获得中级职称并将证书复印件交至办公室核查通过，在基础工资上加薪400元。

12、2适用范围：公司范围内，从事生产、工艺、设备、材料、科研、信息等技术开发，运用、支持工作的专业技术人员及从事操作运行、设备维修、产品性能等主体专业工种岗位上业绩突出的助理技师级以上人员。

13、各部门应确定一名委员作为档案收集工作的联系人，负责收集活动的相关资料。重要文件（包括工作计划、总结以及某些重要活动的文件资料），各部门信息员除了上交一份文字资料外，还应将文件用WORD形式存入磁盘上交或发到秘书部的邮箱中。

14、手机晚10点前不得关机，早7点以后必须开机。

15、不按规定时间上、下班的均按迟到、早退处理；

16、与*机关保持密切联系，熟悉治安报警和火灾报警的有关程序；熟悉本小区处置治安突发事件和扑救火灾的行动方案。

17、上班时及时完成上司交待的任务，若未完成要做好记录，交与下一班的同事，如果上司交待的是单人完成的任务，那么自己明天接着处理。

18、勤俭节约，杜绝浪费；

19、品行端正，售卖公*，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；

20、当班者需佩戴工牌，衣冠整洁，上班不准穿拖鞋，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。

21、针对生产技术人员的操作技能培训，主要介绍安全操作规程（作业指导书）等，帮助员工尽快掌握基本的生产操作技能，胜任岗位的工作要求。

22、严禁与顾客发生争执。

23、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

24、具有典型意义的案件材料，应及时分发到甲方。

25、灭火器的瓶体、保险销是否完好无损，器材是否擦拭干净，灭火器药液是否减少、被动用过。

26、食堂从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有限食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

27、食堂从业人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，遵守劳动纪律。爱护食堂的设备，尽责尽心做好本职工作，不断提高业务水*。做到同事间团结互助，安心于本职工作，以确保食堂日常工作的正常运转。

28、节约资源、注重环保，下班后及时关闭电气，就餐、办公耗材等严禁浪费。

29、禁止通过网络浏览涉黄、涉赌、涉毒、涉恐方面信息，违者开除，涉及违法行为的，交由*机关处理。

30、随时监控计算机病毒在网络上的流行，定期检查计算机病毒库升级工作，做好计算机病毒的防范工作。

企业人员安全管理制度 30句菁华（扩展5）

——企业安全生产管理制度 30句菁华

1、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

2、综合性安全生产大检查：

3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

4、6严格禁止装臵停车后就使用压缩空气直接吹扫带油品管线和容器，以防止爆炸起火。

5、15保证装臵检修现场消防设备、器材齐全、完好，严禁将拆卸的物品堆至路边，保持消防通道畅通。

6、18在装臵、管线清洗排污时，要规范管理，装臵检修中的带油污的废弃物要放进指定的垃圾箱，然后进行统一处理。

7、3.1值班调度员在值班期间受安徽省调值班调度员的指挥，负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令；省调管辖、许可范围内设备异常故障时及时汇报省调，华东网调管辖设备异常故障时，也应及时汇报省调。

8、1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

9、1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

10、43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

11、5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。

12、1.3设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。

13、2设备报废手续

14、1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

15、4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检查，并做好记录。

16、4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检查、保养。

17、4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。

18、5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。

19、2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。

20、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。

21、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学*先进经验，掌握行车规律。

22、防雨防潮，需遮篷布的必须严密绑扎牢固，严防车辆行驶途中松动和甩物造**员伤害和货物损失。

23、与收货人（收货单位）核对货物清楚签收货物与财务结算后返回。

24、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

25、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水*。

26、安全培训和教育学*由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。

27、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管生产的领导,必须熟悉本车间、本部门的生产情况,不得随意安排他人替代参加会议。

28、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。

29、班组级安全会议：班组级召开的安全会议。包括例会，事故分析会等。

30、班组级安全会议内容包括：集中学*新的安全生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。

企业人员安全管理制度 30句菁华（扩展6）

——企业安全生产管理制度内容 30句菁华

1、厂区及生产车间内严禁吸烟。

2、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

3、文明装车，堆码合理。

4、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

5、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。

6、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

7、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。

8、组织安全管理人员制订企业安全生产管理制度内容及实施细则。

9、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

10、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

11、具体负责相应区域(生产车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。

12、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

13、本公司特种作业人员(包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

14、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

15、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

16、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

17、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

18、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。

19、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

20、负责制定、审核企业安全生产管理制度内容和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。

21、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。

22、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。

23、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。

24、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。

25、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。

26、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。

27、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

28、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。

29、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

30、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。

企业人员安全管理制度 30句菁华（扩展7）

——企业食品安全管理制度 30句菁华

1、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。餐饮服务经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。

2、工作人员不得留过长头发、长指甲、涂指甲油、戴戒指、耳环等饰物。不得面对食品打喷嚏、咳嗽，不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰、穿工作服入厕及存在其他有碍食品安全的行为。

3、建立健全本单位食品安全管理制度，并装裱上墙张贴在相应功能区;建立本单位食品安全管理组织机构，配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员，对餐饮服务经营全过程实施内部检查管理并记录，落实责任到人和员工奖罚制度管理，积极预防和控制食品安全事件，严格落实监管部门的监管意见和整改要求。

4、销售

5、制定定期或不定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，主要检查各项制度的贯彻落实情况。

6、各岗负责人应跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生*惯和卫生操作*惯。

7、应建立加工经营场所及设施维修保养制度，并按规定进行维护或检修，以使其保持良好的运行状态。

8、公司严禁采购下列不符合食品安全标准的食品。

9、检查预包装食品包装的标签是否标明下列事项。

10、严格执行索证索票制度。

11、有专门的食品库房储存食品，库房周围保证无污染源。食品贮存场所应当防止食品污染，有良好的防潮、防火、防鼠、防虫、防尘等设施。库房内的温度、湿度应符合原辅材料、成品及其他物品的存放要求。食品与非食品、原料与成品、直接入口食品与非直接入口食品应分开贮存，整齐放置，防止交叉污染。食品存放隔墙、离地距离均应在10厘米以上。

12、除冷库外的库房应有良好的通风、防潮设施。

13、餐厨废弃物分类放置，做到日产日清。

14、废弃物应当实行密闭化运输，运输设备和容器应当具有餐厨废弃物标识，整洁完好，运输中不得泄漏、撒落;

15、如发生食品安全突发事件要立即启动应急处理工作预案。

16、负责组织将病人送往医院进行抢救，确保在第一时间保证病人的生命安全;并采取有效措施把病人控制在最小的范围。

17、如实反映情况(食品药品监督管理局和卫生局执法人员到达后立即提取42小时的留样并配合食品药品监督管理等部门进行调查;配合其他部门进行有效的工作)。

18、各种食品原料在使用前应洗净，动物性食品、植物性食品应分池清洗，水产品应在专用水池清洗，禽蛋在使用前应将外壳洗净，必要时应进行消毒处理，设有能盛装一个班产垃圾的密封容器。

19、块状食品必须充分加热，烧熟煮透，防止外熟内生;

20、操作人员应注意个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，不留长发指甲，不蓄长发和胡须，不吸烟，不随地吐痰等;

21、加工所防尘、防蝇设施齐全并正常使用。

22、公司食品从业人员包括负责人、食品安全管理人员和服务人员，对其的初次培训时间应分别不少于20、50、15课时。

23、不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指，不得在食品加工或者销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰，不得穿工作服入厕。

24、采购食品时，索取供货商出具的正式销售发票；或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证，并保留真实有效的地址和联系方式；销售凭证应当记明食品名称、规格、数量、单价、金额、销货日期等内容。

25、食品安全管理人员定期查阅食品台账和检查食品的储存状况，对即将到保质期的食品，应当在食品台账中做出醒目标注，并优先出货；对超过保质期或者腐败、变质、质量不合格等不符合食品安全标准的食品，应当立即停止销售，撤下柜台报损。食品的处理情况应当在食品台账中如实记录。

26、加工与用餐场所（所有出入口），设置纱门、纱窗、门帘或空气幕，如木门下端设金属防鼠板，排水沟、排气、排油烟出入口应有网眼孔径小于6mm的防鼠金属隔栅或网罩；距地面2m高度可设置灭蝇设施；有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件。

27、用于加工、贮存食品的工用具、容器或包装材料和设备应当符合食品安全标准，无异味、耐腐蚀、不易发霉。

28、盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放，不准放入私人物品，防止交叉污染。

29、洗刷消毒结束，须清理地面、水池卫生，及时清理泔水桶，做到地面、水池清洁卫生，无油渍残渍，泔水桶内外清洁。

30、菜刀、砧板、盆、抹布、盆用后清洗消毒；食品容器不落地存放；灶台、抹布应当随时清洗，保持清洁，不要用抹布擦拭碗盘，滴在盘边的汤汁用消毒抹布擦拭。

企业人员安全管理制度 30句菁华（扩展8）

——保洁人员管理制度 30句菁华

1、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时，每天必须到自己所收集租户一次，有义务给居民宣传，保护环境人人有责，环境好了才有利于我们身心健康。

2、自身身体出现问题和不在工作时间出现的身体问题与社区无关，全由自己负责。

3、倾倒垃圾全部进入口，严禁筒外飘落，对垃圾筒要经常清洗。

4、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

5、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

6、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

7、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

8、住家户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。

9、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发现问题及时处理。

10、业主管理委员会对大院卫生情况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。

11、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。

12、卫生管理人员(包括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。

13、保洁员、清运工上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。

14、每位同学必须树立卫生保洁意识，养成良好的卫生保洁*惯，共同维护校园环境卫生。

15、凡在学校小买部购买食品，要把食品包装袋仍在小卖部旁的垃圾桶内，不得把包装袋带进教室或扔在别处。

16、每位学生都有义务监督卫生违规者，凡能举报随手丢弃垃圾者，给举报班级加0.2分。被举报班级扣除0.1分并要求该生担任保洁值勤员，随时捡扫垃圾，直至抓获另一名违规者为止。（举报时需记录清楚违规者的姓名、班级、时间、地点及扔什么垃圾，然后再向当日行政值日干部报告。）

17、保洁人员对卫生责任区域内每天产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按时清扫、保洁，做到早上普扫到底，上门清倒房屋垃圾，下午巡回保洁，或听从工作安排；

18、照明、供水、排污设施完好。如有损坏，要及时修复。

19、所有公厕对居民实行免费。

20、保洁员每天要在员工上班前提前到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

21、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；洗手液和手纸要随缺随补。

22、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

23、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。

24、上班时必须8：00签到，不得代签。如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。

25、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。

26、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。

27、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生 、节约用水 2、以免造成浪费）。

28、不请假1次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资10元;

29、不请假超过2次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资100元并酌情辞退;

30、若请假后，顶替人没有按照保洁要求和标准(或不懂保洁要领，或不听执行检查指导)做好保洁工作，由此出现保洁问题和影响学校教学、管理正常运行或造成重大事件或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣1月的工资;

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